--- description: Avis sur HiBob : présentation du système, fonctionnalités et tarifs. Obtenez des démos gratuites et comparez ce logiciel avec d'autres applications. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: HiBob | Avis, prix et démonstrations - SoftwareAdvice FR --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/323/performance-review-software/software) > [HiBob](/software/68325/bob) # HiBob Canonical: https://www.softwareadvice.fr/software/68325/bob Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/68325/bob?page=2) > bob est une solution de GRH (gestion des ressources humaines) conçue pour améliorer l'expérience et le cycle de vie des employés pour les entreprises de plus de 50 employés, en mettant l'accent sur les entreprises de taille moyenne. bob est une plateforme axée sur la conception qui combine des fonctionnalités de GCH (gestion du capital humain) avec une fonctionnalité d'IU (interface utilisateur)/UX (User Experience) adaptable. Hibob a conçu son système RH, bob, pour aider les entreprises à attirer, retenir et engager la main-d'œuvre moderne d'aujourd'hui. En tant que plateforme de gestion axée sur les personnes, bob simplifie l'intégration, la présence et les évaluations de performance tout en donnant aux décideurs des informations exploitables grâce à des ressources et des outils d'engagement basés sur des données. Hibob fournit aux professionnels RH une solution qui comprend des tableaux de bord personnalisables, des rapports personnalisés et un hub de documents qui numérise et rationalise les tâches administratives. Les fonctionnalités clés du secteur comprennent des vues d'équipes, des annonces et des enquêtes, ainsi qu'un magasin d'avantages flexibles. La plateforme bob connecte les employés où qu'ils se trouvent dans le monde, favorisant un sentiment d'unité au sein des entreprises internationales qu'elle sert en utilisant sa plateforme conçue pour hiérarchiser l'approche grand public du développement professionnel. Le produit bob héberge des intégrations transparentes avec Slack, Comeet, Workable, une unique connexion et Google Agenda et s'adapte à n'importe quel rythme de changement et de croissance de l'entreprise. > > Conclusion : 175 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 175 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Hibob HRIS Software - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois traditionnel, danois, espagnol, finnois, français, italien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, suédois, turc - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - API - Absence Management - Accès mobile - Acquisition de talents - Administration FMLA - Alertes/Notifications - Analyse de CV - Analyse des données de marché - Analyse des tendances - Analyse prédictive - Analyse visuelle - Application mobile - Apprentissage asynchrone - Apprentissage collaboratif - Apprentissage et développement - Apprentissage mobile - Authentification unique - Auto-évaluation - Automatisation des processus et flux de travail - Autorisations basées sur les rôles ## Intégrations (131 au total) - 15Five - 360Learning - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - Abacum - Apideck - Aquera - Ashby - Auzmor Learn - Bonusly - Capdesk - Carta - Cezanne Recruitment - ClickTime - ClickTime ... et 116 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.softwareadvice.fr/directory/323/performance-review-software/software) - [Logiciels de RH en ligne](https://www.softwareadvice.fr/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.softwareadvice.fr/directory/374/workforce-management-software/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.softwareadvice.fr/directory/492/benefits-administration/software) - [Logiciels onboarding](https://www.softwareadvice.fr/directory/1396/employee-onboarding/software) ## Logiciels similaires 1. 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Il pourrait s'agir d'un problème interne. ----- ### "Bob-lovers :)" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *10 mars 2026* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: We love the socially engaging, easy to use interface. The home page really connects our global team with updates on what is happening across the business and strengthens our culture. The talent tools for surveying across all stages of the lifecycle has been the driver of much process improvement, development opportunities and always sharpening our practices and engagement levels. The new improvements to the job catalogue and AI across the platform have been great. Such a time saver\! > > **Inconvénients**: The time off function is complicated and clunky and doesn't integrate well with our other tools, leading to inefficiency - if only the payroll function would come for AU :) Pricing on some of the add-ons has been high so we have not engaged with them but it integrates well with our chosen ATS and LMS. > > Love it - the tools and the team that support it have been a great improvement on our last HRIS and they are always bringing out new and improved functionality. ----- ### "Outil RH qui fait ce qu'il est censé faire mais qui n'est pas parfait" — 3.0/5 > **Gabriela** | *14 avril 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Demander des vacances ou un congé maladie ne prend que quelques clics et je reçois des mises à jour en temps réel sur l'état de mes demandes. > > **Inconvénients**: L'application est un peu complexe à utiliser et certaines parties sont difficiles à parcourir. Les ventilations de paie sont facultatives pour les RH ; il serait donc appréciable d'avoir une vue plus claire des déductions et des ventilations fiscales sans avoir à contacter les RH. Les fonctionnalités de flux social et d'engagement sont appréciables, mais ne m'intéressent pas particulièrement. > > Globalement, c'est correct : il gère correctement les demandes de congés maladie et le raccourci pour remplir les feuilles de temps est une fonctionnalité intéressante. Cependant, comme tout outil, il n'est pas parfait. Des améliorations sont possibles en termes de personnalisation et de transparence des données, notamment concernant les informations de paie. ----- ### "Hibob for performance and time management" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *26 février 2026* | Études de marché | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: It's a good tool for all the HR-related topics, such as requesting time off, uploading/reviewing/signing all the necesary documents, conducting performace reviews and 1-on-1 meetings. > > **Inconvénients**: I would change a bit the interface and the structure of the website. The structure of the website is not very straightforward: it was not easy to figure out that there are two tabs: Bob and Talent, so I couldn't find right away the space for my 1-on-1 and performance review. The colours and the design of the website could have been better too. > > We use Hibob mostly for HR-related topics and our 1-on-1 meetings with managers, to track our performance and for HR surveys. ----- ### "Une excellente solution pour votre entreprise de taille moyenne." — 4.0/5 > **Tiffany** | *21 octobre 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: J'aime son interface, elle est très conviviale, et j'apprécie l'organigramme et l'annuaire. On peut créer de bons champs personnalisés et j'aime le fait qu'elle prenne en charge tous les pays. > > **Inconvénients**: J'aimerais que les paramètres et les rapports soient plus complets. De plus, la recherche d'employés pourrait être simplifiée. Le service client est parfois difficile à joindre. ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.softwareadvice.fr/software/68325/bob?page=2) ## Liens - [Afficher sur SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.fr/software/68325/bob) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Données structurées