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# AI Interview Agent

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Le composant RH intégré permet aux utilisateurs de gérer les congés et les absences par le biais d'une interface libre-service pour les employés, qui comprend des demandes de congés, le reporting, la gestion du temps et l'automatisation des politiques. Les utilisateurs peuvent également visualiser les structures organisationnelles, gérer à la fois les employés à temps plein et les employés intérimaires, configurer les flux de travail et définir des processus métiers de bout en bout.\n\nQui utilise Workday HCM ? Workday HCM est principalement utilisé par les directeurs des RH des moyennes et grandes entreprises dans les secteurs verticaux des télécommunications, de l'éducation, des services financiers, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, de la vente au détail et de la technologie.  De plus, Workday HCM fournit des applications mobiles pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Kira Talent","position":2,"description":"Kira Talent est une solution cloud d'admission qui aide les administrations des universités et des instituts d'enseignement supérieur à gérer leurs évaluations de routine pour l'admission des candidats.\nKira Talent permet aux utilisateurs d'évaluer les candidats en fonction de caractéristiques telles que le leadership, la pensée critique, les compétences en communication, etc. La solution comprend des outils tels que des vidéos chronométrées et des évaluations écrites, des révisions à la demande et des affectations de rôles. Elle prend également en charge l'intégration à divers systèmes d'admission tiers.\nKira Talent garantit que tous les utilisateurs utilisent les mêmes critères en fournissant des rubriques intégrées à la solution. La solution aide également les utilisateurs à créer des questions, à développer des compétences et à générer des évaluations personnalisées. Elle comprend également une fonction d'analytique des correcteurs et des rapports annuels sur les données d'utilisation, les retours des candidats, les pratiques et les conseils.\nUn service d'assistance est disponible par téléphone, e-mail et base de connaissances en ligne. 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Plusieurs recruteurs peuvent participer à un entretien et le flux de travail structuré de la solution leur permet de maintenir un processus uniforme pour plusieurs candidats. La plateforme fournit également aux utilisateurs des fonctionnalités pour partager leurs écrans d'ordinateur pendant le processus d'entretien.\n\n\nLes autres fonctionnalités offertes par la solution sont la marque de l'entreprise, le chat privé pendant les entretiens, le visionnage en différé des entretiens et les entretiens mobiles via des applications pour appareils iOS et Android.\n\n\nL'assistance est proposée par téléphone, e-mail et d'autres ressources en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/56a69895-e46a-4cc1-b0fb-3b04dae61551.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/3511/vidcruiter","@type":"ListItem"},{"name":"HireVue","position":4,"description":"HireVue est une solution cloud de GRH (gestion des ressources humaines) qui aide les entreprises à mener des entretiens vidéo avec les candidats. Elle permet aux candidats de répondre à des questions d'entretien via une interface vidéo en ligne.\n\n\nHireVue permet aux recruteurs de gérer des questions d'entretien spécifiques pour chaque poste vacant et lorsqu'un candidat prometteur postule, les recruteurs peuvent lui envoyer ces questions. Le candidat enregistre ensuite ses réponses à l'aide de HireVue et les renvoie au recruteur, qui les examinera.\n\n\nEn plus de faciliter les entretiens vidéo, HireVue sert également de système d'ATS (Applicant Tracking System), où les recruteurs peuvent suivre où se trouvent les candidats dans le processus de recrutement et la correspondance qu'ils ont eue avec chacun d'entre eux. Les recruteurs peuvent également partager des vidéos avec les responsables du recrutement et évaluer les réponses de chaque candidat. 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De plus, cette solution optimisée par IA (intelligence artificielle) permet aux entreprises de transformer les résultats d'évaluation en informations exploitables et de faciliter la prise de décision.\nHarver permet aux utilisateurs d'automatiser les déclencheurs d'actions en fonction du statut des candidats, des résultats d'évaluation et des niveaux d'engagement afin de rationaliser les flux de travail. La tarification est disponible sur demande et l'assistance est assurée via la documentation et d'autres moyens en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f06e8629-52e4-4079-84b2-4129618aceb8.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/83685/harver","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":6}
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