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description: Avis sur Recruiterflow : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications.
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# Recruiterflow

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> Recruiterflow est un logiciel moderne de suivi des candidatures et CRM (Customer Relationship Management) destiné aux agences de dotation en personnel et de recrutement.&#10;Recruiterflow vous aide à identifier des candidats, à les engager et à collaborer avec votre équipe. Grâce à ses pipelines personnalisés et à ses fonctionnalités de gestion de pipeline, gérer vos opérations n'a jamais été aussi simple. Vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement sur des sites d'annonces, attirer des candidats et les traiter.&#10;Recruiterflow offre également des fonctionnalités d'automatisation des e-mails. En moyenne, un utilisateur gagne cinq heures par semaine en automatisant les tâches fastidieuses et les e-mails de routine.&#10;Recruiterflow s'intègre à G Suite et Office 365. Son intégration vous permet de synchroniser les e-mails de manière bidirectionnelle entre candidats et clients. Son extension Chrome vous fournit un assistant de recrutement directement dans votre boîte de réception.&#10;Recruiterflow est facturé sur une base d'abonnement mensuel ou annuel, par utilisateur.
> 
> Conclusion : 332 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.7/5** | 332 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Recruiterflow
- **Pays**: Newark, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 119,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Prix**: 15-day free trial, no credit card required.&#10;&#10;Starter - $79/month/user&#10;Enterprise - $119/month/user (up to 20 jobs)&#10;&#10;Custom enterprise plans are also available.&#10;&#10;Discounts are available for annual payments.
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Espagne, France, Inde, Irlande, Japon, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Philippines, Royaume-Uni, Singapour, Suède, États-Unis

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Analyse des campagnes
- Automatisation du marketing
- Base de données des employés
- CRM
- Cabinets de recrutement
- Chatbot
- For Cloud
- For Recruiting Agencies
- Formulaires personnalisables
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des campagnes
- Gestion des candidats
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails

## Intégrations (15 au total)

- Dice
- Expandi
- GitHub
- Gmail
- Google Calendar
- Google Workspace
- Indeed for Employers
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn for Business
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- SourceWhale
- Twilio
- Zapier
- ZipRecruiter

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/4501/recruiting-agency/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.softwareadvice.fr/directory/4301/staffing-agency/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.softwareadvice.fr/directory/4451/recruitment-marketing-platform/software)
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## Avis

### "CRM rafraîchissant, devrait être plus populaire au Royaume-Uni \!" — 2.0/5

> **Ellen** | *10 avril 2026* | Recrutement | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: - Idéal pour regrouper les personnes grâce à la fonction Tags.&#10;- La prise en main est très simple et les deux semaines d'essai gratuit m'ont permis de tester l'adéquation de Recruiterflow avec mon approche du recrutement.&#10;- Avant, envoyer des emails aux candidats me prenait des heures. Maintenant, avec Recruiterflow, cela ne me prend que quelques minutes.&#10;- Le support client est correct et à l'écoute des suggestions de mises à jour.&#10;- Recruiterflow offre un meilleur rapport qualité-prix que d'autres CRM, notamment le suivi des e-mails (suivi des ouvertures, des réponses et des retours) et des outils d'automatisation pour des tâches qui prenaient auparavant des heures.
> 
> **Inconvénients**: Après quelques mois d'utilisation, j'ai constaté quelques points à améliorer, mais rien de majeur par rapport aux autres CRM.&#10;- L'outil qui permet à Recruiterflow de fournir des adresses e-mail et des numéros de téléphone est assez cher pour une simple adresse e-mail ; je ne l'utilise donc pas personnellement.
> 
> Disappointing experience over the last couple of years vs the first few months with the product where I was really happy.

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### "Système ATS solide à un prix abordable" — 5.0/5

> **Joel** | *13 août 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Leur service client est excellent. Ils répondent en moins de 5 minutes à tout problème.&#10;&#10;L'ATS est complet et facile à utiliser. L'interface utilisateur est claire et fluide.&#10;&#10;J'apprécie la fonctionnalité d'automatisation des e-mails : elle est également facile à utiliser et me convient parfaitement.
> 
> **Inconvénients**: La fonction CRM est correcte, mais la section « Offres » n'apporte pas grand-chose. Il serait appréciable d'avoir un workflow de développement commercial sortant basé sur les e-mails, les appels, LinkedIn, les SMS, etc., avec un suivi des appels et des notes de prospection mises à jour.
> 
> Je l'utilise depuis presque deux ans et je l'apprécie toujours autant. Aucun autre système ATS n'offre un tel rapport qualité-prix.

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### "Great tool for Recruitment" — 5.0/5

> **sarah** | *24 février 2024* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: I like how you are able to work through CV's and rate them
> 
> **Inconvénients**: Sometimes you need to keep filtering to keep track
> 
> An excellent tool - now essential in my day to day recruiting

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### "La réponse à notre cauchemar CRM" — 5.0/5

> **Alex** | *18 août 2025* | Exploitation minière et métaux | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: En tant qu'agence de recrutement technique, Recruiterflow répond à tous nos critères. Nous exigeons des outils de recherche performants dans notre base de données et avons testé de nombreux concurrents sans succès.&#10;&#10;RecruterFlow est la solution idéale et nous en sommes extrêmement impressionnés.
> 
> **Inconvénients**: Il est difficile de lui trouver de réels inconvénients, hormis peut-être un manque relatif d'intégrations dû à sa faible notoriété actuelle.&#10;&#10;Je prédis que cela va changer, car c'est un produit bien supérieur (je vous promets que je ne suis pas payé pour le dire \!) à des concurrents bien plus connus.
> 
> Simple, efficace et performant. Je tiens également à souligner la qualité de leur service client : à deux reprises, ils ont réalisé des tutoriels vidéo spécialement pour moi afin de m'expliquer comment réaliser certaines tâches. Nous sommes extrêmement satisfaits de RecFlow et le recommandons à tous les recruteurs en agence.

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### "Très satisfait de Recruiterflow ATS" — 5.0/5

> **Keri** | *21 août 2025* | Restaurants | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Recruiterflow a été très facile à prendre en main, ce qui l'a rendu efficace et efficient dès le premier jour. J'apprécie la structure du système et la facilité avec laquelle il est possible d'y apporter de légères modifications pour l'adapter à notre activité. Mon partenaire et moi connaissons toujours le statut des candidats, ce qui facilite la prise de relais en cas de besoin.
> 
> **Inconvénients**: La possibilité d'accéder à d'autres bases de données pour l'extraction de CV serait appréciable, mais au moins nous construisons notre propre base de données de manière cohérente.
> 
> Organisé et structuré, il offre une grande fluidité et une grande cohérence tout au long de la journée. L'équipe d'assistance est formidable et répond rapidement à nos questions.

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## Données structurées

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