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# Logiciels de paie pour plusieurs pays

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5. [WebHR](https://www.softwareadvice.fr/software/159283/webhr) — 4.3/5 (537 reviews) — WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Clo...
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Ainsi, pour la toute première fois, vous pouvez gérer et automatiser chaque phase du parcours des employés dans un seul système.\n\nRippling simplifie l'intégration des nouveaux employés : Avec Rippling, vous pouvez recruter un nouvel employé partout dans le monde et configurer sa paie, sa carte d'entreprise, son ordinateur, ses avantages sociaux et même des applications tierces telles que Slack et Microsoft 365, le tout en 90 secondes.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":3,"description":"Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier, analyser et organiser leurs effectifs. Workday fournit des outils utilisateurs et administratifs de gestion financière, de planification des RH, de sourcing de collaborateurs, de traitement de la paie, de reporting, etc., à partir d'un portail unifié.\n\nWorkday Human Capital Management (HCM) comprend la gestion des ressources humaines, la planification des effectifs, le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du temps, des formations, etc. Workday propose également un module pour les établissements d'enseignement qui comprend des fonctions de recrutement et d'admission, de gestion des programmes d'études, de gestion des dossiers, de conseil et de suivi des aides financières.\n\nAvec Workday HCM, les équipes et les responsables RH peuvent créer de nouvelles équipes en recherchant des travailleurs qualifiés grâce à la recherche de talents intégrée et aux profils de poste. Le composant RH intégré permet aux utilisateurs de gérer les congés et les absences par le biais d'une interface libre-service pour les employés, qui comprend des demandes de congés, le reporting, la gestion du temps et l'automatisation des politiques. Les utilisateurs peuvent également visualiser les structures organisationnelles, gérer à la fois les employés à temps plein et les employés intérimaires, configurer les flux de travail et définir des processus métiers de bout en bout.\n\nQui utilise Workday HCM ? Workday HCM est principalement utilisé par les directeurs des RH des moyennes et grandes entreprises dans les secteurs verticaux des télécommunications, de l'éducation, des services financiers, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, de la vente au détail et de la technologie.  De plus, Workday HCM fournit des applications mobiles pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM","position":4,"description":"Dayforce, fourni par Ceridian, est une solution pour la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion du personnel, des ressources humaines et des talents, la gestion des documents et l'analytique. En tant qu'application unique, elle fournit aux organisations un accès aux données et résultats en temps réel de tous les domaines du HCM (Human Capital Management). Grâce à un registre des employés et à une expérience utilisateur uniques, les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.\n\nDayforce transforme la gestion du capital humain d'un ensemble de systèmes disparates dépendant d'interfaces fragilisées en une application en temps réel unique et robuste. En fournissant une application unique pour tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, Dayforce supprime la complexité causée par les applications déconnectées. Avec un enregistrement des employés et un moteur de règles uniques, toutes les transactions effectuées n'importe où dans l'application circulent de manière transparente et en temps réel dans tous les domaines fonctionnels, éliminant ainsi le besoin de saisie de données en double, de contournement manuel et de processus par lots. Grâce à une expérience utilisateur unique, les organisations peuvent réduire le temps de formation, activer l'adoption par les utilisateurs et accélérer le retour sur investissement. <br />\n\n\nQu'est-ce que Dayforce HCM ?\n<br />\n<p>Dayforce HCM est une solution mondiale de gestion du capital humain conçue pour aider les services des ressources humaines à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la paie. </p><br />Comment utiliser Dayforce HCM ?\n<br />\n<p> Avec Dayforce HCM, les utilisateurs peuvent afficher toutes les données RH en temps réel, en un seul endroit. Les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.  </p><br />\n\nQui utilise Dayforce HCM ?\n<br />\n<p> Dayforce est principalement utilisé par les professionnels des ressources humaines au sein des organisations comptant entre 500 et 50 000 employés. </p><br />\n\nCombien coûte Dayforce HCM ?\n<br />\n<p>Dayforce ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Dayforce pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.</p><br />\n\nDayforce HCM dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p> Oui, Dayforce dispose d'une application Android et iOS conçue pour aider les employés à gérer leurs propres données.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cfdc87f-f6fe-4585-a620-e4755ccd6a40.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4592/Dayforce-HCM","@type":"ListItem"},{"name":"WebHR","position":5,"description":"WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/2f511202-8e6a-4ead-a8b7-b5f9f18df605.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/159283/webhr","@type":"ListItem"},{"name":"Oyster","position":6,"description":"Oyster est une plateforme de recrutement mondiale conçue pour permettre aux responsables RH visionnaires de rechercher, d'engager, de rémunérer, de gérer, de développer et de veiller à la prospérité d'une main-d'œuvre distribuée. Oyster permet aux entreprises en pleine expansion d'offrir aux membres de leurs équipes internationales l'expérience qu'ils méritent sans les contraintes et les dépenses habituelles. \n\nOyster permet de recruter n'importe où dans le monde, avec une gestion de la paie fiable et conforme, ainsi que d'excellents avantages et prestations au niveau local.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/867a8419-0a27-4ceb-b310-95f8265dc703.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/438131/oyster","@type":"ListItem"},{"name":"Papaya Global","position":7,"description":"Papaya Global est une solution de gestion de la paie et du personnel de bout en bout pour les entreprises internationales. Elle peut être utilisée pour gérer tous les types d'employés, notamment les sous-traitants nationaux et étrangers. Papaya Global peut automatiser le traitement de la paie dans plus de 140 pays. Grâce à ses outils SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), cette solution peut être utilisée pour intégrer facilement les employés, gérer les avantages sociaux, etc. Elle peut s'intégrer à l'ERP (Enterprise Resource Planning), à la gestion des notes de frais, à la gestion du temps et à d'autres systèmes tiers. \n\nPapaya Global propose des fonctions de reporting et d'analytique de BI (Business Intelligence) pour la planification de la main-d'œuvre, l'audit et d'autres objectifs commerciaux. La solution peut également analyser les coûts et les tendances actuels de l'emploi pour des régions spécifiques. La plateforme peut être utilisée pour automatiser les paiements transfrontaliers en utilisant la devise locale des employés. Grâce à un portail sécurisé, les employés peuvent accéder à leurs fiches de paie dans leur langue maternelle. De plus, pour simplifier le processus d'intégration, la plateforme peut être utilisée pour collecter, synchroniser et mettre à jour automatiquement toute la documentation des employés tout en respectant les directives en matière de conformité. \n\nLes types de licences s'entendent par employé et par mois. Un service d'assistance est assuré par e-mail et via une bibliothèque en ligne et d'autres ressources.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8fc5451f-5eac-46bf-bce8-c47d015af678.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/74604/papaya-global","@type":"ListItem"},{"name":"Ramco Global Payroll","position":8,"description":"Ramco Global Payroll est un logiciel de ressources humaines conçu pour aider les entreprises à automatiser les processus de paie à l'aide de règles spécifiques à l'organisation, de la gestion de la conformité et de la communication avec les employés. Les principales fonctionnalités incluent la gestion des avantages sociaux, le dépôt direct, la gestion de la paie, l'externalisation de la paie, le suivi des vacances/congés, l'impression de chèques, la gestion du temps et la saisie des salaires.\n\n\nLes équipes qui utilisent Ramco Global Payroll peuvent générer des rapports et obtenir des informations sur le traitement des salaires, la préparation à la paie et les opérations de paie dans plusieurs pays à partir d'une plateforme unifiée. La solution en libre-service permet aux professionnels des RH de gérer les transactions avec le système HCM (Human Capital Management) par e-mail, facilitant ainsi la communication dans l'ensemble du service. De plus, le chatbot intégré utilise le traitement du langage naturel et le machine learning pour établir des conversations engageantes avec les employés. \n\n\nRamco Global Payroll peut être hébergé dans le cloud, sur site ou en tant qu'offre d'infogérance tout en maintenant la conformité aux réglementations standard basées sur plusieurs emplacements géographiques. La tarification est disponible sur la base d'un abonnement mensuel et varie en fonction de la région, des utilisateurs et d'autres facteurs. L'assistance est assurée par e-mail et via un service d'assistance en ligne et une documentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cd27e56-5474-4638-9608-4d010babb015.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/103178/ramco-global-payroll","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.softwareadvice.fr/directory/4747/multicountry-payroll-software/software#itemlist","numberOfItems":8}
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