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# Logiciels d'évaluation des postes de travail

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1. [gradar](https://www.softwareadvice.fr/software/135592/gradar) — 5.0/5 (4 reviews) — gradar est une solution logicielle révolutionnaire conçue pour responsabiliser les services RH et simplifier l'analys...
2. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7279 reviews) — ADP Workforce Now est une solution complète de gestion RH, de la paie, des talents, de la conformité et des avantages...
3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3644 reviews) — BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. Bambo...
4. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3077 reviews) — Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Managemen...
5. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1293 reviews) — Zoho Recruit est une solution web de recrutement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le système ATS (App...
6. [Factorial](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial) — 4.3/5 (320 reviews) — Factorial est bien plus qu'un simple logiciel RH. C’est une solution complète qui automatise et optimise vos processu...
7. [Personio](https://www.softwareadvice.fr/software/79785/personio) — 4.3/5 (318 reviews) — Personio est une solution RH en ligne, conçue pour aider les PME à gérer les données des employés, les vacances et le...
8. [Ngage](https://www.softwareadvice.fr/software/200950/ngage) — 4.1/5 (80 reviews) — Ngage est une solution cloud qui aide les agences de recrutement à gérer les devis, les entretiens, les communication...
9. [Recooty](https://www.softwareadvice.fr/software/74265/recooty) — 4.9/5 (75 reviews) — Recooty est un système de suivi des applications basé sur cloud utilisé par les petites et moyennes entreprises pour ...
10. [JobTeaser](https://www.softwareadvice.fr/software/341198/jobteaser) — 4.5/5 (18 reviews) — Jobteaser est une solution d'offres d'emploi conçue pour recruter des étudiants et des diplômés. La solution permet a...
11. [CompetencyCore](https://www.softwareadvice.fr/software/53729/competencycore) — 3.9/5 (7 reviews) — CompetencyCore est une solution cloud HRM (Human Resource Management) qui offre des fonctionnalités de gestion des ta...

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Cette approche s'intègre parfaitement aux conventions collectives et aux études de rémunération existantes, tout en prenant en charge les structures organisationnelles personnalisées. Avec gradar, vous bénéficiez de la flexibilité nécessaire pour évaluer les postes au sein de trois parcours professionnels distincts : contributeur individuel, direction et gestion de projet.\n\nL'utilisation de ce logiciel est facile. Les utilisateurs n'ont qu'à sélectionner le parcours professionnel qu'ils souhaitent suivre, choisir parmi une bibliothèque complète de plus de 100 catégories de postes intégrées et attribuer des niveaux de facteurs d'évaluation pertinents pour déterminer les exigences du poste. Chaque parcours professionnel englobe des facteurs d'évaluation courants, tels que les connaissances professionnelles et les capacités de communication, ainsi que des facteurs spécifiques au parcours. En tirant parti de ces sélections, ce système calcule un niveau de poste à partir de 25 options disponibles. Il combine ensuite les résultats de l'évaluation avec un profil de poste global et traduit les informations en codes de poste provenant de plusieurs enquêtes de rémunération.\n\ngradar offre plus que de simples capacités d'évaluation de postes. Les utilisateurs ont accès à des enquêtes mondiales sur les rémunérations et à des études de référence sur les salaires locaux, ce qui leur permet de prendre des décisions en connaissance de cause. Le logiciel suggère même automatiquement des emplois de référence susceptibles de correspondre au poste évalué. Il s'agit d'un processus simple qui permet de gagner du temps et de l'argent.\n\nDe plus, gradar vous permet d'analyser les conditions de travail de manière exhaustive. En utilisant cette procédure modulaire personnalisable, vous pouvez évaluer les conditions environnementales, ainsi que le stress psychologique et physique. Cette fonctionnalité garantit que votre entreprise adopte un processus d'évaluation des postes comparable à l'échelle internationale, qui intègre le bienêtre de votre personnel.\n\nCette solution s'adresse aux entreprises de toutes tailles, des PME comptant 150 membres du personnel aux grandes entreprises comptant plus de 300 000 employés. Une gamme diversifiée de forfaits vous permet de choisir la solution qui répond le mieux aux besoins de votre entreprise.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e04a3699-6835-4b9b-9a7e-93f0870e8b38.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/135592/gradar","@type":"ListItem"},{"name":"ADP Workforce Now","position":2,"description":"ADP Workforce Now est une solution complète de gestion RH, de la paie, des talents, de la conformité et des avantages sociaux. Cette solution de main-d'œuvre convient aux entreprises de plus de 50 employés qui cherchent à rationaliser leurs processus RH. ADP Workforce Now inclut des fonctionnalités de traitement de la paie et de dépôt des déclarations fiscales, de gestion des performances, de gestion de la rémunération, d'acquisition de talents, de gestion du temps et du travail, de gestion des avantages sociaux, d'analytique, etc.\n\nCe logiciel RH entièrement intégré repose sur une base de données unique qui automatise la synchronisation des données et aide les équipes de ressources humaines à réduire le nombre de tâches administratives manuelles. ADP Workforce peut s'intégrer à d'autres applications RH et commerciales via ADP Marketplace. L'intégration d'applications peut aider les responsables à personnaliser davantage les solutions RH pour répondre aux besoins uniques du personnel.\n\nADP Workforce Now fournit des outils en libre-service pour les employés et les équipes de gestion RH, notamment l'application mobile ADP largement utilisée. L'application peut être utilisée pour accéder aux informations des employés, notamment les données de feuille de temps et de paie, les formulaires W-2 (États-Unis), les inscriptions mobiles pour les avantages sociaux, les informations de dépôt direct, etc.\n\nParmi les autres fonctionnalités de gestion RH figurent : alertes réglementaires et de conformité proactives, points de vue externes sur les décisions commerciales et RH avec l'aide d'ADP Benchmarking, ADP Research Institue et ADP Professional Services, ainsi que l'accès à la communauté de clients ADP qui compte plus de 50 000 professionnels.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3f97e69e-54a0-4b38-95b7-c226481cff4c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now","@type":"ListItem"},{"name":"BambooHR","position":3,"description":"BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. BambooHR offre aux petites entreprises et aux entreprises en pleine expansion un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) qui comprend un système d'ATS (Applicant Tracking System), de gestion du temps, de traitement de la paie, d'administration des avantages sociaux, des outils de motivation et de satisfaction des collaborateurs, des rappels automatisés ainsi que des analytics de données sur la main-d'œuvre pour gérer tous les aspects du cycle de vie des employés.\nAvec BambooHR, toute équipe RH ou tout service RH peut améliorer le processus de recrutement, intégrer de nouveaux collaborateurs, gérer la rémunération, conserver et analyser les données des employés et développer la culture de l'entreprise. Grâce à un ATS intégré et à des outils d'intégration, BambooHR rationalise l'ensemble du processus de recrutement, des candidatures aux premières journées d'orientation.\nLa solution fournit également des services de personnalisation, plusieurs rôles d'administrateur, un support utilisateur et une gestion des employés inactifs. La tarification de BambooHR repose sur un modèle d'abonnement qui dépend du nombre d'employés, majoré de frais de mise en œuvre uniques. Pour le recrutement mobile, BambooHR fournit une application mobile pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7f036c5-606d-4b0f-b2d4-42841a04ff12.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":4,"description":"Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Management) de Paycor modernise tous les aspects de la gestion du personnel, qu'il s'agisse de la manière de recruter, d'intégrer et développer les employés, de les payer ou de les fidéliser. Ce qui distingue véritablement Paycor, c'est l'accent placé sur les chefs d'entreprise. Depuis trente ans, les équipes de l'éditeur écoutent et collaborent avec les cadres afin de prendre connaissance de ce dont ils ont besoin : une technologie RH qui permet de gagner du temps, des données analytiques puissantes qui fournissent des informations exploitables et une assistance dédiée fournie par des experts RH. C'est la raison pour laquelle plus de 30 000 PME font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs. \n\n\nPaycor développe des logiciels de RH pour les dirigeants qui souhaitent :\n\n\n\n\n\ns'axer sur les objectifs stratégiques\n\n\nUne solution RH de base pour toutes les données des employés, de sorte de ne jamais avoir à changer de plateforme, à se connecter à plusieurs systèmes, à saisir à nouveau des informations ou à ouvrir plusieurs feuilles de calcul.\n\n\n\n\n\nComprendre leur activité de manière plus approfondie\n\n\nPaycor Analytics est une plateforme parmi les plus puissantes du marché. Elle fournit des informations dignes des plus grandes entreprises aux PME.\n\n\n\n\n\nObtenir une véritable vue d'ensemble\n\n\nTout le monde peut vous vendre une technologie HCM à même de résoudre les problèmes actuels. Qu'en est-il de demain ? Paycor fournit des conseils d'experts à chaque étape du processus, de l'approche de vente consultative qui cherche à comprendre votre entreprise avant de recommander des solutions aux conseils continus d'une équipe dédiée à la réussite des clients.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho Recruit","position":5,"description":"Zoho Recruit est une solution web de recrutement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le système ATS (Applicant Tracking System) complet du logiciel comprend l'analyse des CV, la publication automatisée d'annonces sur des sites d'emploi, des pages de carrière personnalisées pour l'entreprise, le stockage des CV et la planification des entretiens. Les offres de Zoho incluent plusieurs applications conçues spécifiquement pour aider les utilisateurs à collaborer avec leurs pairs afin d'augmenter la productivité.\n\n\nZoho Recruit améliore la visibilité des offres d'emploi des entreprises en créant une page web de carrière personnalisée et en étendant leur visibilité à travers des sites d'emploi populaires, des sites de réseaux sociaux et un sourcing direct. La page carrière développée par le logiciel répertorie chaque poste vacant avec des descriptions complètes et accepte les candidatures pour plusieurs postes à pourvoir. La solution fournit un identifiant de connexion pour les candidats qui leur permet de configurer leurs profils utilisateur et de postuler à plusieurs emplois.\n\n\nZoho Recruit s'intègre aux applications Google, telles que Google Agenda, pour gagner du temps et éviter les saisies de données répétitives. Le logiciel est disponible gratuitement avec des fonctionnalités limitées. Des versions mises à niveau sont disponibles avec un abonnement mensuel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dc415a67-7bf7-4987-bd8b-01afca882ace.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit","@type":"ListItem"},{"name":"Factorial","position":6,"description":"Factorial est bien plus qu'un simple logiciel RH. C’est une solution complète qui automatise et optimise vos processus RH pour les entreprises en croissance. Gérez facilement les congés, le suivi du temps de travail, les plannings et la documentation RH sur une seule plateforme intuitive.\n\n📅 Planification fluide – Simplifiez la gestion des congés et des horaires\n⏳ Suivi du temps automatisé – Gagnez en précision et en productivité\n📂 Gestion documentaire – Centralisez contrats et documents en toute sécurité\n🎯 Recrutement & Performance – Attirez, onboardez et suivez vos talents efficacement\n💼 Idéal pour les équipes RH de 20+ employés cherchant à automatiser leurs processus et à se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs collaborateurs.\n\n👉 Découvrez Factorial en action et transformez votre gestion RH dès aujourd’hui !","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/08b856d9-1049-4164-83c6-fc273c2e089e.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial","@type":"ListItem"},{"name":"Personio","position":7,"description":"Personio est une solution RH en ligne, conçue pour aider les PME à gérer les données des employés, les vacances et les congés, les salaires, la paie automatisée, les performances, le recrutement, etc. Elle aide les entreprises dans leurs processus de recrutement et de suivi des employés, car elle combine plusieurs fonctionnalités telles que la publication des offres d'emploi, le sourcing et le suivi des candidats, l'accueil et l'intégration, la gestion du temps, l'intégration des e-mails et le stockage de documents.\n\nConçues pour faciliter le sourcing des candidats, les offres groupées de publication Personio font la promotion des postes sur les sites de recrutement les plus pertinents en un seul clic, à des tarifs exclusifs. Au sein de Personio, les utilisateurs peuvent saisir et partager les commentaires des candidats entre les membres de l'équipe et les responsables du recrutement, envoyer des e-mails aux candidats à l'aide de modèles intégrés et stocker des documents et des notes concernant les entretiens. Les candidats retenus peuvent être accueillis et intégrés à l'aide des listes de tâches personnalisables de Personio, de l'attribution des responsabilités, de la définition des délais et des barres de progression.\n\nGrâce aux outils de gestion du personnel de Personio, les utilisateurs peuvent recueillir et gérer les données des employés, automatiser les tâches récurrentes de paie, exporter les données salariales, calculer les primes, approuver les demandes de congé, suivre les absences et les heures travaillées et fournir des fiches de paie téléchargeables. Personio peut automatiser le paiement du salaire. Les employeurs peuvent également utiliser Personio pour suivre les performances sur la base de KPI (Key Performance Indicator) individuels et programmer et documenter des réunions de suivi hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, annuelles ou définies librement.\n\nPersonio Marketplace est l'une des nombreuses fonctionnalités spéciales dont dispose Personio Marketplace, qui donne un aperçu de toutes les intégrations possibles telles que Slack, Google Agenda, Workable et bien d'autres. L'intégration transparente entre le logiciel de paie de DATEV et Personio vous permet d'envoyer des données de paie importantes en un seul clic pour assurer une plus grande efficacité et la sécurité complète des données.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bfdda958-475c-4c96-ae43-a5aadd0fbaaa.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/79785/personio","@type":"ListItem"},{"name":"Ngage","position":8,"description":"Ngage est une solution cloud qui aide les agences de recrutement à gérer les devis, les entretiens, les communications, les contrats, les rapports, etc. La plateforme inclut des fonctionnalités en marque blanche qui permettent aux organisations de personnaliser l'interface avec un logo, des couleurs et polices sur mesure pour afficher leur image de marque.\n\nLe module CRM (Customer Relationship Management) de Ngage permet aux entreprises de stocker diverses informations (telles que le nom, l'adresse, l'identifiant et la date de naissance du candidat), de surveiller les activités des clients et de communiquer avec les candidats, les clients et les prospects par e-mail et SMS. Parmi les fonctionnalités figurent l'accès mobile, des profils utilisateur personnalisables, des filtres, plusieurs offres d'emploi, le recrutement vidéo, etc. De plus, son système de classement intégré permet aux équipes de recrutement de trier les candidatures par poste et compétences.\n\nNgage permet aux responsables d'analyser le processus de recrutement, tout en observant et suivant les activités des candidats, les profils des candidats, les progrès du recrutement et d'autres informations via l'analytique. La solution est disponible sous forme d'abonnements mensuels et l'assistance est assurée par téléphone, e-mail et d'autres services en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/71bc16c7-8129-478f-a70c-720f2e6015a2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/200950/ngage","@type":"ListItem"},{"name":"Recooty","position":9,"description":"Recooty est un système de suivi des applications basé sur cloud utilisé par les petites et moyennes entreprises pour automatiser leur processus de recrutement. Les fonctionnalités clés comprennent le suivi des candidatures, l'intégration des sites web, le partage des tâches et la planification des entretiens.\nRecooty permet aux recruteurs de créer une page de carrière à l'image de leur marque et de publier des offres d'emploi. Les candidatures peuvent être collectées, suivies et gérées en fonction de leurs critères à partir d'une seule plateforme. La liste des rôles ouverts est automatiquement mise à jour chaque fois qu'un poste est créé ou édité. Les mots-clés et les compétences de la candidature et les exigences du poste, peuvent être comparés et classés sous la forme d'une barre colorée.\nRecooty aide également les recruteurs à définir les dates et l'heure des entretiens pour que les candidats puissent choisir depuis leur portail en ligne. Les intégrations API sont offertes pour l'intégration de sites web. De plus, la solution s'intègre également à Google Job Board.\nLa solution est disponible sur la base d'un abonnement mensuel ou annuel et l'assistance est assurée via un chat en direct.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/cb8b00cb-8a0e-400e-8439-72984bf8a61b.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/74265/recooty","@type":"ListItem"},{"name":"JobTeaser","position":10,"description":"Jobteaser est une solution d'offres d'emploi conçue pour recruter des étudiants et des diplômés. La solution permet aux entreprises de trouver des personnes qualifiées et diffuser des offres à partir d'une interface unifiée.\n\nLes étudiants et les diplômés utilisent Jobteaser pour rechercher des emplois, se renseigner sur des entreprises et postuler directement auprès de l'employeur de leur choix. Les employeurs utilisent Jobteaser pour contacter des étudiants et des diplômés qui recherchent activement un nouvel emploi dans leur domaine d'étude, avec des compétences et des intérêts particuliers.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ebfde52b-142a-4181-af1a-cac71528b627.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/341198/jobteaser","@type":"ListItem"},{"name":"CompetencyCore","position":11,"description":"CompetencyCore est une solution cloud HRM (Human Resource Management) qui offre des fonctionnalités de gestion des talents, notamment des outils pour aider les utilisateurs à identifier les besoins en talents, à évaluer les compétences des employés et à remédier aux lacunes dans ces compétences.\n\n\nLe générateur de descriptions de poste de CompetencyCore permet aux utilisateurs d'en définir les exigences, de sélectionner des questions d'entretien, de créer des guides d'entretien pour des postes particuliers et de gérer l'évolution des employés. Le module d'évaluation et de développement aide les utilisateurs à définir des objectifs de croissance, à suggérer des ressources d'apprentissage et à diagnostiquer les lacunes en matière de compétences au sein du personnel.\n\n\nL'outil de sondage de CompetencyCore aide les utilisateurs à surveiller et à choisir les compétences requises par leur entreprise. Avec le module de test de la solution, les utilisateurs peuvent concevoir, créer, publier et réaliser des tests, sélectionner des groupes de candidats et s'assurer qu'ils respectent les normes réglementaires. Ces tests peuvent être générés à partir de modèles prédéfinis ou personnalisés pour répondre à des besoins particuliers.\n\n\nLes services sont proposés avec un abonnement mensuel comprenant l'assistance par téléphone, par e-mail et via un centre d'assistance en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/539ef2b0-3a14-454d-a1e5-8de044e4368c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/53729/competencycore","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":11}
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