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# AI Agents for HR

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2. [Rippling](https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4883 reviews) — Rippling permet aux entreprises de gérer les RH, l'informatique et les finances à partir d'un espace central. Il rass...
3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3644 reviews) — BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. Bambo...
4. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1965 reviews) — Paylocity est une suite tout-en-un de gestion des RH et de la paie qui offre des solutions modernes de gestion du per...
5. [Workday HCM](https://www.softwareadvice.fr/software/390210/workday-hcm) — 4.5/5 (1774 reviews) — Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier, anal...
6. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1293 reviews) — Zoho Recruit est une solution web de recrutement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le système ATS (App...
7. [Pipefy](https://www.softwareadvice.fr/software/447784/pipefy-procurement) — 4.6/5 (325 reviews) — Pipefy est un logiciel d'intégration qui aide les équipes de RH à réduire le besoin de saisie de données et les proce...
8. [Workvivo](https://www.softwareadvice.fr/software/119008/workvivo) — 4.7/5 (136 reviews) — Workvivo est une nouvelle génération de plateforme de communication pour employés à la conception esthétique qui réun...
9. [Workleap](https://www.softwareadvice.fr/software/31121/didacte) — 4.8/5 (115 reviews) — Didacte est une solution cloud de gestion de la formation adaptée aux particuliers et aux petites entreprises pour le...
10. [Harver](https://www.softwareadvice.fr/software/83685/harver) — 5.0/5 (7 reviews) — Harver est une solution cloud de test de préemploi. Elle aide les recruteurs à gérer les processus d'évaluation des c...

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Deel accompagne plus de 40 000 clients, des PME aux entreprises cotées en bourse.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":2,"description":"Rippling permet aux entreprises de gérer les RH, l'informatique et les finances à partir d'un espace central. Il rassemble tous les systèmes de gestion du personnel qui sont normalement dispersés dans l'entreprise, comme la paie, les dépenses, les avantages sociaux et les ordinateurs. Ainsi, pour la toute première fois, vous pouvez gérer et automatiser chaque phase du parcours des employés dans un seul système.\n\nRippling simplifie l'intégration des nouveaux employés : Avec Rippling, vous pouvez recruter un nouvel employé partout dans le monde et configurer sa paie, sa carte d'entreprise, son ordinateur, ses avantages sociaux et même des applications tierces telles que Slack et Microsoft 365, le tout en 90 secondes.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/58f21922e25f1cf41919772fd94e79a9/rippling.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"BambooHR","position":3,"description":"BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. BambooHR offre aux petites entreprises et aux entreprises en pleine expansion un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) qui comprend un système d'ATS (Applicant Tracking System), de gestion du temps, de traitement de la paie, d'administration des avantages sociaux, des outils de motivation et de satisfaction des collaborateurs, des rappels automatisés ainsi que des analytics de données sur la main-d'œuvre pour gérer tous les aspects du cycle de vie des employés.\nAvec BambooHR, toute équipe RH ou tout service RH peut améliorer le processus de recrutement, intégrer de nouveaux collaborateurs, gérer la rémunération, conserver et analyser les données des employés et développer la culture de l'entreprise. Grâce à un ATS intégré et à des outils d'intégration, BambooHR rationalise l'ensemble du processus de recrutement, des candidatures aux premières journées d'orientation.\nLa solution fournit également des services de personnalisation, plusieurs rôles d'administrateur, un support utilisateur et une gestion des employés inactifs. La tarification de BambooHR repose sur un modèle d'abonnement qui dépend du nombre d'employés, majoré de frais de mise en œuvre uniques. Pour le recrutement mobile, BambooHR fournit une application mobile pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7f036c5-606d-4b0f-b2d4-42841a04ff12.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Paylocity","position":4,"description":"Paylocity est une suite tout-en-un de gestion des RH et de la paie qui offre des solutions modernes de gestion du personnel.\n<br />\nComment utilisez-vous Paylocity ?\n<br />\n<p>Avec l'application web de Paylocity, les utilisateurs peuvent accéder à un tableau de bord des RH et de paie unifié avec toutes les informations relatives aux employés. Un portail en libre-service permet aux employés d'accomplir des tâches liées aux RH, d'accéder aux informations sur les salaires et de lire les communiqués de l'entreprise.</p><br />\nQui utilise Paylocity ?\n<br />\n<p>Paylocity est utilisé par les professionnels des RH et de la paie dans les entreprises de toutes tailles dans de nombreux secteurs, notamment les services financiers, la santé, le bâtiment, l'éducation, etc. </p><br />\nCombien coûte Paylocity ?\n<br />\n<p>Paylocity ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Paylocity pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.</p><br />\nPaylocity dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p>Oui, Paylocity dispose d'une application mobile (pour iOS et Android) où les employés peuvent pointer, demander des congés, accéder aux informations sur la rémunération, etc.</p><br />","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":5,"description":"Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier, analyser et organiser leurs effectifs. Workday fournit des outils utilisateurs et administratifs de gestion financière, de planification des RH, de sourcing de collaborateurs, de traitement de la paie, de reporting, etc., à partir d'un portail unifié.\n\nWorkday Human Capital Management (HCM) comprend la gestion des ressources humaines, la planification des effectifs, le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du temps, des formations, etc. Workday propose également un module pour les établissements d'enseignement qui comprend des fonctions de recrutement et d'admission, de gestion des programmes d'études, de gestion des dossiers, de conseil et de suivi des aides financières.\n\nAvec Workday HCM, les équipes et les responsables RH peuvent créer de nouvelles équipes en recherchant des travailleurs qualifiés grâce à la recherche de talents intégrée et aux profils de poste. Le composant RH intégré permet aux utilisateurs de gérer les congés et les absences par le biais d'une interface libre-service pour les employés, qui comprend des demandes de congés, le reporting, la gestion du temps et l'automatisation des politiques. Les utilisateurs peuvent également visualiser les structures organisationnelles, gérer à la fois les employés à temps plein et les employés intérimaires, configurer les flux de travail et définir des processus métiers de bout en bout.\n\nQui utilise Workday HCM ? Workday HCM est principalement utilisé par les directeurs des RH des moyennes et grandes entreprises dans les secteurs verticaux des télécommunications, de l'éducation, des services financiers, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, de la vente au détail et de la technologie.  De plus, Workday HCM fournit des applications mobiles pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho Recruit","position":6,"description":"Zoho Recruit est une solution web de recrutement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le système ATS (Applicant Tracking System) complet du logiciel comprend l'analyse des CV, la publication automatisée d'annonces sur des sites d'emploi, des pages de carrière personnalisées pour l'entreprise, le stockage des CV et la planification des entretiens. Les offres de Zoho incluent plusieurs applications conçues spécifiquement pour aider les utilisateurs à collaborer avec leurs pairs afin d'augmenter la productivité.\n\n\nZoho Recruit améliore la visibilité des offres d'emploi des entreprises en créant une page web de carrière personnalisée et en étendant leur visibilité à travers des sites d'emploi populaires, des sites de réseaux sociaux et un sourcing direct. La page carrière développée par le logiciel répertorie chaque poste vacant avec des descriptions complètes et accepte les candidatures pour plusieurs postes à pourvoir. La solution fournit un identifiant de connexion pour les candidats qui leur permet de configurer leurs profils utilisateur et de postuler à plusieurs emplois.\n\n\nZoho Recruit s'intègre aux applications Google, telles que Google Agenda, pour gagner du temps et éviter les saisies de données répétitives. Le logiciel est disponible gratuitement avec des fonctionnalités limitées. 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Avec Pipefy, les entreprises peuvent s'assurer que les équipes de RH sont efficaces, qu'elles effectuent toutes les étapes nécessaires et qu'elles offrent une expérience cohérente aux nouveaux employés avec une communication rationalisée.\n\n\nPipefy est disponible sur la base d'un abonnement mensuel. L'assistance est assurée par le biais d'une messagerie instantanée, de vidéos, de tutoriels et d'un service d'assistance en ligne.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/449a7c912c5e493a3d51990298e9b500/pipefy.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/447784/pipefy-procurement","@type":"ListItem"},{"name":"Workvivo","position":8,"description":"Workvivo est une nouvelle génération de plateforme de communication pour employés à la conception esthétique qui réunit les équipes à distance et aide les entreprises à facilement contacter, mobiliser et informer leurs employés, où que soit leur lieu de travail, et ce, différemment des outils traditionnels.\n\n\nPlus de communication, moins de parasitage, tout en un seul endroit : que les entreprises cherchent à rationaliser leurs communications internes, à remplacer leur intranet, à mettre en œuvre un réseau social d'entreprise ou à lancer une application pour les employés, Workvivo est la plateforme qu'il vous faut.\n\n\nConçues pour des services de motivation des collaborateurs : fonctionnalités intégrées pour la reconnaissance des pairs, les valeurs de l'entreprise, les objectifs et les opinions pour donner vie à la culture de l'entreprise.\n\n\nMeilleure expérience pour les employés, adoption inégalée : UX (User Experience) familière pour les réseaux sociaux, conçue pour les consommateurs.\n\n\nVa au-delà de la messagerie instantanée et vidéo : offre une alternative aux e-mails et aux grandes réunions et complète des outils tels que Slack, Zoom et Microsoft Teams en permettant aux messages d'atteindre davantage l'ensemble de l'organisation et de rester disponibles au fil du temps.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/c2fa3daba7799afa6c3f516159440f53/workvivo.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/119008/workvivo","@type":"ListItem"},{"name":"Workleap","position":9,"description":"Didacte est une solution cloud de gestion de la formation adaptée aux particuliers et aux petites entreprises pour les aider à créer, modifier et organiser des supports d'apprentissage. La solution permet aux utilisateurs de créer des cours personnalisés et d'ajouter du contenu interactif tel que des vidéos, des images et des questionnaires.\n\n\nAvec Didacte, les utilisateurs peuvent publier du contenu d'apprentissage sur divers canaux en ligne et configurer des règles pour les inscriptions et les paiements sur site. Une fois la configuration terminée, Didacte peut aider à automatiser les flux de travail d'inscription et de paiement. La solution offre également un tableau de bord analytique pour surveiller les activités commerciales et suivre la progression des apprenants via une interface unique.\n\n\nDidacte est disponible en deux variantes différentes : Didacte for individuals aide les travailleurs indépendants à créer des cours d'apprentissage et à les publier en ligne. Didacte for businesses fournit des outils supplémentaires pour gérer les programmes d'apprentissage des employés et mener des formations en ligne via une plateforme privée. Les deux variantes sont conçues pour fonctionner sur les navigateurs web mobiles et de bureau.\n\n\nDidacte propose des plans tarifaires mensuels, annuels et proportionnels.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/075d94d8-714b-43d9-b7de-017aba721a72.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/31121/didacte","@type":"ListItem"},{"name":"Harver","position":10,"description":"Harver est une solution cloud de test de préemploi. Elle aide les recruteurs à gérer les processus d'évaluation des candidats en collectant des données pertinentes et en classant les candidats en fonction des postes disponibles. Les fonctionnalités clés comprennent la gestion des flux de travail, la comparaison des candidats, des tests de personnalité/de compétence/d'aptitude et des tests personnalisés.\nConçu pour les entreprises de toutes tailles, Harver est livré avec plusieurs modules d'évaluation des capacités cognitives, du multitâche et de l'adéquation culturelle des candidats, ce qui simplifie le processus de recrutement. Les gestionnaires peuvent effectuer des tests de jugement situationnel en fonction des exigences institutionnelles pour offrir aux candidats une expérience en temps réel de l'organisation. De plus, cette solution optimisée par IA (intelligence artificielle) permet aux entreprises de transformer les résultats d'évaluation en informations exploitables et de faciliter la prise de décision.\nHarver permet aux utilisateurs d'automatiser les déclencheurs d'actions en fonction du statut des candidats, des résultats d'évaluation et des niveaux d'engagement afin de rationaliser les flux de travail. La tarification est disponible sur demande et l'assistance est assurée via la documentation et d'autres moyens en ligne.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/387d665cceeb80a40cdedcf1f199ecb8/harver.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/83685/harver","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":10}
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