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description: Avis sur Bonusly : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications.
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title: Bonusly | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR
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# Bonusly

Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/71737/bonusly

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> Bonusly est un système de reconnaissance et de récompenses ludique et facile à utiliser qui stimule le moral, l'engagement et la productivité des employés. En facilitant une reconnaissance rapide et significative entre pairs, Bonusly aide les employés à avoir le sentiment que leur travail est valorisé et apprécié.&#10;&#10;87 % de tous les utilisateurs de Bonusly participent aux programmes de reconnaissance au moins une fois par mois. Ce pourcentage est encore plus élevé lorsque les entreprises intègrent Bonusly à des outils de chat et de collaboration tels que Slack et Microsoft Teams. En intégrant Bonusly dans les flux de travail existants de vos employés, vous pouvez maximiser l'adoption de l'outil et faire participer tous les collaborateurs. &#10;&#10;Le service Customer Success vous aidera à définir, mesurer et dépasser vos objectifs pour votre programme de reconnaissance. L'éditeur a aidé des centaines d'organisations à proposer Bonusly à leurs employés et collabore avec vous pour s'assurer que Bonusly est configuré comme vous le souhaitez, depuis le nom de votre devise personnalisée et les récompenses de votre entreprise jusqu'à votre SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) et vos intégrations de chat.&#10;&#10;Une composante essentielle du programme Bonusly, les récompenses sont à la fois pertinentes et facilement réalisables. Qu'il s'agisse de cartes-cadeaux numériques des marques les plus populaires au monde, d'espèces, de cadeaux promotionnels ou de dons à des organismes de bienfaisance, Bonusly s'occupe du traitement des récompenses pour vous. &#10;&#10;Vous pouvez ajouter votre programme de récompenses à Bonusly afin que les incitations telles que les primes de vente, les primes de recommandation et les défis de sécurité bénéficient d'une plus grande participation et d'une plus grande visibilité à l'échelle de l'entreprise. &#10;&#10;Vous pouvez également recueillir les opinions des employés par l'intermédiaire de Bonusly, en utilisant les modèles d'enquête ou en créant les vôtres de toutes pièces et encourager la participation aux enquêtes par le biais de récompenses.
> 
> Conclusion : 1606 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 1606 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Bonusly
- **Pays**: Boulder, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2012

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 3,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais, tchèque
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bhoutan, Biélorussie et 143 de plus

##  Fonctionnalités

- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Benchmarking
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Développement de carrière
- Email Reminders
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Fil d'activités et d'actualités
- Gamification
- Generative AI
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des objectifs

## Intégrations (40 au total)

- ADP Comprehensive Services
- Asana
- BambooHR
- Basecamp
- Bitium
- Chatter
- ClickUp
- Clio
- Discord
- Google Chat
- Google Sheets
- Gravity Forms
- Gusto
- Gusto
- Igloo

... et 25 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Mise à jour Bonsuly" — 5.0/5

> **Angela** | *30 juin 2025* | Vétérinaire | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation. J'apprécie tout chez Bonusly et les différentes récompenses disponibles. Obtenir des récompenses est simple et rapide.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai aucun inconvénient à Bonusly. Depuis mon dernier avis, les récompenses, une fois choisies et approuvées, sont désormais plus rapides.

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### "Un outil simple pour reconnaître et célébrer les réalisations de chacun" — 5.0/5

> **Aarica** | *14 novembre 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: L'un des points forts de Bonusly réside dans la personnalisation des récompenses. Des cartes-cadeaux aux dons, Bonusly offre des récompenses pour tous, ce qui stimule considérablement la participation et encourage une reconnaissance fréquente et significative.
> 
> **Inconvénients**: Bonusly est plus efficace lorsqu'il s'intègre parfaitement à la culture d'entreprise, favorisant le renforcement positif et la reconnaissance continue des efforts. Utilisé avec parcimonie, il peut altérer le sentiment de célébration partagée et la cohésion d'équipe. Si les employés constatent une utilisation irrégulière de Bonusly, ils risquent d'en ignorer l'intérêt ou de l'oublier, ce qui entraîne une baisse de son adoption et de sa participation.
> 
> Globalement, j'apprécie vraiment Bonusly. Bonusly simplifie la reconnaissance et la célébration des réussites de chacun en temps réel grâce à des récompenses plus significatives et concrètes, et les GIF sont une touche amusante \!

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### "LOVE LOVE LOVE\!" — 5.0/5

> **Felicia** | *23 novembre 2023* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I absolutely love bonusly, it's wonderful for employee recognition. This really helped boost the moral of my team and gave them great incentive to go above and beyond.
> 
> **Inconvénients**: Really the only thing was getting the notifications, but that could be on me. I absolutely love bonusly.
> 
> Wonderful. Never any major problems. It's been a huge help.

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### "Excellent concept mais manque d'options de délivrance" — 3.0/5

> **Theresa** | *9 mars 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime la pléthore d'utilisateurs à but non lucratif auxquels peuvent donner des points, en particulier pour les efforts ukrainiens
> 
> **Inconvénients**: Il n'y a aucun moyen de crier, de féliciter ou de remercier sans ajouter d'allocations. Cela signifie que vous devez acheter plus que votre allocation mensuelle pour parler à quelqu'un d'un travail bien fait. Semble contre-productif et enlève la chance aux autres de donner une appréciation appropriée
> 
> C'est bon

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### "Bonusly is a great bonus\!" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *21 décembre 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: This app is extremely easy to use.  Demos are provided to help you work through available options.  This is a really great HR tool for engagement\!
> 
> **Inconvénients**: Options are preselected so you can only choose from what’s provided.  You do have the option to write additional items in.
> 
> I’m extremely happy with Bonusly\!  I find this app easier to use than our previous HR app and it really helps with employee engagement.

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## Données structurées

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