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# Logiciels de vérification des références

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1. [VidCruiter](https://www.softwareadvice.fr/software/3511/vidcruiter) — 4.6/5 (125 reviews) — VidInterviewing by VidCruiter est une plateforme d'entretiens vidéo qui propose des entretiens vidéo préenregistrés e...
2. [RefNow](https://www.softwareadvice.fr/software/150271/refnow) — 4.7/5 (472 reviews) — RefNow est une plateforme cloud de vérification des références qui simplifie le processus de recrutement pour les ent...
3. [HiPeople](https://www.softwareadvice.fr/software/227740/hipeople) — 4.8/5 (1563 reviews) — Avec HiPeople, votre recrutement est axé sur les données, précis et se fait dans les délais prévus. Libérez les meill...
4. [Zinc](https://www.softwareadvice.fr/software/284930/zinc) — 4.8/5 (221 reviews) — Zinc est une solution automatisée de vérification des antécédents qui s'adresse aux services des ressources humaines ...
5. [Sterling](https://www.softwareadvice.fr/software/74964/sterling-talent-solutions) — 4.0/5 (31 reviews) — Sterling Talent Solutions est une plateforme basée sur cloud qui fournit des services de ressources humaines liés au ...
6. [HireRight](https://www.softwareadvice.fr/software/183847/hireright) — 3.8/5 (22 reviews) — HireRight fournit des services de vérification des antécédents basés sur la technologie de l'emploi pour les petites ...
7. [Crosschq](https://www.softwareadvice.fr/software/264077/crosschq) — 4.9/5 (15 reviews) — Crosschq est un logiciel de gestion des références basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer la sélection, l...
8. [Harver](https://www.softwareadvice.fr/software/83685/harver) — 5.0/5 (7 reviews) — Harver est une solution cloud de test de préemploi. Elle aide les recruteurs à gérer les processus d'évaluation des c...

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Plusieurs recruteurs peuvent participer à un entretien et le flux de travail structuré de la solution leur permet de maintenir un processus uniforme pour plusieurs candidats. 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En mettant l'accent sur les évaluations, la vérification des références, l'expérience des candidats et la qualité du recrutement, HiPeople permet aux équipes de prendre de meilleures décisions en matière de recrutement.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/bf55b721c1e190be9b3b450d134d0c36/hipeople.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/227740/hipeople","@type":"ListItem"},{"name":"Zinc","position":4,"description":"Zinc est une solution automatisée de vérification des antécédents qui s'adresse aux services des ressources humaines et aux agences de recrutement. Elle offre un ensemble de fonctionnalités qui rationalisent le processus de vérification des antécédents. La plateforme effectue également des vérifications d'antécédents conformes dans plus de 200 pays et dispose d'un processus transparent qui permet aux candidats de s'approprier leurs données. Les clients peuvent personnaliser les vérifications d'antécédents pour inclure la vérification des pièces d'identité, la vérification des études, la vérification des références, etc. En outre, elle propose un support client par chat, via une base de connaissances, des FAQ, par e-mail et par téléphone.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/fbe4d86e-ab12-4d45-ab0c-8e7a905ec358.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/284930/zinc","@type":"ListItem"},{"name":"Sterling","position":5,"description":"Sterling Talent Solutions est une plateforme basée sur cloud qui fournit des services de ressources humaines liés au contrôle des antécédents et à l'intégration des candidats. Conçue pour les services financiers, la vente au détail, la santé, la dotation en personnel, les organisations à but non lucratif et les organisations de l'économie à la tâche, elle contribue à simplifier le recrutement, le suivi et la surveillance des candidats. En outre, elle aide les professionnels des RH et les propriétaires de franchises à créer des environnements de travail sécurisés pour leurs employés, clients et partenaires.\nLes principales fonctionnalités de Sterling Talent Solutions comprennent le contrôle du casier judiciaire, les vérifications, la surveillance du personnel, le dépistage de drogues et le contrôle de la santé. De plus, elle fournit des services d'empreinte digitale, ce qui facilite les soumissions électroniques d'empreintes digitales, la réduction de rejets, la conformité réglementaire et accélère l'intégration des employés.\nSterling Talent Solutions s'intègre à Bullhorn, Greenhouse, Icims, Jobvite, SAP Success Factors, Snagajobs, Workday, Lever, Agile HR, Ceridian, Cornerstone et divers autres logiciels tiers pour rationaliser les opérations RH. Les prix de la plateforme logicielle varient selon les exigences de l'entreprise et l'assistance est fournie par e-mail, téléphone et FAQ.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5dc53c38-b4ff-4c10-8519-10e5dc799eee.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/74964/sterling-talent-solutions","@type":"ListItem"},{"name":"HireRight","position":6,"description":"HireRight fournit des services de vérification des antécédents basés sur la technologie de l'emploi pour les petites et grandes organisations de divers secteurs tels que le transport, la santé, le commerce de détail, l'éducation, les organismes à but non lucratif, etc. Le logiciel facilite l'ensemble du parcours d'intégration du candidat, de l'envoi d'informations à la création de rapports.\n\n\nHireRight effectue des recherches d'antécédents criminels sur les candidats en fonction des politiques internes, des exigences légales, des contraintes de temps et du type de postes. Les professionnels peuvent effectuer des vérifications d'identité en validant les passeports et les cartes d'identité émises par le gouvernement et vérifier les antécédents professionnels, les diplômes et les licences professionnelles. La solution fournit des solutions de formulaires électroniques I-9 et E-Verify à l'aide d'un portail web pour confirmer l'éligibilité des candidats via un processus automatisé de vérification des erreurs.\n\n\nDonLa technologie de HireRight s'intègre également à plusieurs ATS (Applicant Tracking System) et services RH tels qu'ADP, Ceridian, Greenhouse, Jobvite, Avature, Click Boarding, IBM Kenexa, myStaffingPro, Lumesse, etc. Elle propose trois solutions de tarification différentes basées sur les casiers judiciaires accessibles sur différents sites.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6e66dede-2ade-4dd3-81fe-326b240c2aa6.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/183847/hireright","@type":"ListItem"},{"name":"Crosschq","position":7,"description":"Crosschq est un logiciel de gestion des références basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer la sélection, l'embauche et l'intégration des candidats via un portail unifié. L'outil d'acquisition de talents intégré à la plateforme permet aux utilisateurs de recueillir des informations sur les candidats, ce qui permet à l'équipe de recrutement de visualiser et de filtrer les candidatures en fonction des exigences du poste et d'autres critères.\n\nCrosschq propose un outil de gestion des références, qui permet aux utilisateurs de suivre les références de tous les candidats. L'application fournit des options de filtrage et de tri des références par date, type ou statut. Elle offre diverses fonctionnalités telles qu'un ATS (Applicant Tracking System), la gestion des documents, les communications automatisées et le reporting. \n\nLe logiciel Crosschq permet aux utilisateurs d'accéder aux données des candidats, notamment les CV, les lettres de motivation et les références.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a2344b0d-7e07-47de-b3b3-49811e71e7ce.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/264077/crosschq","@type":"ListItem"},{"name":"Harver","position":8,"description":"Harver est une solution cloud de test de préemploi. Elle aide les recruteurs à gérer les processus d'évaluation des candidats en collectant des données pertinentes et en classant les candidats en fonction des postes disponibles. Les fonctionnalités clés comprennent la gestion des flux de travail, la comparaison des candidats, des tests de personnalité/de compétence/d'aptitude et des tests personnalisés.\nConçu pour les entreprises de toutes tailles, Harver est livré avec plusieurs modules d'évaluation des capacités cognitives, du multitâche et de l'adéquation culturelle des candidats, ce qui simplifie le processus de recrutement. Les gestionnaires peuvent effectuer des tests de jugement situationnel en fonction des exigences institutionnelles pour offrir aux candidats une expérience en temps réel de l'organisation. De plus, cette solution optimisée par IA (intelligence artificielle) permet aux entreprises de transformer les résultats d'évaluation en informations exploitables et de faciliter la prise de décision.\nHarver permet aux utilisateurs d'automatiser les déclencheurs d'actions en fonction du statut des candidats, des résultats d'évaluation et des niveaux d'engagement afin de rationaliser les flux de travail. La tarification est disponible sur demande et l'assistance est assurée via la documentation et d'autres moyens en ligne.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/387d665cceeb80a40cdedcf1f199ecb8/harver.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/83685/harver","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":8}
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