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# Logiciels de gestion des talents

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19. [Dayforce HCM](https://www.softwareadvice.fr/software/4592/Dayforce-HCM) — 4.3/5 (1060 reviews) — Dayforce, fourni par Ceridian, est une solution pour la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion du pe...
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Sa technologie basée sur l'IA se distingue par ses capacités d'analyse prédictive (avec une précision de plus de 80 %) permettant d'anticiper les besoins en personnel et d'automatiser en quelques minutes des processus qui nécessiteraient normalement des heures.\n\nLe succès de Bizneo HR repose sur son adoption par plus de 5 000 entreprises dans 40 pays, incluant des marques majeures telles que Burger King, Inditex, Sodexo, Seat, Ryanair, Allianz, Century 21, Adecco ou encore Schindler.\n\nBasée à Madrid avec des équipes spécialisées en Europe et en Amérique latine, Bizneo HR garantit une adaptation totale aux cadres juridiques locaux. L'entreprise offre un support direct pour s'assurer que la gestion des talents soit toujours conforme aux réglementations du travail spécifiques de chaque région.\n\nOutils de gestion des talents:\n\n-Recrutement et sélection : Publiez des offres sur plus de 200 portails et 400 universités en quelques clics. Inclut le tri intelligent par IA, des entretiens vidéo différés, des questions éliminatoires (killer questions), des fiches d'évaluation et des tests psychotechniques.\n-Gestion de la performance : Réalisez des évaluations à 360°, 90°, par compétences ou par objectifs. Les données alimentent automatiquement les modèles de rotation prédictive, les plans de rémunération et les cartographies des talents.\n-Développement et formation : Garantissez une formation efficace avec un impact mesurable en la liant aux évaluations de performance. Les cours sont attribués automatiquement en fonction des lacunes identifiées.\n-Questionnaires: Identifiez précisément les foyers d'insatisfaction avant qu'ils ne deviennent des problèmes, grâce à une segmentation avancée par équipe et un système d'anonymat garanti.\n\nOutils de gestion du personnel:\n\n-Base de données et organigramme : Centralisez le profil complet de chaque salarié (historique, documents, absences). Concevez des organigrammes avec des niveaux illimités, intégrés aux compétences et aux grilles salariales.\n-Gestion documentaire et signature électronique : Distribuez automatiquement les bulletins de paie et générez des contrats avec signature numérique via mobile ou QR code.\n-Canal de signalement : Un système de gestion des signalements avec traçabilité complète, respect des délais de réponse et anonymat garanti.\n-Onboarding et workflows : Simplifiez l'intégration des nouveaux arrivants et accélérez vos tâches grâce à une automatisation complète où un événement déclenche une chaîne de processus (du contrat à la formation).\n-Gestion des frais et paie : Numérisation des justificatifs par IA, approbations en masse et contrôle budgétaire en temps réel. Exportation directe vers vos systèmes de paie.\n-Rapports RH: Accédez à plus de 60 indicateurs visuels pour piloter tous les domaines RH sans Excel. Visualisez également les projets d'équipe via une vue Kanban.\n\nOutils de gestion du temps:\n\n-Gestion du temps de travail : Contrôlez les heures des équipes (présentiel ou distanciel) via mobile, reconnaissance faciale ou QR code. Inclut la géolocalisation et assure une validité légale totale pour les inspections du travail.\n-Gestion des plannings : Planifiez facilement les rotations et les horaires avec une vérification automatique de la conformité aux conventions collectives (temps de repos, durées légales).\n-Gestion des congés et des absences : Centralisez les demandes en temps réel sans emails ni Excels. Accessible depuis n'importe quel appareil avec des rapports d'absentéisme précis par équipe et par département.\n\nAvantages de choisir Bizneo HR:\n\n-98 % de clients hautement satisfaits par la réactivité de notre équipe support. 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La plateforme permet aux responsables de planifier les quarts de travail des employés, d'analyser les coûts des tâches et de prévoir les besoins en main-d'œuvre.\n\nDe plus, Kelio Time Management System permet aux équipes de demander des absences et d'enregistrer les heures de présence à l'aide du module en libre-service.\n\nKelio Time Management System permet aux parties prenantes de gérer les contrôles d'accès et les visiteurs sur une interface unifiée. La tarification est disponible sur demande et l'assistance est assurée par téléphone, e-mail et d'autres canaux en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8735d248-46b5-49ed-b1d1-74f9910eea1e.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/280621/kelio-time-management-system","@type":"ListItem"},{"name":"Randstad RiseSmart","position":3,"description":"Randstad RiseSmart est une solution cloud de transition de carrière qui aide les petites et moyennes entreprises à prendre en charge les employés licenciés avec la création de CV, le coaching personnel et l'aide à la recherche d'emploi. \n\nLes outils d'aide à la recherche d'emploi et de coaching prodiguent des conseils aux employés, leur permettant de découvrir de nouveaux postes dans divers secteurs. \n\nGrâce à sa solution RiseSmart Express, les utilisateurs peuvent accéder à leurs données et les gérer depuis n'importe quel appareil connecté à Internet. Le logiciel fournit également un accès centralisé à un centre de ressources pour aider les employés à se préparer aux entretiens.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/32ddb900-35c6-4ae8-8cb9-ddfc31dde22d.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/322910/randstad-risesmart","@type":"ListItem"},{"name":"ZipRecruiter","position":4,"description":"ZipRecruiter est une plateforme web qui permet de simplifier le processus de recrutement global. Elle permet aux entreprises de publier des offres d'emploi sur des centaines de sites d'offres d'emploi en un clic et les utilisateurs peuvent gérer tous les candidats via une interface en ligne conviviale.\n\n\nZipRecruiter propose un composant intégré de recrutement social qui aide à publier des offres d'emploi sur des réseaux sociaux tels que Facebook, Google+ et Twitter. Cette solution est adaptée aux entreprises de toutes tailles.\n\n\nZipRecruiter permet d'afficher des offres d'emploi dans plusieurs villes pour offrir une large visibilité aux offres d'emploi. La sélection des candidats est effectuée par le biais d'entretiens en ligne. Le système propose des pages d'offres d'emploi personnalisables et plusieurs utilisateurs peuvent être ajoutés à un seul compte, afin que les membres de l'équipe puissent collaborer à la notation des candidats.\n\n\nLes autres fonctionnalités principales de ZipRecruiter comprennent le suivi des candidatures, la sélection des candidats, l'exportation des candidats, le partage de CV et la création d'e-mails personnalisés.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ab498879-58e9-4644-b8d3-8bb3fad2515a.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/19531/ziprecruiter","@type":"ListItem"},{"name":"ADP Workforce Now","position":5,"description":"ADP Workforce Now est une solution complète de gestion RH, de la paie, des talents, de la conformité et des avantages sociaux. Cette solution de main-d'œuvre convient aux entreprises de plus de 50 employés qui cherchent à rationaliser leurs processus RH. ADP Workforce Now inclut des fonctionnalités de traitement de la paie et de dépôt des déclarations fiscales, de gestion des performances, de gestion de la rémunération, d'acquisition de talents, de gestion du temps et du travail, de gestion des avantages sociaux, d'analytique, etc.\n\nCe logiciel RH entièrement intégré repose sur une base de données unique qui automatise la synchronisation des données et aide les équipes de ressources humaines à réduire le nombre de tâches administratives manuelles. ADP Workforce peut s'intégrer à d'autres applications RH et commerciales via ADP Marketplace. L'intégration d'applications peut aider les responsables à personnaliser davantage les solutions RH pour répondre aux besoins uniques du personnel.\n\nADP Workforce Now fournit des outils en libre-service pour les employés et les équipes de gestion RH, notamment l'application mobile ADP largement utilisée. L'application peut être utilisée pour accéder aux informations des employés, notamment les données de feuille de temps et de paie, les formulaires W-2 (États-Unis), les inscriptions mobiles pour les avantages sociaux, les informations de dépôt direct, etc.\n\nParmi les autres fonctionnalités de gestion RH figurent : alertes réglementaires et de conformité proactives, points de vue externes sur les décisions commerciales et RH avec l'aide d'ADP Benchmarking, ADP Research Institue et ADP Professional Services, ainsi que l'accès à la communauté de clients ADP qui compte plus de 50 000 professionnels.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3f97e69e-54a0-4b38-95b7-c226481cff4c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now","@type":"ListItem"},{"name":"monday.com","position":6,"description":"monday.com, une plateforme primée de gestion de projet et de collaboration, aide les équipes à planifier et à mettre en œuvre des projets complexes de manière efficace et collaborative, afin d'atteindre leurs objectifs en temps opportun. L'outil de gestion de tâches et d'équipes de monday.com permet d'intégrer n'importe quelle équipe de manière simple et flexible, tout en gérant plusieurs projets à l'échelle de l'ensemble de l'équipe. Les équipes sont en mesure d'obtenir de meilleurs résultats plus rapidement à chaque étape du projet grâce aux nombreuses fonctionnalités de productivité offertes par la solution, notamment : gestion du temps, tableau Kanban intégré, notifications intégrées, automatisation des flux de travail, affichages multiples et intégration d'agenda.\nmonday.com propose un environnement de collaboration qui permet aux membres d'un projet de communiquer, créer une base de connaissances et partager des fichiers, des images, des conceptions et d'autres spécifications. Grâce à une fonctionnalité de chronologie intégrée et à un nombre de tableaux illimité, les utilisateurs peuvent collaborer efficacement et suivre l'évolution des projets et tâches récurrentes sur plusieurs tableaux.\nmonday.com peut s'intégrer à diverses applications tierces de collaboration et de gestion de tâches d'équipe telles que Google Drive, Dropbox, Pipedrive, Google Agenda, JIRA, MailChimp, etc. Le système permet également aux utilisateurs de partager certaines informations avec des invités externes, comme des clients ou des freelancers.\nmonday.com fournit un outil d'API REST JSON qui offre aux utilisateurs la possibilité de traiter des requêtes CORS (Cross-Origin Resource Sharing). L'application monday.com est disponible sur les appareils mobiles iOS et Android.\nQuatre forfaits de tarification sont disponibles : forfait basique, standard, pro et entreprise. Un service d'assistance est proposé via une base de connaissances en ligne, des tutoriels vidéo ou l'équipe d'assistance monday.com.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/464cd3be-e2b8-4f9b-a572-577e31770f58.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/131008/monday-com","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":7,"description":"Rippling permet aux entreprises de gérer les RH, l'informatique et les finances à partir d'un espace central. Il rassemble tous les systèmes de gestion du personnel qui sont normalement dispersés dans l'entreprise, comme la paie, les dépenses, les avantages sociaux et les ordinateurs. Ainsi, pour la toute première fois, vous pouvez gérer et automatiser chaque phase du parcours des employés dans un seul système.\n\nRippling simplifie l'intégration des nouveaux employés : Avec Rippling, vous pouvez recruter un nouvel employé partout dans le monde et configurer sa paie, sa carte d'entreprise, son ordinateur, ses avantages sociaux et même des applications tierces telles que Slack et Microsoft 365, le tout en 90 secondes.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"Deel","position":8,"description":"Deel HR réunit performance, développement et engagement dans un système de gestion des talents enrichi par l’IA, conçu pour offrir une vision globale des équipes.\nLes évaluations, objectifs, feedbacks et enquêtes sont transformés en analyses exploitables, permettant aux RH et managers d’identifier les axes d’amélioration et les opportunités de progression. Ces insights se traduisent en plans de développement, parcours d’apprentissage et référentiels de carrière structurés - le tout centralisé dans Deel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"BambooHR","position":9,"description":"BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. BambooHR offre aux petites entreprises et aux entreprises en pleine expansion un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) qui comprend un système d'ATS (Applicant Tracking System), de gestion du temps, de traitement de la paie, d'administration des avantages sociaux, des outils de motivation et de satisfaction des collaborateurs, des rappels automatisés ainsi que des analytics de données sur la main-d'œuvre pour gérer tous les aspects du cycle de vie des employés.\nAvec BambooHR, toute équipe RH ou tout service RH peut améliorer le processus de recrutement, intégrer de nouveaux collaborateurs, gérer la rémunération, conserver et analyser les données des employés et développer la culture de l'entreprise. Grâce à un ATS intégré et à des outils d'intégration, BambooHR rationalise l'ensemble du processus de recrutement, des candidatures aux premières journées d'orientation.\nLa solution fournit également des services de personnalisation, plusieurs rôles d'administrateur, un support utilisateur et une gestion des employés inactifs. La tarification de BambooHR repose sur un modèle d'abonnement qui dépend du nombre d'employés, majoré de frais de mise en œuvre uniques. Pour le recrutement mobile, BambooHR fournit une application mobile pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7f036c5-606d-4b0f-b2d4-42841a04ff12.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":10,"description":"Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Management) de Paycor modernise tous les aspects de la gestion du personnel, qu'il s'agisse de la manière de recruter, d'intégrer et développer les employés, de les payer ou de les fidéliser. Ce qui distingue véritablement Paycor, c'est l'accent placé sur les chefs d'entreprise. Depuis trente ans, les équipes de l'éditeur écoutent et collaborent avec les cadres afin de prendre connaissance de ce dont ils ont besoin : une technologie RH qui permet de gagner du temps, des données analytiques puissantes qui fournissent des informations exploitables et une assistance dédiée fournie par des experts RH. C'est la raison pour laquelle plus de 30 000 PME font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs. \n\n\nPaycor développe des logiciels de RH pour les dirigeants qui souhaitent :\n\n\n\n\n\ns'axer sur les objectifs stratégiques\n\n\nUne solution RH de base pour toutes les données des employés, de sorte de ne jamais avoir à changer de plateforme, à se connecter à plusieurs systèmes, à saisir à nouveau des informations ou à ouvrir plusieurs feuilles de calcul.\n\n\n\n\n\nComprendre leur activité de manière plus approfondie\n\n\nPaycor Analytics est une plateforme parmi les plus puissantes du marché. Elle fournit des informations dignes des plus grandes entreprises aux PME.\n\n\n\n\n\nObtenir une véritable vue d'ensemble\n\n\nTout le monde peut vous vendre une technologie HCM à même de résoudre les problèmes actuels. Qu'en est-il de demain ? Paycor fournit des conseils d'experts à chaque étape du processus, de l'approche de vente consultative qui cherche à comprendre votre entreprise avant de recommander des solutions aux conseils continus d'une équipe dédiée à la réussite des clients.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Paylocity","position":11,"description":"Paylocity est une suite tout-en-un de gestion des RH et de la paie qui offre des solutions modernes de gestion du personnel.\n<br />\nComment utilisez-vous Paylocity ?\n<br />\n<p>Avec l'application web de Paylocity, les utilisateurs peuvent accéder à un tableau de bord des RH et de paie unifié avec toutes les informations relatives aux employés. Un portail en libre-service permet aux employés d'accomplir des tâches liées aux RH, d'accéder aux informations sur les salaires et de lire les communiqués de l'entreprise.</p><br />\nQui utilise Paylocity ?\n<br />\n<p>Paylocity est utilisé par les professionnels des RH et de la paie dans les entreprises de toutes tailles dans de nombreux secteurs, notamment les services financiers, la santé, le bâtiment, l'éducation, etc. </p><br />\nCombien coûte Paylocity ?\n<br />\n<p>Paylocity ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Paylocity pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.</p><br />\nPaylocity dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p>Oui, Paylocity dispose d'une application mobile (pour iOS et Android) où les employés peuvent pointer, demander des congés, accéder aux informations sur la rémunération, etc.</p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/470e62c3-7f30-4d72-b268-4b705bc33ae2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":12,"description":"Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier, analyser et organiser leurs effectifs. Workday fournit des outils utilisateurs et administratifs de gestion financière, de planification des RH, de sourcing de collaborateurs, de traitement de la paie, de reporting, etc., à partir d'un portail unifié.\n\nWorkday Human Capital Management (HCM) comprend la gestion des ressources humaines, la planification des effectifs, le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du temps, des formations, etc. Workday propose également un module pour les établissements d'enseignement qui comprend des fonctions de recrutement et d'admission, de gestion des programmes d'études, de gestion des dossiers, de conseil et de suivi des aides financières.\n\nAvec Workday HCM, les équipes et les responsables RH peuvent créer de nouvelles équipes en recherchant des travailleurs qualifiés grâce à la recherche de talents intégrée et aux profils de poste. Le composant RH intégré permet aux utilisateurs de gérer les congés et les absences par le biais d'une interface libre-service pour les employés, qui comprend des demandes de congés, le reporting, la gestion du temps et l'automatisation des politiques. Les utilisateurs peuvent également visualiser les structures organisationnelles, gérer à la fois les employés à temps plein et les employés intérimaires, configurer les flux de travail et définir des processus métiers de bout en bout.\n\nQui utilise Workday HCM ? Workday HCM est principalement utilisé par les directeurs des RH des moyennes et grandes entreprises dans les secteurs verticaux des télécommunications, de l'éducation, des services financiers, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, de la vente au détail et de la technologie.  De plus, Workday HCM fournit des applications mobiles pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Bonusly","position":13,"description":"Bonusly est un système de reconnaissance et de récompenses ludique et facile à utiliser qui stimule le moral, l'engagement et la productivité des employés. En facilitant une reconnaissance rapide et significative entre pairs, Bonusly aide les employés à avoir le sentiment que leur travail est valorisé et apprécié.\n\n87 % de tous les utilisateurs de Bonusly participent aux programmes de reconnaissance au moins une fois par mois. Ce pourcentage est encore plus élevé lorsque les entreprises intègrent Bonusly à des outils de chat et de collaboration tels que Slack et Microsoft Teams. En intégrant Bonusly dans les flux de travail existants de vos employés, vous pouvez maximiser l'adoption de l'outil et faire participer tous les collaborateurs. \n\nLe service Customer Success vous aidera à définir, mesurer et dépasser vos objectifs pour votre programme de reconnaissance. L'éditeur a aidé des centaines d'organisations à proposer Bonusly à leurs employés et collabore avec vous pour s'assurer que Bonusly est configuré comme vous le souhaitez, depuis le nom de votre devise personnalisée et les récompenses de votre entreprise jusqu'à votre SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) et vos intégrations de chat.\n\nUne composante essentielle du programme Bonusly, les récompenses sont à la fois pertinentes et facilement réalisables. Qu'il s'agisse de cartes-cadeaux numériques des marques les plus populaires au monde, d'espèces, de cadeaux promotionnels ou de dons à des organismes de bienfaisance, Bonusly s'occupe du traitement des récompenses pour vous. \n\nVous pouvez ajouter votre programme de récompenses à Bonusly afin que les incitations telles que les primes de vente, les primes de recommandation et les défis de sécurité bénéficient d'une plus grande participation et d'une plus grande visibilité à l'échelle de l'entreprise. \n\nVous pouvez également recueillir les opinions des employés par l'intermédiaire de Bonusly, en utilisant les modèles d'enquête ou en créant les vôtres de toutes pièces et encourager la participation aux enquêtes par le biais de récompenses.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5e3dcc4b-2865-4bb3-ae7c-0b7fdaef40f9.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/71737/bonusly","@type":"ListItem"},{"name":"Breezy","position":14,"description":"Breezy HR est une plateforme de recrutement qui s'adresse aux PME. La solution propose des fonctionnalités de sourcing et de suivi des candidats, d'analyse de CV, d'entretiens vidéo, etc.\nL'application cloud fournit une application dédiée pour appareils iOS afin de permettre aux recruteurs d'utiliser la plateforme en déplacement. Breezy HR est doté de fonctionnalités de reporting EEOC (Equal Employment Opportunity Commission), de pages de carrière personnalisables et d'une API RESTful afin que les développeurs puissent ajuster le logiciel selon leurs besoins.\nGrâce à une interface de type glisser-déposer, les utilisateurs peuvent personnaliser leur pipeline et organiser les candidats selon l'ordre qui leur convient. Les recruteurs peuvent communiquer avec les candidats par e-mail grâce à des modèles personnalisés, ainsi qu'à des fonctionnalités de planification d'entretiens et de réponse automatique pour accélérer les temps de réponse et stimuler la productivité de l'entreprise.\nLes utilisateurs peuvent sourcer les candidats depuis LinkedIn, AngelList et d'autres sites grâce à une extension Google Chrome, tout en publiant des postes vacants sur des sites d'offres d'emploi en un clic.\nBreezy HR propose différents niveaux de tarifications en fonction du nombre de postes vacants dont dispose l'entreprise.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7fb0fa5-908e-44bd-aa92-20bf614cd657.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/17520/breezy-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Paycom","position":15,"description":"Paycom propose une technologie conviviale de gestion RH et de la paie axée sur l'employé afin d'améliorer l'ensemble du cycle de la carrière des employés, le tout dans un seul et même logiciel. Ce logiciel complet est unique, car il contient tout ce dont vous avez réellement besoin, de l'embauche à la retraite, dans un seul système pour responsabiliser l'ensemble de votre entreprise. Grâce à cette application en libre-service, les employés peuvent facilement demander des congés, pointer, gérer leur propre paie et plus encore, ce qui leur permet de rendre compte de l'exactitude de leurs données personnelles. Une première dans le secteur, Beti établit et gère automatiquement la paie grâce à une expérience axée sur les employés. Découvrez l'entreprise à l'avant-garde de la transformation numérique du lieu de travail américain.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/99c1cf72-17d2-4982-8c90-61b27779a973.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/32588/paycom","@type":"ListItem"},{"name":"CEIPAL ATS","position":16,"description":"CEIPAL ATS est un système de gestion du capital humain de bout en bout. Il est basé dans le cloud, évolutif, sécurisé et mobile. Avec ses intégrations étendues sur les sites d'offres d'emploi, les systèmes de gestion des fournisseurs, les sites de réseaux sociaux et des applications de productivité, CEIPAL ATS constitue une solution unique pour tous les besoins de recrutement et de dotation en personnel. La plateforme est conçue spécifiquement pour les entreprises de recrutement et de dotation en personnel et offre des flux de travail personnalisés et automatisés qui répondent aux exigences de toute entreprise. \n\nCEIPAL ATS & CRM aide les entreprises de dotation en personnel et de recrutement à automatiser leurs flux de travail, leur permettant de conclure plus de placements plus rapidement. Avec plus de 1 600 clients dans le secteur de la dotation en personnel et de recrutement, CEIPAL est un pionnier en la matière grâce à sa solution de gestion des talents optimisée par IA (intelligence artificielle).\n\nFonctionnalités clés : DEI (diversité, équité et inclusion), demande d'emploi, publication d'offres d'emploi, examen du sourcing des candidats et sélection, embauche numérique, analytique d'intégration des réseaux sociaux, CRM (Customer Relationship Management), fonctionnalité sur appareil mobile","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/fe9b6b8c-0f4d-4d0e-831a-5a144092b2c5.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/128044/ceipal-ats","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho Recruit","position":17,"description":"Zoho Recruit est une solution web de recrutement conçue pour les petites et moyennes entreprises. Le système ATS (Applicant Tracking System) complet du logiciel comprend l'analyse des CV, la publication automatisée d'annonces sur des sites d'emploi, des pages de carrière personnalisées pour l'entreprise, le stockage des CV et la planification des entretiens. Les offres de Zoho incluent plusieurs applications conçues spécifiquement pour aider les utilisateurs à collaborer avec leurs pairs afin d'augmenter la productivité.\n\n\nZoho Recruit améliore la visibilité des offres d'emploi des entreprises en créant une page web de carrière personnalisée et en étendant leur visibilité à travers des sites d'emploi populaires, des sites de réseaux sociaux et un sourcing direct. La page carrière développée par le logiciel répertorie chaque poste vacant avec des descriptions complètes et accepte les candidatures pour plusieurs postes à pourvoir. La solution fournit un identifiant de connexion pour les candidats qui leur permet de configurer leurs profils utilisateur et de postuler à plusieurs emplois.\n\n\nZoho Recruit s'intègre aux applications Google, telles que Google Agenda, pour gagner du temps et éviter les saisies de données répétitives. Le logiciel est disponible gratuitement avec des fonctionnalités limitées. Des versions mises à niveau sont disponibles avec un abonnement mensuel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dc415a67-7bf7-4987-bd8b-01afca882ace.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/408185/zoho-recruit","@type":"ListItem"},{"name":"UKG Ready","position":18,"description":"UKG Ready (anciennement Kronos Workforce Ready) est une solution de RH flexible et transparente qui offre une expérience connectée pour gérer facilement l'ensemble du parcours de l'employé, à partir d'une solution unique. Conçue pour être flexible et facile à utiliser, la solution UKG Ready combine la puissance des ressources humaines, des talents, de la paie et du temps pour offrir une expérience personnalisée et centrée sur les personnes qui réduit le temps de travail, augmente l'efficacité et vous aide à maintenir la conformité.\n\n\nConçu à partir d'une fusion qui a créé l'une des plus grandes entreprises mondiales de cloud computing, UKG™ (Ultimate Kronos Group) est l'un des principaux fournisseurs de solutions HCM, de paie, de prestation de services RH et de gestion des effectifs qui aident les organisations à obtenir de meilleurs résultats commerciaux, à améliorer l'efficacité des ressources humaines et à rendre le travail plus connecté pour tous. \n\n\nL'objectif d'UKG est celui des employés. La culture axée sur les employés ne fait qu'associer la passion pour tout ce qui concerne les ressources humaines et la gestion des effectifs. L'éditeur s'engage à inspirer les employés et les entreprises du monde entier, en aidant à ouvrir la voie pour les employés, les clients et le secteur.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/204aff85-4ce1-48c1-a0bd-9f53bb0650f2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/419228/UKG-Ready","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM","position":19,"description":"Dayforce, fourni par Ceridian, est une solution pour la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion du personnel, des ressources humaines et des talents, la gestion des documents et l'analytique. En tant qu'application unique, elle fournit aux organisations un accès aux données et résultats en temps réel de tous les domaines du HCM (Human Capital Management). Grâce à un registre des employés et à une expérience utilisateur uniques, les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.\n\nDayforce transforme la gestion du capital humain d'un ensemble de systèmes disparates dépendant d'interfaces fragilisées en une application en temps réel unique et robuste. En fournissant une application unique pour tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, Dayforce supprime la complexité causée par les applications déconnectées. Avec un enregistrement des employés et un moteur de règles uniques, toutes les transactions effectuées n'importe où dans l'application circulent de manière transparente et en temps réel dans tous les domaines fonctionnels, éliminant ainsi le besoin de saisie de données en double, de contournement manuel et de processus par lots. Grâce à une expérience utilisateur unique, les organisations peuvent réduire le temps de formation, activer l'adoption par les utilisateurs et accélérer le retour sur investissement. <br />\n\n\nQu'est-ce que Dayforce HCM ?\n<br />\n<p>Dayforce HCM est une solution mondiale de gestion du capital humain conçue pour aider les services des ressources humaines à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la paie. </p><br />Comment utiliser Dayforce HCM ?\n<br />\n<p> Avec Dayforce HCM, les utilisateurs peuvent afficher toutes les données RH en temps réel, en un seul endroit. Les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.  </p><br />\n\nQui utilise Dayforce HCM ?\n<br />\n<p> Dayforce est principalement utilisé par les professionnels des ressources humaines au sein des organisations comptant entre 500 et 50 000 employés. </p><br />\n\nCombien coûte Dayforce HCM ?\n<br />\n<p>Dayforce ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Dayforce pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.</p><br />\n\nDayforce HCM dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p> Oui, Dayforce dispose d'une application Android et iOS conçue pour aider les employés à gérer leurs propres données.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cfdc87f-f6fe-4585-a620-e4755ccd6a40.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4592/Dayforce-HCM","@type":"ListItem"},{"name":"TriNet HR Plus","position":20,"description":"Zenefits est une plateforme SaaS RH complète conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises. La plateforme Zenefits People comprend une offre robuste couvrant les applications des RH, avantages sociaux, paie, bien-être et performance qui se combine aux services de conseil et aux applications partenaires étroitement intégrées pour simplifier radicalement l'administration des RH.\n\n\nZenefits propose trois forfaits tarifaires (Essentials, Growth et Zen) adaptés aux PME de toutes tailles.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/17833a65-dbc8-4e12-99db-5eac530ec86e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/161602/zenefits","@type":"ListItem"},{"name":"Deputy","position":21,"description":"Deputy est une solution de GRH (gestion des ressources humaines) basée sur le cloud qui s'adresse aux entreprises de toutes tailles dans divers marchés verticaux et leur fournit des fonctionnalités de gestion des employés et de planification.\n\n\nLe système d'établissement de liste de Deputy aide les entreprises à créer des horaires qui peuvent calculer les heures supplémentaires et fournir des capacités de planification du personnel. Si un membre de l'équipe annule son quart de travail, les gestionnaires peuvent envoyer une demande au prochain membre du personnel disponible et remplir cet espace.\n\n\nEn plus de la gestion du temps/des absences et de la planification, Deputy intègre d'autres fonctionnalités qui incluent une plateforme de communication qui crée un moyen de générer des annonces dans un espace unique pour tous les employés. Des applications mobiles pour les appareils iOS et Android sont également proposées et permettent une utilisation à distance.\n\n\nDe plus, Deputy prend en charge l'intégration à plusieurs plateformes de paie sur le marché et offre des fonctionnalités de gestion des performances aux utilisateurs. Les services sont proposés sur la base d'un abonnement annuel ou mensuel qui comprend une assistance par téléphone, des guides pour les employés et d'autres ressources en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4e73c238-9fb6-4d4f-957a-387bd9420014.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/84093/deputy","@type":"ListItem"},{"name":"Workable","position":22,"description":"Système de suivi des candidatures et plus encore, Workable combine le machine learning et l'IA (intelligence artificielle) avec plus de 40 intégrations pour fournir une boîte à outils de recrutement complète. En cinq ans, 20 000 entreprises ont utilisé sa plateforme mondiale de recrutement pour rechercher, évaluer et recruter un million de candidats. Workable est utilisé par des entreprises de toutes tailles et de tous types, des start-up technologiques qui ont besoin d'évoluer rapidement aux organisations établies avec des équipes de recrutement dispersées.\n\n\nLe recrutement commence par la recherche de candidats. Workable propose plus de 700 descriptions de poste optimisées pour le SEO, des publicités en un clic sur plus de 200 sites d'emploi et des pages de recrutement optimisées pour les appareils mobiles. Il comprend également une technologie intégrée de sourcing de candidats optimisée par IA, qui analyse plus de 400 millions de profils en ligne pour identifier et cibler les candidats les mieux qualifiés.\n\n\nAxé sur la promotion d'une évaluation équitable, rapide et précise, Workable rapproche les équipes par le biais d'une communication traçable, d'une synchronisation du calendrier en temps réel, d'une application mobile de premier ordre, de dossiers d'entretien et de fiches d'évaluation. Les e-mails en masse et modèles, la fonctionnalité d'entretien autoprogrammé, les lettres d'offre automatisées et les approbations permettent également de réduire le temps de recrutement.\n\n\nUne fois le recrutement effectué, Workable fournit des rapports de recrutement pour examiner le processus et planifier la stratégie. La mise en œuvre de Workable prend moins de deux semaines. Conçus pour répondre aux besoins des utilisateurs, 85 % des clients n'ont jamais besoin de faire appel à une assistance. Ceux qui le font reçoivent une réponse dans les vingt-cinq minutes qui suivent, où qu'ils se trouvent.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e91a6d84-dcca-4509-a6b1-bdd24fb87714.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/2922/workable","@type":"ListItem"},{"name":"PurelyHR","position":23,"description":"PurelyHR est une solution cloud de gestion des congés pour PME. Les modules de base du système permettent aux services des ressources humaines de suivre les demandes et les approbations de congés du personnel tout en gérant diverses stratégies et hiérarchies de congé. Les autres modules incluent des solutions de pointage et de feuilles de temps ainsi qu'une plateforme de signature électronique pour les avertissements et autres documents importants liés aux ressources humaines.\nLe module SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) fournit un portail en libre-service sur lequel les employés peuvent afficher et mettre à jour leurs profils. Les administrateurs et le personnel des ressources humaines peuvent accéder à une base de données interrogeable sur les employés et gérer les documents liés aux RH. Les modules de pointage et de congés permettent aux employés de suivre leurs absences et de demander des autorisations de congés qui peuvent être suivies pour référence ultérieure.\nLe module de feuille de temps peut être formaté en fonction des besoins des utilisateurs et inclut une fonctionnalité de commentaire. Les modules PurelyHR peuvent être sélectionnés et personnalisés selon les exigences de votre entreprise. \nL'assistance est fournie par téléphone, par e-mail et à travers un centre d'assistance en ligne. Tarification par utilisateur et par mois.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/be991564-c28e-4092-9909-cf245dd48da3.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/32676/purelyhr","@type":"ListItem"},{"name":"Namely","position":24,"description":"Namely propose une solution cloud pour les entreprises à la recherche d'un système complet et unique de gestion de leur capital humain. Namely aide les entreprises de taille moyenne à gérer la conformité et à rationaliser toute la gestion de la paie, des avantages sociaux et des talents.\n\n\nNamely convient aux entreprises de taille moyenne, quel que soit leur secteur d'activité et aux sociétés qui recherchent une plateforme pouvant être configurée pour s'adapter à l'infrastructure unique de leur entreprise.\n\n\nLe SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) de Namely offre un emplacement centralisé pour stocker les informations des employés. Il propose une base de données des employés avec les congés, le reporting et un fil d'actualités communautaires.\n\n\nLe module de paie de Namely gère également les taxes sur les salaires, les formulaires W-2, les formulaires 1099 et les rapports ACA. L'administration intégrée des avantages sociaux facilite l'intégration et envoie automatiquement les sélections aux prestataires. Le module de gestion des talents de Namely permet aux entreprises de procéder à un recrutement sans support papier, de suivre les objectifs, d'effectuer des évaluations de performance et bien plus encore.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/037c95e4-cfb2-4006-b825-98c765a14f5a.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/3502/namely","@type":"ListItem"},{"name":"Factorial","position":25,"description":"Factorial est bien plus qu'un simple logiciel RH. C’est une solution complète qui automatise et optimise vos processus RH pour les entreprises en croissance. Gérez facilement les congés, le suivi du temps de travail, les plannings et la documentation RH sur une seule plateforme intuitive.\n\n📅 Planification fluide – Simplifiez la gestion des congés et des horaires\n⏳ Suivi du temps automatisé – Gagnez en précision et en productivité\n📂 Gestion documentaire – Centralisez contrats et documents en toute sécurité\n🎯 Recrutement & Performance – Attirez, onboardez et suivez vos talents efficacement\n💼 Idéal pour les équipes RH de 20+ employés cherchant à automatiser leurs processus et à se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs collaborateurs.\n\n👉 Découvrez Factorial en action et transformez votre gestion RH dès aujourd’hui !","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/08b856d9-1049-4164-83c6-fc273c2e089e.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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