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# Logiciels d'évaluation des postes de travail

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1. [gradar](https://www.softwareadvice.fr/software/135592/gradar) — 5.0/5 (4 reviews) — gradar est une solution logicielle révolutionnaire conçue pour responsabiliser les services RH et simplifier l'analys...
2. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1239 reviews) — Zoho Recruit est une solution web de recrutement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le système ATS (App...
3. [Ngage](https://www.softwareadvice.fr/software/200950/ngage) — 4.1/5 (80 reviews) — Ngage est une solution cloud qui aide les agences de recrutement à gérer les devis, les entretiens, les communication...

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Cette approche s'intègre parfaitement aux conventions collectives et aux études de rémunération existantes, tout en prenant en charge les structures organisationnelles personnalisées. Avec gradar, vous bénéficiez de la flexibilité nécessaire pour évaluer les postes au sein de trois parcours professionnels distincts : contributeur individuel, direction et gestion de projet.\n\nL'utilisation de ce logiciel est facile. Les utilisateurs n'ont qu'à sélectionner le parcours professionnel qu'ils souhaitent suivre, choisir parmi une bibliothèque complète de plus de 100 catégories de postes intégrées et attribuer des niveaux de facteurs d'évaluation pertinents pour déterminer les exigences du poste. Chaque parcours professionnel englobe des facteurs d'évaluation courants, tels que les connaissances professionnelles et les capacités de communication, ainsi que des facteurs spécifiques au parcours. En tirant parti de ces sélections, ce système calcule un niveau de poste à partir de 25 options disponibles. Il combine ensuite les résultats de l'évaluation avec un profil de poste global et traduit les informations en codes de poste provenant de plusieurs enquêtes de rémunération.\n\ngradar offre plus que de simples capacités d'évaluation de postes. Les utilisateurs ont accès à des enquêtes mondiales sur les rémunérations et à des études de référence sur les salaires locaux, ce qui leur permet de prendre des décisions en connaissance de cause. Le logiciel suggère même automatiquement des emplois de référence susceptibles de correspondre au poste évalué. Il s'agit d'un processus simple qui permet de gagner du temps et de l'argent.\n\nDe plus, gradar vous permet d'analyser les conditions de travail de manière exhaustive. En utilisant cette procédure modulaire personnalisable, vous pouvez évaluer les conditions environnementales, ainsi que le stress psychologique et physique. Cette fonctionnalité garantit que votre entreprise adopte un processus d'évaluation des postes comparable à l'échelle internationale, qui intègre le bienêtre de votre personnel.\n\nCette solution s'adresse aux entreprises de toutes tailles, des PME comptant 150 membres du personnel aux grandes entreprises comptant plus de 300 000 employés. Une gamme diversifiée de forfaits vous permet de choisir la solution qui répond le mieux aux besoins de votre entreprise.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e04a3699-6835-4b9b-9a7e-93f0870e8b38.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/135592/gradar","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho Recruit","position":2,"description":"Zoho Recruit est une solution web de recrutement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le système ATS (Applicant Tracking System) complet du logiciel comprend l'analyse des CV, la publication automatisée d'annonces sur des sites d'emploi, des pages de carrière personnalisées pour l'entreprise, le stockage des CV et la planification des entretiens. Les offres de Zoho incluent plusieurs applications conçues spécifiquement pour aider les utilisateurs à collaborer avec leurs pairs afin d'augmenter la productivité.\n\n\nZoho Recruit améliore la visibilité des offres d'emploi des entreprises en créant une page web de carrière personnalisée et en étendant leur visibilité à travers des sites d'emploi populaires, des sites de réseaux sociaux et un sourcing direct. La page carrière développée par le logiciel répertorie chaque poste vacant avec des descriptions complètes et accepte les candidatures pour plusieurs postes à pourvoir. La solution fournit un identifiant de connexion pour les candidats qui leur permet de configurer leurs profils utilisateur et de postuler à plusieurs emplois.\n\n\nZoho Recruit s'intègre aux applications Google, telles que Google Agenda, pour gagner du temps et éviter les saisies de données répétitives. Le logiciel est disponible gratuitement avec des fonctionnalités limitées. 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Parmi les fonctionnalités figurent l'accès mobile, des profils utilisateur personnalisables, des filtres, plusieurs offres d'emploi, le recrutement vidéo, etc. De plus, son système de classement intégré permet aux équipes de recrutement de trier les candidatures par poste et compétences.\n\nNgage permet aux responsables d'analyser le processus de recrutement, tout en observant et suivant les activités des candidats, les profils des candidats, les progrès du recrutement et d'autres informations via l'analytique. La solution est disponible sous forme d'abonnements mensuels et l'assistance est assurée par téléphone, e-mail et d'autres services en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/71bc16c7-8129-478f-a70c-720f2e6015a2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/200950/ngage","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":3}
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