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1. [Shine](https://www.softwareadvice.fr/software/99113/shine) — 4.7/5 (16 reviews) — Shine est une solution cloud de recrutement qui aide les entreprises à rationaliser les opérations liées à la sélecti...
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3. [Seeqle](https://www.softwareadvice.fr/software/310815/seeqle) — 5.0/5 (2 reviews) — Seeqle est une solution de pointe pour les professionnels des RH qui recherchent des moyens plus efficaces de trouver...
4. [tool4staffing](https://www.softwareadvice.fr/software/355551/tool4staffing) — 3.0/5 (2 reviews) — Tool4staffing est un logiciel de recrutement (ATS), conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des cabinets de re...
5. [RecMan](https://www.softwareadvice.fr/software/522054/RecMan) — 3.5/5 (2 reviews) — RecMan est une plateforme de CRM (Customer Relationship Management) cloud pour la vente, la dotation en personnel et ...
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La solution permet aux utilisateurs d'envoyer des invitations en masse aux candidats pour divers événements, notamment des entretiens en face à face, des appels vidéo et des évaluations de groupe avec des créneaux horaires et des créneaux candidats prédéfinis. Ils peuvent également enregistrer et partager des présentations vidéo de l'entreprise/du poste sur plusieurs plateformes, notamment par e-mail, sur LinkedIn et sur Facebook, facilitant ainsi les processus de prospection des candidats.\n\n\nShine est doté d'une API (Application Programming Interface) qui permet aux entreprises d'intégrer le système à plusieurs applications tierces. La solution est disponible sous forme d'abonnements mensuels et l'assistance est assurée par e-mail et par téléphone, via une documentation et d'autres services.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8a2d5d72-a9df-40f3-bc08-0e111e2517a9.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/99113/shine","@type":"ListItem"},{"name":"MOJO","position":2,"description":"Joveo est un leader de la publication programmatique des offres d'emplois, transformant le sourcing de talents pour les employeurs, les entreprises de recrutement, les RPO (Recruitment Process Outsourcing) et les agences de médias les plus intelligents au monde.\n\nAvec des millions d'offres publiées chaque jour, la plateforme de sourcing de talents de bout en bout de Joveo, MOJO, utilise l'IA (intelligence artificielle) pour gérer le sourcing sur tous les canaux en ligne. Contactez, attirez et recrutez les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment et au bon salaire. Obtenez des informations en temps réel à chaque étape du parcours de demande d'emploi.\n\nSaviez-vous que les deux tiers des demandeurs d'emploi sont passifs et espèrent que l'emploi de leur rêve leur tombe dessus ? Ne perdez pas du temps en publiant uniquement vos offres sur des sites d'emploi.\n\nLes candidats appropriés à un certain niveau de compétences ne peuvent pas être ciblés par des campagnes publicitaires standards sur les réseaux sociaux, les moteurs de recherche et les sites d'emploi. Tout comme l'éditeur, ils ne sont pas des entreprises informatiques axées sur les données. Utilisez des audiences d'affinité, des pools de talents similaires, le ciblage démographique et le ciblage sur mesure pour atteindre 95 % des demandeurs d'emploi. Vous pouvez également tirer parti des campagnes de reciblage.\n\nSelon MOJO Apply, plus de 90 % des demandeurs d'emploi ne terminent pas le processus de candidature. Augmentez le nombre de candidatures remplies sans augmenter votre budget en simplifiant votre flux de travail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e2da7200-7c40-4732-bed5-c115dffb436d.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/387175/mojo","@type":"ListItem"},{"name":"Seeqle","position":3,"description":"Seeqle est une solution de pointe pour les professionnels des RH qui recherchent des moyens plus efficaces de trouver et d'entrer en contact avec les bons candidats. Grâce à une intelligence artificielle et des algorithmes de machine learning avancés, Seeqle fournit des offres hautement ciblées et personnalisées qui atteignent les bons candidats aux bons endroits et au bon moment. Seeqle permet aux professionnels des RH d'accéder à plus de 30 000 points de données RH exclusifs pour économiser le temps qu'ils consacrent normalement à rechercher des candidats et à analyser des données.\n\nL'IA (intelligence artificielle) de recrutement programmatique des RH de Seeqle permet de promouvoir votre marque et vos offres d'emploi auprès des bons candidats sur les plateformes qu'ils utilisent chaque jour, que ce soit sur Google, Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, Twitter, Gmail, Indeed, Talent ou des milliers d'autres sites web et applications. En atteignant des candidats potentiels sur un large éventail de plateformes, Seeqle donne aux professionnels des RH les moyens de trouver les bonnes personnes pour chaque poste, peu importe où elles se trouvent ou ce qui les intéresse. 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Notre philosophie repose sur la conviction que la technologie doit simplifier la vie des recruteurs, en vous permettant de se concentrer sur l'essentiel : les interactions humaines et la prise de décision.\n\nFonctionnalités principales\n\n1. Gestion des candidatures :\nTool4staffing offre une plateforme centralisée pour la gestion des candidatures, permettant aux recruteurs de suivre facilement chaque candidat à travers toutes les étapes du processus de recrutement. Les recruteurs peuvent importer des CV, trier et classer les candidatures, et suivre les interactions avec chaque candidat.\n\n2. Suivi des candidats (ATS) :\nLe système de suivi des candidats (Applicant Tracking System, ATS) de Tool4staffing permet aux recruteurs de gérer efficacement les pipelines de talents. Ce système automatise de nombreuses tâches répétitives, comme l'envoi d'e-mails de confirmation et de rappel, et aide à organiser les entretiens.\n\n3. Sourcing automatisé \nFini les heures passées à contacter et relancer manuellement vos candidats, notre logiciel s'en charge pour vous. Augmentez votre taux de réponses de 10 à 25 % et intégrez des candidats qualifiés dans vos processus de recrutement en moins de 7 jours.\n\n4. Matching candidat : \nGrâce à notre intelligence artificielle, exploitez pleinement votre base de candidats : l'IA propose des suggestions personnalisées de candidats en faisant correspondre vos offres avec votre vivier de talents.\n\n5. Communication avec les candidats :\nTool4staffing facilite la communication avec les candidats grâce à des outils intégrés de messagerie et de calendrier. Les recruteurs peuvent envoyer des e-mails, planifier des entretiens et envoyer des notifications directement depuis la plateforme.\n\n6. Analyse des données de recrutement :\nGrâce à des outils d'analyse avancés, Tool4staffing permet aux recruteurs de mesurer l'efficacité de leurs processus de recrutement. Les tableaux de bord entièrement personnalisables fournissent des insights comme le temps de recrutement, le coût par embauche, et les sources de candidatures les plus efficaces.\n\nAvantages pour les utilisateurs\n\nEfficacité et Gain de Temps :\nEn automatisant de nombreuses tâches administratives, Tool4staffing permet aux recruteurs de se concentrer sur les activités à plus forte valeur ajoutée.\n\nAmélioration de la qualité des embauches :\nGrâce à une meilleure organisation et à des outils d'analyse puissants, les recruteurs peuvent piloter facilement leurs stratégies de sourcing et optimiser leur processus de recrutement.\n\nExpérience candidat premium :\nAvec des fonctionnalités telles que le chatbot et les RDV collaboratifs, les candidats peuvent interagir avec les recruteurs de manière fluide et intuitive. Cela ne se limite pas à une simple communication bidirectionnelle, mais s'étend à une véritable intégration des candidats dans le processus de recrutement.\n\nIntégrations et personnalisation :\nTool4staffing est conçu pour s'intégrer facilement avec d'autres outils et plateformes RH, tels que les logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH), les systèmes de paie, et les réseaux sociaux professionnels. De plus, la plateforme offre une grande flexibilité en matière de personnalisation, permettant aux utilisateurs de configurer les workflows et les processus en fonction de leurs besoins spécifiques.\n\nEn somme, Tool4staffing représente une solution complète et moderne pour les professionnels du recrutement, offrant une gamme étendue de fonctionnalités pour simplifier et améliorer le processus de recrutement. 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Avec une variété d'outils intégrés, il offre une solution complète pour gérer les offres d'emploi, examiner les CV, organiser les entretiens et intégrer efficacement les nouveaux employés. \nSon interface intuitive permet aux utilisateurs de tous niveaux techniques de naviguer aisément, simplifiant ainsi la gestion de tout le cycle de recrutement. En centralisant et en organisant les données de recrutement, BestHR garantit une gestion optimale et une efficacité accrue à chaque étape du processus. Cette solution conçue pour être intuitive permet aux recruteurs de tirer pleinement parti de ses fonctionnalités, même sans expertise technologique. \n\nAvec la recherche accélérée des candidats les plus adaptés, BestHR permet aux entreprises de mobiliser rapidement les meilleurs talents, de maintenir leur avantage concurrentiel sur le marché et de simplifier la gestion et l'organisation.\nCette plateforme permet également de gagner du temps et de réduire les risques d'erreurs. \nBestHR se positionne comme un précieux allié pour rationaliser et optimiser le processus de recrutement.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e107728c-ff78-4c8d-9fba-8163f7382707.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/449636/BestHR","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":6}
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