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1. [Oracle Fusion Cloud HCM](https://www.softwareadvice.fr/software/25423/oracle-hrms) — 4.0/5 (86 reviews) — Oracle Fusion Cloud HCM est une solution cloud complète qui connecte tous les processus de ressources humaines et tou...
2. [TrackTik](https://www.softwareadvice.fr/software/159400/tracktik) — 4.0/5 (83 reviews) — TrackTik est une solution cloud de gestion du personnel de sécurité qui fournit aux utilisateurs des outils de donnée...
3. [Planday](https://www.softwareadvice.fr/software/7852/planday-as) — 4.3/5 (58 reviews) — Planday est une plateforme cloud de planification du personnel adaptée aux entreprises de toutes envergures et de tou...
4. [Collage HR](https://www.softwareadvice.fr/software/35915/collage) — 4.2/5 (52 reviews) — Collage est une plateforme cloud de gestion des avantages et des RH conçue pour répondre aux besoins des PME. Collage...
5. [PayFit](https://www.softwareadvice.fr/software/85877/payfit) — 4.5/5 (51 reviews) — Payfit est une solution cloud de ressources humaines conçue pour aider les petites et moyennes entreprises à automati...
6. [Eddy](https://www.softwareadvice.fr/software/58914/eddy) — 4.6/5 (48 reviews) — Eddy est une suite pour les RH tout-en-un conçue pour les entreprises locales. Avec Eddy, les entreprises peuvent rat...
7. [Sage HRMS](https://www.softwareadvice.fr/software/223132/sage-hrms) — 3.7/5 (46 reviews) — Sage HRMS est une solution de ressources humaines sur site conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle perm...
8. [Papaya Global](https://www.softwareadvice.fr/software/74604/papaya-global) — 4.4/5 (43 reviews) — Papaya Global est une solution de gestion de la paie et du personnel de bout en bout pour les entreprises internation...
9. [Trackforce Valiant](https://www.softwareadvice.fr/software/136951/trackforce-valiant) — 4.0/5 (35 reviews) — Valiant HCM est une solution cloud de GRH conçue pour les entreprises de divers secteurs tels que la sécurité, l'hôte...
10. [Parim](https://www.softwareadvice.fr/software/35214/parim) — 4.8/5 (30 reviews) — PARiM est une solution cloud de gestion du personnel conçue pour les moyennes et grandes entreprises qui emploient un...
11. [PDS Vista](https://www.softwareadvice.fr/software/1463/vista-hrms) — 4.3/5 (15 reviews) — Vista est une application intégrée en libre-service de ressources humaines, d'avantages sociaux, de paie, de recrutem...
12. [Sage HCM](https://www.softwareadvice.fr/software/3071/perfecthcm) — 4.3/5 (13 reviews) — Criterion HCM est un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) intégré, qui comprend des foncti...
13. [iTrent](https://www.softwareadvice.fr/software/389629/itrent) — 3.7/5 (13 reviews) — iTrent de MHR est une solution de gestion des ressources humaines offrant une variété d'applications. MHR est en acti...
14. [Rival Onboard](https://www.softwareadvice.fr/software/21310/silkroad-onboarding) — 4.5/5 (10 reviews) — SilkRoad propose une solution cloud de ressources humaines capable de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, ...
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16. [PeopleStrategy](https://www.softwareadvice.fr/software/2453/peoplestrategy-ehcm) — 4.0/5 (7 reviews) — PeopleStrategy est un système de courtage exhaustif qui offre aux employés des compétences d'expert en matière de con...
17. [Affinity Payroll](https://www.softwareadvice.fr/software/356080/affinity-hris) — 5.0/5 (2 reviews) — Affinity Payroll and HR propose un système d'information cloud sur les ressources humaines qui comprend la paie, l'in...

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Avec une expérience utilisateur et un modèle de données uniques, ainsi que des processus fluides et une infrastructure, Oracle Cloud HCM peut vous aider à redéfinir les bonnes pratiques pour vos collaborateurs.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6deff3ed-5016-41ff-8281-e30e37dfc477.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/25423/oracle-hrms","@type":"ListItem"},{"name":"TrackTik","position":2,"description":"TrackTik est une solution cloud de gestion du personnel de sécurité qui fournit aux utilisateurs des outils de données et de surveillance pour les opérations sur le terrain et les tâches de back-office. Ses fonctionnalités clés comprennent la gestion des tours de garde, le reporting, le suivi et un portail client.\n\n\nLe tableau de bord en direct de TrackTik capture et affiche les opérations en temps réel. Cela permet aux utilisateurs de gérer les rapports, d'afficher les analyses des points de contrôle et de voir les incidents au fur et à mesure qu'ils se produisent. De plus, le tableau de bord fournit aux utilisateurs des informations sur l'emplacement des gardiens individuels.\n\n\nPour gérer et enregistrer les emplacements des gardiens durant leur tour de garde, TrackTik fournit aux utilisateurs un système qui permet de surveiller en temps réel les quarts de travail des gardiens grâce au suivi GPS. Ainsi, il est possible de générer un rapport qui comprend des informations sur les tours de garde en retard, effectués et incomplets. L'outil est compatible avec les appareils iOS et Android. La solution aide également à informer les clients sur le statut des événements par e-mail, SMS et navigateur. 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En fournissant une présentation complète des quarts de travail des employés, les entreprises peuvent optimiser leurs horaires pour éviter les sureffectifs et les coûts salariaux excessifs.\nLa fonction de pointage spécifique à la localisation de Planday permet aux employés de se connecter avec n'importe quel appareil lors de leur arrivée, offrant ainsi aux administrateurs une vue complète et exacte des heures travaillées. Celle-ci offre aux responsables un aperçu plus exact des prévisions de recettes et de salaires.\nLa fonction de communication intégrée de Planday permet également aux entreprises d'envoyer des messages à des groupes d'employés en fonction de leur localisation, tout en permettant aux employés de communiquer entre eux afin d'échanger des quarts de travail en déplacement.\nLa solution est disponible sur la base d'un abonnement par utilisateur et par mois.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/365e0f8d-04d2-452a-8cf8-e81a55383804.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/7852/planday-as","@type":"ListItem"},{"name":"Collage HR","position":4,"description":"Collage est une plateforme cloud de gestion des avantages et des RH conçue pour répondre aux besoins des PME. Collage numérise également l'inscription aux avantages collectifs et peut se synchroniser avec n'importe quel prestataire d'assurance au Canada.\n\n\nLes fonctionnalités de la plateforme de Collage comprennent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouveaux salariés, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, l'ATS (Applicant Tracking System) pour le recrutement, les évaluations des performances, le reporting des ressources humaines et un service de paie entièrement gérée.\n\n\nLes employés peuvent accéder à leurs profils grâce au portail en libre-service. Ils peuvent également mettre à jour leurs informations personnelles, coordonnées, informations fiscales et bancaires, ainsi que soumettre des demandes de congé via la fonctionnalité de congé mobile. Les employés inscrits à des avantages collectifs reçoivent un résumé des avantages couverts sur l'appareil de leur choix et peuvent ajouter ou supprimer des ayants droit directement depuis la plateforme.\n\n\nL'équipe de Collage comprend des experts certifiés en RH, paie et avantages sociaux disponibles pour vous aider via un chat en direct, par e-mail ou par téléphone (anglais et français). La plateforme est conforme aux bonnes pratiques du secteur en matière de sécurité des données et les administrateurs de la plateforme peuvent protéger davantage les données sensibles des employés par le biais de contrôles d'autorisation et d'accès.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6ef3347e-6327-47e7-bb91-a7d76d9240dd.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/35915/collage","@type":"ListItem"},{"name":"PayFit","position":5,"description":"Payfit est une solution cloud de ressources humaines conçue pour aider les petites et moyennes entreprises à automatiser l'ensemble du cycle de vie de la paie : les soumissions RTI (Real Time Information), les congés, le suivi des notes de frais, etc. Les fonctionnalités clés comprennent la gestion des avantages sociaux, le reporting salarial, la gestion du temps et l'intégration.\nLes équipes qui utilisent Payfit peuvent tenir des registres mensuels des salaires et de la comptabilité dans un livre de bord, qui peut être téléchargé sous différents formats et partagé entre les organisations. La plateforme centralisée permet aux entreprises de gérer les cotisations de retraite des employés et de visualiser les dépenses mensuelles, y compris les HMRC (Her Majesty's Revenue and Customs) et les demandes de pension, dans un tableau unique. En outre, les utilisateurs peuvent générer des rapports personnalisés basés sur divers facteurs tels que la pyramide des âges, les écarts entre les sexes et le coût du travail pour faciliter la prise de décision.\nPayfit permet aux entreprises de stocker de nombreux documents administratifs dans une base de données unifiée pour consultation ultérieure, dont les permis de conduire, les P45, les fiches de paie, les contrats, etc. La tarification est disponible sur la base d'un abonnement mensuel et l'assistance est assurée via la documentation et d'autres moyens en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/467ae9fa-2773-4964-a917-1e10473e89df.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/85877/payfit","@type":"ListItem"},{"name":"Eddy","position":6,"description":"Eddy est une suite pour les RH tout-en-un conçue pour les entreprises locales. Avec Eddy, les entreprises peuvent rationaliser les processus de RH fastidieux et améliorer l'expérience de leurs employés en abandonnant le papier et les feuilles de calcul au profit de ce logiciel de RH intuitif et basé sur le web. Eddy est un outil unique en son genre, car il combine de manière transparente des outils de recrutement, d'intégration, de paie, de gestion du temps et de gestion du personnel.\n\nEddy simplifie le recrutement en diffusant vos offres d'emploi sur les principaux sites de recrutement et sur votre propre page d'offres d'emploi personnalisable. Utilisez la filière de candidatures par glisser-déposer d'Eddy avec messagerie automatisée pour rationaliser votre recrutement et suivre la progression des candidats.\n\nPréparez les nouvelles recrues pour leur permettre de réussir grâce à l'expérience d'intégration intuitive et sans papier d'Eddy. Envoyez aux nouveaux employés un message de bienvenue personnalisable qui comprend des informations sur leur premier jour ainsi que les tâches qu'ils devront accomplir. Grâce à Eddy, les nouveaux employés peuvent remplir les documents relatifs à l'intégration et les signer électroniquement avant même de commencer leur premier jour.\n\nLes RH ne se limitent pas au recrutement et à l'intégration. Eddy offre un environnement sûr et sécurisé pour stocker les informations sensibles des employés, héberger des documents importants et fournir des analyses sur les personnes clés.\n\nLe modèle de tarification d'Eddy, axé sur la valeur, aide les petites et moyennes entreprises à abandonner le papier et les feuilles de calcul pour entrer dans l'ère moderne de la technologie des RH.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3d55b288-fb37-426c-ad3a-48609b170b36.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/58914/eddy","@type":"ListItem"},{"name":"Sage HRMS","position":7,"description":"Sage HRMS est une solution de ressources humaines sur site conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle permet aux utilisateurs de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés. Les fonctionnalités principales comprennent la gestion des dossiers des employés, le traitement et la gestion de la paie, le recrutement, l'intégration, la gestion du temps et des talents, l'atténuation des risques et la gestion de la conformité. Les autres modules incluent la gestion des effectifs et de l'apprentissage, l'aide à la décision et la gestion des avantages sociaux.\n\n\nLe module Core HR permet aux utilisateurs d'accéder aux informations sur les employés, de recruter et d'intégrer de nouveaux salariés, de gérer les avantages sociaux des employés, de communiquer avec les compagnies d'assurance maladie et de suivre les formations des employés.\n\n\nGrâce au module de gestion des talents, ils peuvent réduire la rotation du personnel en gérant les performances des employés et en suivant la formation et le développement des employés.\n\n\nIls peuvent utiliser le module de paie pour traiter la paie, suivre les congés, effectuer les déclarations fiscales et calculer les déductions.\n\n\nL'assistance est fournie par e-mail et par téléphone. Les autres ressources d'aide comprennent une base de connaissances, une documentation produit, des articles d'assistance, des blogs, des forums et des vidéos.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e60dfb41-add3-44bd-b133-7e0d08afb680.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/223132/sage-hrms","@type":"ListItem"},{"name":"Papaya Global","position":8,"description":"Papaya Global est une solution de gestion de la paie et du personnel de bout en bout pour les entreprises internationales. Elle peut être utilisée pour gérer tous les types d'employés, notamment les sous-traitants nationaux et étrangers. Papaya Global peut automatiser le traitement de la paie dans plus de 140 pays. Grâce à ses outils SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), cette solution peut être utilisée pour intégrer facilement les employés, gérer les avantages sociaux, etc. Elle peut s'intégrer à l'ERP (Enterprise Resource Planning), à la gestion des notes de frais, à la gestion du temps et à d'autres systèmes tiers. \n\nPapaya Global propose des fonctions de reporting et d'analytique de BI (Business Intelligence) pour la planification de la main-d'œuvre, l'audit et d'autres objectifs commerciaux. La solution peut également analyser les coûts et les tendances actuels de l'emploi pour des régions spécifiques. La plateforme peut être utilisée pour automatiser les paiements transfrontaliers en utilisant la devise locale des employés. Grâce à un portail sécurisé, les employés peuvent accéder à leurs fiches de paie dans leur langue maternelle. De plus, pour simplifier le processus d'intégration, la plateforme peut être utilisée pour collecter, synchroniser et mettre à jour automatiquement toute la documentation des employés tout en respectant les directives en matière de conformité. \n\nLes types de licences s'entendent par employé et par mois. Un service d'assistance est assuré par e-mail et via une bibliothèque en ligne et d'autres ressources.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8fc5451f-5eac-46bf-bce8-c47d015af678.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/74604/papaya-global","@type":"ListItem"},{"name":"Trackforce Valiant","position":9,"description":"Valiant HCM est une solution cloud de GRH conçue pour les entreprises de divers secteurs tels que la sécurité, l'hôtellerie, etc. Les fonctionnalités clés comprennent le suivi des candidatures, la gestion des avantages sociaux, des performances et de la rémunération, l'intégration et un portail en libre-service.\n\n\nValiant HCM offre aux utilisateurs un portail de suivi et d'intégration personnalisé qui leur fournit un emplacement centralisé pour afficher les postes, les candidats et les informations de recrutement des collaborateurs. Le portail comprend également un système d'alerte pour l'envoi de notifications et la communication avec les employés potentiels.\n\n\nDe plus, Valiant HCM propose des fonctions d'enregistrement pour les caractéristiques personnelles et basées sur les performances des employés, des fonctions d'alerte pour des actions spécifiques dans les licences et la formation et la prise en charge des avantages de transport. Les fonctionnalités en libre-service pour les employés incluent l'accès aux heures et aux tarifs pour les fiches de paie, l'historique des relevés de paie et la possibilité de soumettre des demandes de congé par voie électronique.\n\n\nUn service d'assistance est fourni aux utilisateurs par téléphone et e-mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4bdef8c2-1724-4a3c-bc5d-ea8aea7d1eaf.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/136951/trackforce-valiant","@type":"ListItem"},{"name":"Parim","position":10,"description":"PARiM est une solution cloud de gestion du personnel conçue pour les moyennes et grandes entreprises qui emploient une main-d'œuvre temporaire dans des secteurs comme le nettoyage, la sécurité, l'hôtellerie, le commerce de détail et l'événementiel. Ses fonctionnalités clés comprennent la planification, l'organisation des modèles d'emploi du temps, les congés et absences, la paie, le pointage, les ressources humaines et un portail en libre-service pour le personnel.\nPARiM permet aux membres du personnel d'organiser leurs propres emplois du temps, de consulter leurs horaires sur leurs téléphones et de recevoir des notifications par SMS et par e-mail lorsque leurs emplois du temps sont modifiés. La solution comprend un calendrier par glisser-déposer que les responsables peuvent utiliser pour attribuer des quarts de travail à certains employés, assurer la rotation du personnel et déléguer des tâches.\nPARiM permet aux utilisateurs de configurer des règles de congés et d'absence personnalisées et d'enregistrer des heures de début et de fin basées sur les données GPS pour le personnel travaillant à distance. La solution comprend des outils de gestion des absences et des congés et peut fournir un aperçu personnalisé de tous les problèmes qui y sont liés. \nUne application mobile est disponible pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/12256cfa-b9ca-4995-b323-4f747054e004.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/35214/parim","@type":"ListItem"},{"name":"PDS Vista","position":11,"description":"Vista est une application intégrée en libre-service de ressources humaines, d'avantages sociaux, de paie, de recrutement qui offre des outils pour les processus administratifs HCM et de paie.  \n\n\nLes fonctionnalités comprennent des flux de travail, la gestion des taxes, le recrutement, la dotation en personnel, la gestion des postes et de la formation, la conformité à l'OSHA et à la législation sur les accidents du travail, ainsi que la gestion des performances et des rémunérations. Vista assure le suivi d'informations essentielles pour la planification stratégique et la prise de décision et offre des fonctionnalités de RH et de paie en libre-service pour les employés et les responsables.\n\n\nLes utilisateurs peuvent développer leurs propres rapports personnalisés en plus de ceux déjà disponibles dans leur bibliothèque de rapports. De plus, un outil de requête en langue anglaise est fourni. Les équipes peuvent spécifier des privilèges utilisateur en fonction de la responsabilité du poste afin de contrôler l'accès aux informations confidentielles des employés.\n\n\nLa solution s'adresse à diverses entreprises, notamment dans les secteurs des finances, de la vente au détail, des soins de santé, de la fabrication et de l'éducation. Les utilisateurs peuvent contacter l'équipe d'assistance par téléphone et par e-mail, mais également accéder à des tutoriels en ligne pour obtenir des connaissances de base.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3df994a8-9ebe-4d26-85e3-26b0925468f9.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/1463/vista-hrms","@type":"ListItem"},{"name":"Sage HCM","position":12,"description":"Criterion HCM est un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) intégré, qui comprend des fonctionnalités de paie, de GCH (gestion du capital humain) et une suite de fonctionnalités RH essentielles. Le système s'aide d'une approche modulaire pour s'assurer que chaque client peut démarrer avec les modules standard puis le mettre à niveau à mesure que leurs exigences croissent.\nLe portail des employés en libre service assure le suivi du flux total d'informations au sein de l'espace de travail et aide les employés à gérer la précision de leurs propres données. L'allure générale du portail de Criterion HCM peut être personnalisée à l'image de la marque de toute entreprise : les options de personnalisation comprennent la possibilité de disposer du produit en marque blanche pour satisfaire aux besoins de la société.\nLa fonctionnalité de paie rationalise le processus de paie global et l'intègre aux fonctionnalités RH pour assurer la gestion du temps et des absences. L'ensemble des déclarations de revenus peut être envoyé directement via le système et peut également être généré pour les employés.\nLa solution est adaptée aux entreprises de divers secteurs, notamment les établissements juridiques, financiers, à but non lucratif et d'enseignement.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/98f8640f-449a-495b-9558-5d8543096137.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/3071/perfecthcm","@type":"ListItem"},{"name":"iTrent","position":13,"description":"iTrent de MHR est une solution de gestion des ressources humaines offrant une variété d'applications. MHR est en activité depuis trente ans et propose un programme web. iTrent comprend des solutions de suivi du personnel, de suivi des candidatures, de gestion de l'apprentissage, de paie, de sourcing des candidatures, de gestion des objectifs, d'administration des avantages sociaux, de gestion de l'intégration, de planification du personnel, de gestion du temps et de gestion de la rémunération. La solution offre un reporting en temps réel sur tous les processus RH pour contribuer à guider les décisions en matière de main-d'œuvre. iTrent propose iTrent Assist, un outil de service client, pour aider les utilisateurs à configurer et à maintenir leur système, disponible sur trois niveaux de conseil. L'entreprise a reçu le prix du prestataire de services de l'année et du produit logiciel de l'année 2015 du CIPP. En outre, elle propose des services de conseil en droit du travail pour assurer la conformité.\n<br />\nQu'est-ce qu'iTrent ?\n<br />\n<p> iTrent est une plateforme intégrée de RH et de paie conçue pour optimiser la gestion du personnel. Elle prend en charge le traitement de la paie en interne, en externe ou une combinaison. <p>\n<br />\nComment s'utilise iTrent ?\n<br />\n<p> Les utilisateurs d'iTrent peuvent importer des données dans une plateforme en ligne à partir de diverses sources externes. Ils peuvent gérer les processus et les tâches RH en un seul endroit à l'aide d'outils en libre-service et de modules personnalisés, tels que le traitement du recrutement et l'administration de l'apprentissage. </p><br />\nQui utilise iTrent ?\n<br />\n<p> iTrent est spécialement conçu pour les organisations au Royaume-Uni. La solution est principalement utilisée par les équipes de paie et les responsables RH dans les entreprises de toutes tailles dans de nombreux secteurs. </p><br />\nCombien coûte iTrent ?\n<br />\n<p> Le détail des tarifs d'iTrent n'est pas partagé publiquement. Veuillez contacter MHR pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles. </p><br />\niTrent dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p> Oui, iTrent dispose d'une application mobile pour les appareils Android. Il fournit un accès à distance à une liste de tâches avec des autorisations d'absence, des demandes d'activité d'apprentissage, etc. </p><br /></p></p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4843db29-495b-4b6a-b64f-33f64e59609c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/389629/itrent","@type":"ListItem"},{"name":"Rival Onboard","position":14,"description":"SilkRoad propose une solution cloud de ressources humaines capable de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à l'intégration, en passant par l'apprentissage et la gestion des talents. SilkRoad HRMS est conçu pour gérer l'ensemble des données des employés à partir d'une source unique. Cette solution permet aux utilisateurs de mettre à jour les données de main-d'œuvre à partir d'une base de données et d'éliminer les feuilles de calcul, ce qui réduit les erreurs et crée des rapports précis.\n\n\nElle propose des outils d'ESS (Employee Self-Service)/MSS (Manager Self-Service). Les responsables et les employés peuvent se connecter eux-mêmes pour saisir des points de données clés et modifier leurs propres profils tout en permettant aux utilisateurs administratifs de conserver un contrôle ultime avec des remplacements et des audits. Le navigateur d'équipe met automatiquement à jour les hiérarchies de l'équipe en donnant à chaque employé une structure organisationnelle à jour.\n\n\nIl offre également la gestion de la rémunération et la gestion du temps. Il est compatible avec les systèmes d'exploitation Mac et est accessible sur les appareils mobiles. Un support client est assuré par e-mail et par téléphone.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/07358a9e-7e59-44e7-80c8-8a1bbb4ec0ca.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/21310/silkroad-onboarding","@type":"ListItem"},{"name":"Ramco Global Payroll","position":15,"description":"Ramco Global Payroll est un logiciel de ressources humaines conçu pour aider les entreprises à automatiser les processus de paie à l'aide de règles spécifiques à l'organisation, de la gestion de la conformité et de la communication avec les employés. Les principales fonctionnalités incluent la gestion des avantages sociaux, le dépôt direct, la gestion de la paie, l'externalisation de la paie, le suivi des vacances/congés, l'impression de chèques, la gestion du temps et la saisie des salaires.\n\n\nLes équipes qui utilisent Ramco Global Payroll peuvent générer des rapports et obtenir des informations sur le traitement des salaires, la préparation à la paie et les opérations de paie dans plusieurs pays à partir d'une plateforme unifiée. La solution en libre-service permet aux professionnels des RH de gérer les transactions avec le système HCM (Human Capital Management) par e-mail, facilitant ainsi la communication dans l'ensemble du service. De plus, le chatbot intégré utilise le traitement du langage naturel et le machine learning pour établir des conversations engageantes avec les employés. \n\n\nRamco Global Payroll peut être hébergé dans le cloud, sur site ou en tant qu'offre d'infogérance tout en maintenant la conformité aux réglementations standard basées sur plusieurs emplacements géographiques. La tarification est disponible sur la base d'un abonnement mensuel et varie en fonction de la région, des utilisateurs et d'autres facteurs. L'assistance est assurée par e-mail et via un service d'assistance en ligne et une documentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cd27e56-5474-4638-9608-4d010babb015.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/103178/ramco-global-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"PeopleStrategy","position":16,"description":"PeopleStrategy est un système de courtage exhaustif qui offre aux employés des compétences d'expert en matière de consulting grâce à un logiciel RH intuitif et à des services administratifs complets afin de leur fournir les outils et ressources nécessaires pour attirer, gérer et retenir les talents.\n\n\nLa plateforme RH cloud de PeopleStrategy est idéale pour les entreprises comptant entre 50 et 500 employés, tout en disposant d'une structure assez flexible pour convenir à des entreprises plus petites ou plus grandes. Cette plateforme unique réunit de nombreuses fonctionnalités : SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), gestion des avantages, gestion du temps, intégration, suivi des candidatures, gestion des performances, planification de la rémunération, gestion de la conformité, reporting et analytique.\n\n\nLes services d'assurance de PeopleStrategy s'adaptent aux employés afin d'établir une stratégie d'avantages durable sur le long terme. Les experts en avantages peuvent ainsi identifier le mélange idéal d'avantages en matière de santé, de programmes de bienêtre et d'options d'avantages non assurés selon les besoins des employés et de leurs familles.\n\n\nParmi les ressources d'aide figure la consultation avec un représentant en personne ou en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/cf73b758-e33f-4227-9746-f532db089147.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/2453/peoplestrategy-ehcm","@type":"ListItem"},{"name":"Affinity Payroll","position":17,"description":"Affinity Payroll and HR propose un système d'information cloud sur les ressources humaines qui comprend la paie, l'intégration, le recrutement électronique, la gestion des performances, etc. Il convient aux entreprises de moyenne à grande envergure en Australie et en Nouvelle-Zélande. Des déploiements sur site sont également disponibles. \n\n\nLe module de paie est intégré à la gestion des effectifs et aux fonctionnalités RH de base, ce qui permet aux utilisateurs d'accéder aux coûts de main-d'œuvre en temps réel. Parmi les fonctionnalités supplémentaires figurent : gestion de plusieurs postes, gestion des flux de travail, assistant de démission/licenciement automatisé et calcul des coûts de main-d'œuvre au niveau du centre de coûts, du travail ou du projet.\n\n\nLa plateforme HCM (Human Capital Management) d'Affinity permet aux entreprises de gérer les talents, du sourcing à la fidélisation. La gestion des documents intégrée aide les services RH à accéder aux données via un seul emplacement et effectue également le reporting de piste d'audit.\n\n\nTarification sur la base d'un abonnement annuel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/85873024-3802-4575-b989-c355ffffbb25.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/356080/affinity-hris","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":17}
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