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# Logiciels d'entretien vidéo

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Plusieurs recruteurs peuvent participer à un entretien et le flux de travail structuré de la solution leur permet de maintenir un processus uniforme pour plusieurs candidats. La plateforme fournit également aux utilisateurs des fonctionnalités pour partager leurs écrans d'ordinateur pendant le processus d'entretien.\n\n\nLes autres fonctionnalités offertes par la solution sont la marque de l'entreprise, le chat privé pendant les entretiens, le visionnage en différé des entretiens et les entretiens mobiles via des applications pour appareils iOS et Android.\n\n\nL'assistance est proposée par téléphone, e-mail et d'autres ressources en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/56a69895-e46a-4cc1-b0fb-3b04dae61551.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/3511/vidcruiter","@type":"ListItem"},{"name":"Google Workspace","position":2,"description":"Google Meet : des visioconférences sécurisées pour votre entreprise. Donnez à votre équipe les moyens de communiquer grâce à la solution de visioconférence d'entreprise basée sur l'infrastructure performante et sécurisée de Google, accessible dans le monde entier. Bénéficiez de l'infrastructure sécurisée, de la protection intégrée et du réseau mondial que Google utilise pour sécuriser vos informations et protéger votre vie privée.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5179d6b3-aa3f-403b-8cb4-718850815472.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/344998/google-workspace","@type":"ListItem"},{"name":"ZipRecruiter","position":3,"description":"ZipRecruiter est une plateforme web qui permet de simplifier le processus de recrutement global. 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Le système propose des pages d'offres d'emploi personnalisables et plusieurs utilisateurs peuvent être ajoutés à un seul compte, afin que les membres de l'équipe puissent collaborer à la notation des candidats.\n\n\nLes autres fonctionnalités principales de ZipRecruiter comprennent le suivi des candidatures, la sélection des candidats, l'exportation des candidats, le partage de CV et la création d'e-mails personnalisés.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ab498879-58e9-4644-b8d3-8bb3fad2515a.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":4,"description":"Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Management) de Paycor modernise tous les aspects de la gestion du personnel, qu'il s'agisse de la manière de recruter, d'intégrer et développer les employés, de les payer ou de les fidéliser. Ce qui distingue véritablement Paycor, c'est l'accent placé sur les chefs d'entreprise. Depuis trente ans, les équipes de l'éditeur écoutent et collaborent avec les cadres afin de prendre connaissance de ce dont ils ont besoin : une technologie RH qui permet de gagner du temps, des données analytiques puissantes qui fournissent des informations exploitables et une assistance dédiée fournie par des experts RH. C'est la raison pour laquelle plus de 30 000 PME font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs. \n\n\nPaycor développe des logiciels de RH pour les dirigeants qui souhaitent :\n\n\n\n\n\ns'axer sur les objectifs stratégiques\n\n\nUne solution RH de base pour toutes les données des employés, de sorte de ne jamais avoir à changer de plateforme, à se connecter à plusieurs systèmes, à saisir à nouveau des informations ou à ouvrir plusieurs feuilles de calcul.\n\n\n\n\n\nComprendre leur activité de manière plus approfondie\n\n\nPaycor Analytics est une plateforme parmi les plus puissantes du marché. Elle fournit des informations dignes des plus grandes entreprises aux PME.\n\n\n\n\n\nObtenir une véritable vue d'ensemble\n\n\nTout le monde peut vous vendre une technologie HCM à même de résoudre les problèmes actuels. Qu'en est-il de demain ? Paycor fournit des conseils d'experts à chaque étape du processus, de l'approche de vente consultative qui cherche à comprendre votre entreprise avant de recommander des solutions aux conseils continus d'une équipe dédiée à la réussite des clients.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Breezy","position":5,"description":"Breezy HR est une plateforme de recrutement qui s'adresse aux PME. La solution propose des fonctionnalités de sourcing et de suivi des candidats, d'analyse de CV, d'entretiens vidéo, etc.\nL'application cloud fournit une application dédiée pour appareils iOS afin de permettre aux recruteurs d'utiliser la plateforme en déplacement. Breezy HR est doté de fonctionnalités de reporting EEOC (Equal Employment Opportunity Commission), de pages de carrière personnalisables et d'une API RESTful afin que les développeurs puissent ajuster le logiciel selon leurs besoins.\nGrâce à une interface de type glisser-déposer, les utilisateurs peuvent personnaliser leur pipeline et organiser les candidats selon l'ordre qui leur convient. Les recruteurs peuvent communiquer avec les candidats par e-mail grâce à des modèles personnalisés, ainsi qu'à des fonctionnalités de planification d'entretiens et de réponse automatique pour accélérer les temps de réponse et stimuler la productivité de l'entreprise.\nLes utilisateurs peuvent sourcer les candidats depuis LinkedIn, AngelList et d'autres sites grâce à une extension Google Chrome, tout en publiant des postes vacants sur des sites d'offres d'emploi en un clic.\nBreezy HR propose différents niveaux de tarifications en fonction du nombre de postes vacants dont dispose l'entreprise.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7fb0fa5-908e-44bd-aa92-20bf614cd657.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/17520/breezy-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Jobvite","position":6,"description":"Jobvite Hire est un ATS (Applicant Tracking System) cloud qui permet aux utilisateurs de gérer les processus de recrutement, y compris la distribution des tâches, la sélection, l'entretien et l'envoi d'offres. Il convient aux entreprises de recrutement de taille moyenne et aux grandes entreprises.\n\n\nJobvite permet aux entreprises de créer un site de recrutement personnalisé pour les candidats. La solution offre une variété d'outils pour gérer l'expérience d'intégration et la conformité.\n\n\nJobvite comprend un module de CRM (Customer Relationship Management) et de marketing de recrutement qui permet aux utilisateurs de constituer des viviers de candidats passifs auxquels ils est possible d'envoyer des campagnes et des communications personnalisées.\n\n\nL'ATS de Jobvite a été nommé leader dans le Forrester Wave for Talent Acquisition, au troisième trimestre 2015.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6ae86a46-ed50-4022-9dce-9b422dba4427.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/2676/jobvite","@type":"ListItem"},{"name":"Access Vincere Evo","position":7,"description":"Vincere est votre nouveau système d'exploitation pour le recrutement. Un système d'exploitation moderne spécialement conçu pour les agences de recrutement du monde entier. \n\nUne plateforme technologique unique pour rationaliser les opérations de front, middle et back office des entreprises de recherche de cadres, de contrats à durée déterminée et de contrats d'intérim.\n\nLa suite de modules de Vincere est élaborée de manière native et préintégrée dès le premier jour :\n\n- Vincere Core CRM/ATS\n- Mobilisez : site web et CMS (Content Management System), portails clients et candidats \n- Renseignements : IA (intelligence artificielle), analytique et tableaux de bord personnalisés\n- Payez et facturez : intérimaire, contrat, planificateur d'horaires, feuilles de temps en ligne, application de pointage de porte, facturation\n- Communications : plateforme de communication et de collaboration par messagerie instantanée omnicanal\n\nPour en savoir plus, rendez-vous sur le site web de l'éditeur.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1f6bf76d-2dd3-4037-a0f6-79048e48996c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/106011/vincere","@type":"ListItem"},{"name":"TestGorilla","position":8,"description":"TestGorilla est un logiciel de gestion des RH conçu pour aider les entreprises à améliorer les processus de recrutement en faisant passer des tests préalables à l'embauche aux candidats potentiels. Les professionnels peuvent créer des évaluations personnalisées en ajoutant le nom du candidat et son rôle et recevoir automatiquement des recommandations sur les tests pertinents.\n\n\nGrâce à TestGorilla, les responsables peuvent ajouter des questions sous forme longue ou à choix multiple dans les évaluations et envoyer des liens d'invitation à plusieurs candidats par e-mail. Les administrateurs peuvent suivre les progrès en temps réel des candidats et les trier en fonction des notes, de l'ordre alphabétique, des dernières activités ou de réponses personnalisées. De plus, la solution permet aux utilisateurs d'examiner les scores des tests des candidats, d'ajouter des notes privées et de générer des rapports de performance détaillés.\n\n\nTestGorilla facilite l'intégration à Zapier, Greenhouse et SmartRecruiters. La solution est disponible sous forme d'abonnements mensuels ou annuels et l'assistance est assurée par chat et via un formulaire de demande.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/18b6fe44-b8f0-4a10-b741-e66d8e5d64ec.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/485798/TestGorilla","@type":"ListItem"},{"name":"Hireflix","position":9,"description":"Hireflix est une plateforme d'entretien vidéo unilatéral en ligne qui permet aux recruteurs et aux candidats de rationaliser l'expérience de l'entretien. Les candidats ont la possibilité d'effectuer des entretiens à tout moment et en tout lieu en enregistrant leurs réponses aux questions préenregistrées. Grâce à Hireflix, les entreprises peuvent se dispenser de la rigueur et de la lourdeur des entretiens planifiés. \n\n\nHireflix permet aux recruteurs de présenter l'entreprise ou le poste et d'ajouter des questions d'entretien à l'aide d'un générateur d'entretien intégré. Les entretiens et les rappels peuvent être envoyés par SMS et par e-mail à l'aide de modèles personnalisables. Tous les entretiens peuvent être suivis en fonction du type de poste et les recruteurs sont automatiquement avertis lorsqu'un entretien est terminé. Lorsqu'un entretien a été soumis, les recruteurs sont en mesure d'examiner et d'évaluer les réponses soumises afin de sélectionner les meilleurs candidats. \n\n\nHireflix s'intègre à des plateformes tierces telles que Slack, Zapier, Greenhouse et Workable. 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Elle prend également en charge l'intégration à divers systèmes d'admission tiers.\nKira Talent garantit que tous les utilisateurs utilisent les mêmes critères en fournissant des rubriques intégrées à la solution. La solution aide également les utilisateurs à créer des questions, à développer des compétences et à générer des évaluations personnalisées. Elle comprend également une fonction d'analytique des correcteurs et des rapports annuels sur les données d'utilisation, les retours des candidats, les pratiques et les conseils.\nUn service d'assistance est disponible par téléphone, e-mail et base de connaissances en ligne. Cette solution fournit un portail d'assistance spécifiquement conçu pour les candidats.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c188f0c4-92a2-44b2-84f8-89d9be3b6504.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4514/kira-talent","@type":"ListItem"},{"name":"Tellent Recruitee","position":11,"description":"Recruitee est un ATS (Applicant Tracking System) et un système de gestion des recrutements hébergé dans le cloud, conçu pour venir en aide aux équipes RH quant à l'organisation et à la gestion de leurs processus de recrutement. La solution comprend des fonctionnalités de d'employer branding, de sourcing des candidats, d'analyse du recrutement, de suivi des candidatures, etc.\nLa fonctionnalité de gestion de tâches de Recruitee aide les employés en RH à créer des pipelines de recrutement personnalisables. L'interface de type glisser-déposer permet de déplacer les candidats d'une étape à l'autre au cours du processus de recrutement. La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi permet de diffuser l'offre de poste vacant à la fois sur des portails d'annonces en ligne payants et gratuits. Les fonctionnalités de gestion des candidats permettent d'importer des profils individuels ou groupés provenant de sources hors ligne ou en ligne. Le processus de sélection basée sur des règles ignore les candidatures qui ne correspondent pas aux critères de sélection et ne transfère que les qualifiées.\nRecruitee dispose d'une tarification sur la base d'abonnement mensuel et offre une version d'essai gratuite de 18 jours pour les acheteurs potentiels. Les clients peuvent contacter l'équipe d'assistance par téléphone et par e-mail concernant tout problème technique ou question.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/abaa480f-56ad-4a94-86ba-303f7c5eaa15.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/22114/recruitee","@type":"ListItem"},{"name":"Criteria","position":12,"description":"Criteria est une plateforme d'évaluation préalable au recrutement basée sur le cloud computing, utilisée pour aider les entreprises à prendre de meilleures décisions en matière de ressources humaines grâce à des données objectives et pluridisciplinaires.\n\n\nLes principales fonctionnalités de Criteria incluent une suite complète d'évaluations des aptitudes, de la personnalité, des compétences et de l'intelligence émotionnelle, des résultats de tests en temps réel, des rapports de score intuitifs, des intégrations ATS (Applicant Tracking System) et SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) flexibles et un gestionnaire de réussite client dédié pour chaque client.\n\n\nCriteria propose des tests illimités dans le cadre d'un abonnement forfaitaire afin que vous puissiez tester autant de candidats que vous le souhaitez à n'importe quelle étape de la filière de recrutement. Criteria est également utilisée par les petites et grandes entreprises, quel que soit leur secteur d'activité ou la nature de leur travail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e05a86ff-b83b-414c-a26a-ac9658874d40.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/75159/hireselect","@type":"ListItem"},{"name":"Manatal","position":13,"description":"Manatal est une solution de GRH (gestion des ressources humaines) basée sur cloud conçue pour les agences de recrutement et les moyennes et grandes entreprises de divers secteurs. Les fonctionnalités comprennent le sourcing, le suivi des candidatures, un moteur de recommandations, des outils pour la collaboration d'équipe et bien plus.\nManatal fournit aux entreprises divers outils et fonctionnalités de sourcing pour trouver des candidats appropriés tels qu'une extension Google Chrome pour importer des profils LinkedIn, un portail multidiffusion sur l‘emploi et la conception de pages de carrière personnalisées. La solution comprend également un ATS (Applicant Tracking System) qui offre aux utilisateurs des pipelines, des analytics optimisées par IA (intelligence artificielle) et des capacités de correspondance des candidats.\nDe plus, Manatal dispose d'un moteur de reporting personnalisé et d'un tableau de bord qui aide les utilisateurs à accéder à leurs rappels, recommandations, chat et à générer des rapports personnalisés à partir d'un seul emplacement. Des applications mobiles sont également offertes par la solution pour les appareils iOS et Android.\nLes services sont proposés sur la base d'un abonnement mensuel comprenant une assistance par e-mail et messagerie instantanée.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5f46323b-bc2d-4815-9717-d7739dcb9060.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/71033/manatal","@type":"ListItem"},{"name":"Talos ATS","position":14,"description":"Talos est un système de suivi des candidatures basé sur le cloud qui aide les entreprises à inviter des candidats, à gérer les entretiens et à intégrer les employés. La plateforme permet aux organisations de créer des pages de carrière personnalisées et de publier des postes vacants sur plusieurs sites d'emploi, notamment Google Jobs, Indeed Adzuna, Glassdoor, etc.\n\n\nTalos permet aux entreprises de concevoir des formulaires de candidature personnalisés à l'aide du générateur de formulaires intégré et de gérer les entretiens, les évaluations, les notations, les révisions et les opérations de recrutement. Elle offre une multitude de fonctionnalités telles que des entretiens vidéo, le marketing social, des flux de travail et des modèles personnalisés, une réserve de talents, la conformité au RGPD, le ciblage géographique, l'importation/exportation de données, etc. En outre, le tableau de bord permet aux gestionnaires d'avoir un aperçu des candidats, des candidats en attente ou présélectionnés, des sources de recrutement et d'autres paramètres grâce à des rapports.\n\n\nLa fonctionnalité de gestion de l'intégration de Talos permet aux organisations de fournir des manuels, de partager et de valider des contrats, de vérifier des références et de gérer les processus de paie. La tarification détaillée est disponible sur demande et un service d'assistance est assuré par téléphone, e-mail et par d'autres moyens en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/09268e2d-1140-4a75-89be-9341f13571c4.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/78249/talos","@type":"ListItem"},{"name":"Spark Hire","position":15,"description":"Spark Hire est une plateforme cloud d'entretiens vidéo destinée aux départements RH et aux professionnels du recrutement, qui offre des options d'entretiens préenregistrés ou en direct. Parmi les autres fonctionnalités figurent : personnalisation à l'image de la marque, analytique du retour sur investissement des entretiens vidéo, outils de collaboration afin de commenter, noter et partager les entretiens avec d'autres membres de l'équipe de recrutement et entretiens à invitation ouverte qui peuvent être mis en œuvre sur différentes plateformes, notamment les sites d'offres d'emploi et les réseaux sociaux.\nLes utilisateurs peuvent également ajouter des vidéos de bienvenue personnalisées pour les candidats, donner des titres aux entretiens pour faciliter les recherches ultérieures et gérer les rejets de candidats au sein de la plateforme Spark Hire. Tous les entretiens (en direct ou préenregistrés) peuvent être lus à tout moment pour examiner les réponses d'un candidat. Les options de tarification sont également flexibles, avec des forfaits distincts et personnalisables pour les petites, moyennes et grandes entreprises.\nSpark Hire comprend également une application mobile pour les appareils iOS et Android afin que les candidats puissent effectuer leurs entretiens en déplacement.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a1f35fbc-330d-41df-ab28-333f87aa4e57.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/5908/spark-hire","@type":"ListItem"},{"name":"Jobsoid","position":16,"description":"Jobsoid est une solution cloud de gestion du recrutement conçue pour aider les entreprises et les agences de recrutement à rechercher et à recruter des candidats et à améliorer l'engagement grâce à des e-mails et des SMS personnalisés. Les fonctionnalités comprennent le filtrage vidéo, la personnalisation de la marque, les réponses automatisées, la gestion des tâches, l'analytique, le reporting, les flux de travail configurables et les tableaux de bord. \n\n\nL'application permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi sur des portails de carrière de marque, sur des pages de carrière ou sur plusieurs sites d'offres d'emploi. Les employeurs peuvent organiser et présélectionner les candidatures collectées à partir de différentes sources, extraire des informations des fichiers de CV et les convertir en profils. Jobsoid permet également aux responsables de planifier des entretiens pour plusieurs candidats en fonction de créneaux horaires, d'envoyer des invitations et des rappels par e-mail et de recevoir des opinions en retour. Les responsables RH peuvent créer des comptes, configurer des autorisations pour les membres et collaborer en ajoutant des commentaires ou des @mentions pour notifier. \n\n\nLa solution est fournie avec des applications mobiles pour Android et iOS. Elle est disponible sous forme d'abonnements mensuels et annuels et l'assistance est assurée à l'aide de documentation et par téléphone et e-mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/917eaad3-4ade-4616-9b30-5c739e548793.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/43736/jobsoid","@type":"ListItem"},{"name":"VideoAsk","position":17,"description":"Rien n'inspire plus la confiance que les interactions en face à face. VideoAsk vous permet de le faire à grande échelle grâce à de courts chats vidéos dans le cloud qui rendent les conversations avec vos audiences plus personnelles. Pour cela, rien de plus simple : enregistrez votre message, puis partagez le lien ou intégrez VideoAsk à votre site web (aucun codage requis) pour commencer à recevoir des réponses. \n\nVideoAsk peut aider votre entreprise à : \n– Ajouter une dimension humaine à votre entonnoir et convertir plus de leads.\n– Accélérer le recrutement en sélectionnant les candidats par le biais de courtes présentations vidéos plutôt que de longs appels.\n– Recueillir facilement les témoignages sincères des clients concernant vos offres promotionnelles.\n– Stimuler l'engagement des audiences. \n\nVous n'aimez pas apparaitre à l'écran ? Ce n'est pas un problème. Vous pouvez opter pour le texte ou l'audio pour vos interactions dans VideoAsk, tout en recueillant les réponses dans plusieurs formats, notamment des téléchargements de fichiers et de questionnaires à choix multiple. Vous pouvez également prendre des réservations, traiter des paiements et même consulter les NPS (Net Promoter Score). \n\nToutes les réponses audio et vidéo sont automatiquement transcrites en textes pour vous, avec plusieurs langues prises en charge pour facilement vous permettre de trouver des mots-clés.\n\nMieux encore, VideoAsk est un outil sans code, facile d'utilisation et prêt à l'emploi en quelques minutes.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/af930547-6f83-4876-a6cb-e6ceaa693f11.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/334412/videoask","@type":"ListItem"},{"name":"Avature","position":18,"description":"Avature ATS est un ATS (Applicant Tracking System) qui peut être configuré pour les cabinets de recrutement afin de gérer les informations, la formation et le recrutement des candidats.\nLa fonctionnalité de planification des entretiens d'Avature ATS aide les recruteurs à gérer les flux de travail en planifiant les tâches à l'aide de l'agenda. Cette fonctionnalité permet également aux responsables du recrutement de réserver des créneaux horaires et de partager les informations d'entretien avec les candidats concernés par e-mail. Les recruteurs peuvent planifier des entretiens avec les responsables du recrutement et les candidats via l'interface utilisateur, ainsi qu'effectuer des sélections et des évaluations de candidats en ligne.\nLa solution comprend des outils d'évaluation et de sélection qui permettent aux recruteurs de recueillir des commentaires de la part des responsables du recrutement et de créer des profils d'évaluation pour les candidats dans le pipeline. La solution permet également d'envoyer des lettres d'offre générées automatiquement pour les candidats sélectionnés.\nLes recruteurs peuvent également utiliser les fonctionnalités de reporting intégrées pour générer des rapports sur les indicateurs de performance de recrutement standard, tels que le coût par recrutement et le délai de remplissage pour chaque nouveau poste. Un service d'assistance est disponible par téléphone.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5ef4feb7-5cb8-4b95-b97a-865c9f63ee66.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4337/avature-ats","@type":"ListItem"},{"name":"EasyHire","position":19,"description":"EasyHire.me est une plateforme cloud d'entretien vidéo qui permet aux entreprises de sélectionner des candidats en utilisant des vidéos en direct et enregistrées, des appels téléphoniques et des examens de programmation en temps réel. La plateforme convient aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.\nLes utilisateurs peuvent planifier des entretiens vidéo en direct et des appels téléphoniques ou demander aux candidats d'enregistrer une vidéo et de l'envoyer pour évaluation ultérieure. Les entretiens vidéo en direct peuvent également être enregistrés et partagés avec les équipes de recrutement. Un éditeur de code intégré permet aux recruteurs de surveiller les candidats à distance pendant qu'ils solutionnent des problèmes de codage dans une variété de langages de programmation.\nEasyHire.me fournit une bibliothèque de questions d'entretien et permet aux utilisateurs d'ajouter des questions dans une bibliothèque privée. Des services supplémentaires tels que l'ajout du logo de l'entreprise à l'interface EasyHire.me, la personnalisation des e-mails et l'intégration avec d'autres flux de travail de recrutement sont également offerts.\nL'assistance est fournie via un portail en ligne. Les structures de prix mensuelles et annuelles sont basées sur le nombre d'entretiens et de postes vacants.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9a6b4596-a803-4b8d-a56d-5d032cf4ddbd.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/30745/easyhire-me","@type":"ListItem"},{"name":"Timeko","position":20,"description":"Avec TIMEKO, gagnez un temps précieux grâce à ses fonctionnalités clés : \n\n• Envoi de messages en masse (offres d'emploi, sondages, informations essentielles) via SMS, mails et WhatsApp avec catégorisation automatique des réponses 📲 ;\n\n• Organisation simple d'entretiens en présentiel ou visioconférence ;\n\n• Coffre-fort numérique pour maintenir les données des candidats et des collaborateurs à jour. \n\n▶️ Résultat : jusqu'à 10 heures d'économie chaque semaine pour une gestion plus efficace de vos candidats et collaborateurs.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/aa384c0c-4a12-44ee-993a-8922eff2820c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/337010/timeko","@type":"ListItem"},{"name":"EVA-SSESS","position":21,"description":"EVA-SSESS est un logiciel d'entretien vidéo optimisé par IA (intelligence artificielle) qui aide les entreprises à identifier, évaluer et recruter des talents, ainsi qu'à organiser des sessions de formation à distance, des examens médicaux et des examens des étudiants. EVA-SSESS offre des fonctionnalités exceptionnelles pour un processus d'évaluation exceptionnel. Ces fonctionnalités comprennent la relecture, l'avance rapide et le partage vidéo, les rapports de personnalité de modèle à cinq facteurs, le score de pertinence et une suite d'outils de filtration IA qui présélectionnent les candidats en fonction d'une réponse modèle personnalisée. Les membres de l'équipe peuvent également ajuster les limites de durée des entretiens, les questions et les reprises d'examen autorisées. Les personnes interrogées peuvent voir un logiciel entièrement personnalisé, du premier point de contact au processus d'intégration.  \n\nAvec EVA-SSESS, les entreprises peuvent réduire le nombre d'entretiens et évaluer des centaines de candidats à la fois dans cinq langues différentes, notamment l'arabe, l'anglais, le français, l'allemand et le suédois. Grâce aux fonctionnalités optimisées par IA et à l'automatisation avancée, les entreprises peuvent économiser plus de 13 heures par évaluation, évaluer les candidats à tout moment et en tout lieu, évaluer rapidement les compétences difficiles à mesurer, atténuer les préjugés et accélérer la première série de sélections de 90 %.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/76e0cf2c-74df-40a1-bc8a-a1d03def3849.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/257171/eva-ssess","@type":"ListItem"},{"name":"HireVue","position":22,"description":"HireVue est une solution cloud de GRH (gestion des ressources humaines) qui aide les entreprises à mener des entretiens vidéo avec les candidats. Elle permet aux candidats de répondre à des questions d'entretien via une interface vidéo en ligne.\n\n\nHireVue permet aux recruteurs de gérer des questions d'entretien spécifiques pour chaque poste vacant et lorsqu'un candidat prometteur postule, les recruteurs peuvent lui envoyer ces questions. Le candidat enregistre ensuite ses réponses à l'aide de HireVue et les renvoie au recruteur, qui les examinera.\n\n\nEn plus de faciliter les entretiens vidéo, HireVue sert également de système d'ATS (Applicant Tracking System), où les recruteurs peuvent suivre où se trouvent les candidats dans le processus de recrutement et la correspondance qu'ils ont eue avec chacun d'entre eux. Les recruteurs peuvent également partager des vidéos avec les responsables du recrutement et évaluer les réponses de chaque candidat. La solution propose en outre des applications pour les appareils mobiles Android et iOS.\n\n\nHireVue propose une assistance par téléphone, e-mail et d'autres ressources en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1a7a813f-5250-419f-8752-c61aa85efb78.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/3961/hirevue","@type":"ListItem"},{"name":"Talview","position":23,"description":"La solution de recrutement et de surveillance basée sur l'IA (intelligence artificielle) de Talview est idéale pour le recrutement à grande échelle dans les grandes organisations et la réalisation d'un grand volume d'évaluations, de tests ou d'examens.\n\nDu centre de test au bureau, en passant par le domicile, Talview aide les clients à gérer facilement et efficacement la sélection des CV, la planification des entretiens, les évaluations, les entretiens vidéo et la surveillance des examens depuis n'importe quel appareil.\n\nLa solution de recrutement et de surveillance Talview comprend les fonctionnalités suivantes :\n\n- La sélection : ce bot de recrutement peut répondre aux questions des candidats et automatiser le processus de sélection des CV, d'envoi d'invitations à des évaluations, de planification des entretiens et de création d'évaluations pour le compte de votre équipe de recrutement.\n\n- Les évaluations Talview : déterminez rapidement quels candidats sont les meilleurs grâce à des évaluations sécurisées que vous pouvez configurer et personnaliser.\n\n- Les entretiens vidéo Talview : simplifiez le processus de planification, d'invitation aux et de suivi des entretiens avec vos candidats, panels et entretiens de groupe grâce à des flux de travail automatisés pour les entretiens vidéo en direct ou à la demande. \n\n- Talview Behavioral Insights : identifiez et recrutez le candidat le plus adapté à votre organisation avec des rapports comportementaux après un entretien vidéo. \n\n- Talview Live & Automated Proctoring : cette solution propose une surveillance automatisée et en direct avec des surveillants hautement formés, pour authentifier les identités des apprenants, protéger la propriété intellectuelle et maintenir l'intégrité des tests.\n\n- Une conception axée sur les candidats : assurez l'accès aux talents de toutes les capacités, partout, à tout moment et sur n'importe quel appareil. \n\n- L'engagement en matière de sécurité et de confidentialité des données : conformité aux lois et aux meilleures pratiques mondiales, y compris le RGPD, le PDPA (Personal Data Protection Act), le COPPA (Children's Online Privacy Protection Act), le CCPA (California Consumer Protection Act), la certification SOC 2 et plus encore, pour assurer la sécurité et la confidentialité des clients et des utilisateurs.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f41d87fd-82a2-4dcc-9d75-fd10cfc77a8f.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/31465/talview-video-interviews","@type":"ListItem"},{"name":"Jobma","position":24,"description":"Jobma est une solution cloud d'entretien vidéo qui offre des outils pour la sélection des candidats, l'image de marque de l'entreprise et le partage de vidéos. La solution est disponible en plusieurs langues et prend en charge les entreprises de toutes tailles. Jobma est également accessible via une application mobile native pour appareils iOS et Android.\n\n\nJobma fournit une fonctionnalité de CV vidéo qui permet aux candidats de postuler à des emplois en enregistrant un entretien vidéo. La solution permet en outre aux responsables du recrutement de présélectionner les candidats en fonction d'entretiens en direct ou préenregistrés.\n\n\nJobma permet aux employeurs de télécharger et d'enregistrer une vidéo de présentation de leur entreprise qui peut être utilisée comme outil de marque. Les employeurs peuvent également mener des entretiens vidéo unilatéraux et télécharger des questions d'entretien personnalisées. Jobma prend en charge l'intégration à Workable, Taleo, SmartRecruiters et Ceipal.\n\n\nUn service d'assistance est disponible par téléphone. Tarification sur la base d'un abonnement annuel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/19b52843-fdb7-4cc6-9d1c-aaceafa86cb0.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/59726/jobma","@type":"ListItem"},{"name":"myInterview","position":25,"description":"myInterview est une solution cloud d'entretien vidéo conçue pour aider les entreprises des secteurs de la finance, du commerce de détail, de la technologie et de l'hôtellerie à gérer les processus de recrutement de candidats qualifiés pour les postes disponibles. Les fonctionnalités clés comprennent les profils de candidats, la gestion des opinions, l'enregistrement et l'archivage.\nLes équipes utilisant myInterview peuvent mettre à jour les questions des entretiens, envoyer des invitations aux candidats et ajouter le logo/les thèmes de l'entreprise aux profils pour établir la visibilité de la marque. La plateforme centralisée permet aux employeurs de présélectionner les candidats et d'ajouter des commentaires/notations aux vidéos enregistrées, en rationalisant la collaboration avec les parties prenantes. De plus, les recruteurs peuvent avoir un aperçu des performances des candidats afin de faciliter la prise de décision lors du processus d'embauche.\nmyInterview permet de générer des rapports et de préparer des analytiques afin de déterminer les meilleures questions pour sélectionner les bons candidats. La tarification est disponible sur la base d'un abonnement mensuel et l'assistance est assurée via la documentation, le téléphone, l'e-mail et d'autres moyens en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/33fccb9c-6eec-4d21-9d1d-f10d5a3321bd.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/142399/myinterview","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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