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Le module d'évaluation et de développement aide les utilisateurs à définir des objectifs de croissance, à suggérer des ressources d'apprentissage et à diagnostiquer les lacunes en matière de compétences au sein du personnel.\n\n\nL'outil de sondage de CompetencyCore aide les utilisateurs à surveiller et à choisir les compétences requises par leur entreprise. Avec le module de test de la solution, les utilisateurs peuvent concevoir, créer, publier et réaliser des tests, sélectionner des groupes de candidats et s'assurer qu'ils respectent les normes réglementaires. Ces tests peuvent être générés à partir de modèles prédéfinis ou personnalisés pour répondre à des besoins particuliers.\n\n\nLes services sont proposés avec un abonnement mensuel comprenant l'assistance par téléphone, par e-mail et via un centre d'assistance en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/539ef2b0-3a14-454d-a1e5-8de044e4368c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/53729/competencycore","@type":"ListItem"},{"name":"Talentsquare","position":2,"description":"Talentsquare est un logiciel de recrutement qui aide les entreprises à accéder à des données détaillées, à gérer les candidats, à publier des emplois sur les réseaux sociaux et les sites d'emploi et à améliorer l'expérience des candidats dans son ensemble. Les candidats peuvent y recevoir des commentaires des employeurs, y mettre à jour leur CV et utiliser le système en tant que plateforme de recherche d'emploi. Ainsi, les employeurs ont toujours accès aux informations les plus récentes des candidats.\n\n\nTalentsquare offre aux recruteurs un moyen de publier des offres d'emploi sur des sites d'emploi, tels qu'Indeed ou LinkedIn, en un seul clic. La solution peut aider les recruteurs à créer des campagnes pour cibler certains types de candidats et les entreprises à cibler les sociétés appropriées.\n\n\nLes recruteurs peuvent créer des pages d'offres d'emploi personnalisées au sein d'un site web et choisir parmi de nombreuses options pour s'assurer que chaque emploi reflète avec précision le ton et le style de l'entreprise. 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Elle aide les recruteurs à gérer les processus d'évaluation des candidats en collectant des données pertinentes et en classant les candidats en fonction des postes disponibles. Les fonctionnalités clés comprennent la gestion des flux de travail, la comparaison des candidats, des tests de personnalité/de compétence/d'aptitude et des tests personnalisés.\nConçu pour les entreprises de toutes tailles, Harver est livré avec plusieurs modules d'évaluation des capacités cognitives, du multitâche et de l'adéquation culturelle des candidats, ce qui simplifie le processus de recrutement. Les gestionnaires peuvent effectuer des tests de jugement situationnel en fonction des exigences institutionnelles pour offrir aux candidats une expérience en temps réel de l'organisation. De plus, cette solution optimisée par IA (intelligence artificielle) permet aux entreprises de transformer les résultats d'évaluation en informations exploitables et de faciliter la prise de décision.\nHarver permet aux utilisateurs d'automatiser les déclencheurs d'actions en fonction du statut des candidats, des résultats d'évaluation et des niveaux d'engagement afin de rationaliser les flux de travail. 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Le module intégré de gestion des talents permet aux équipes des RH de fidéliser les employés, de développer leurs compétences grâce à des programmes de formation et de suivre leurs performances globales.\n\nLes responsables peuvent utiliser l'application pour effectuer des évaluations annuelles, trouver des candidats pour des emplois, définir des objectifs de développement pour les membres de leur équipe et examiner la carrière des employés sous forme de graphiques. SIGMA-RH permet aux employés de soumettre des demandes de congés et d'arrêt maladie aux responsables en temps réel. Le logiciel permet également aux administrateurs d'évaluer les risques opérationnels, de créer des plans stratégiques de prévention des accidents et de rationaliser les opérations de motivation des collaborateurs.\n\nÀ l'aide du système de gestion des relations de travail de SIGMA-RH, les équipes des RH peuvent examiner et résoudre diverses réclamations des employés, garantir le respect des réglementations et gérer les accords juridiques régissant les relations de travail et les mesures disciplinaires. 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Les utilisateurs peuvent connaître le statut des candidats, l'état d'avancement des candidatures et les réunions à venir.\n\n\nEncore permet aux utilisateurs de connecter les profils des candidats à leurs comptes personnels de réseaux sociaux afin que les recruteurs puissent voir l'activité en ligne des candidats. De plus, le module Relativity de la solution permet aux utilisateurs de suivre les recommandations et de rechercher les antécédents professionnels des candidats pour déterminer s'ils ont déjà travaillé avec des employés actuels. La solution dispose de plusieurs outils pour saisir les données des candidats dans la base de données du système. Les utilisateurs peuvent suivre les relations entre les personnes et les entreprises et tirer parti de ces relations pour attirer des candidats et constituer un portefeuille de développement commercial.\n\n\nEncore s'intègre à Microsoft Outlook, permettant aux recruteurs de suivre la correspondance avec les candidats directement dans la solution. L'assistance est fournie par téléphone et par e-mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4511a214-c696-4f65-a695-877cb9301dd6.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4483/cluen-encore","@type":"ListItem"},{"name":"Appreiz","position":6,"description":"Appreiz est un logiciel web de gestion des performances conçu pour aider les entreprises à récompenser et à reconnaître les membres du personnel afin de faciliter la motivation des collaborateurs. Les principales fonctionnalités incluent des évaluations par les pairs, des échelles de notation personnalisées, des mesures de performance pondérées, des plans de développement individuels, la définition d'objectifs et une analyse comparative. \n\n\nLes responsables qui utilisent Appreiz peuvent définir des objectifs individuels et collectifs et suivre les progrès réalisés pour les atteindre. La plateforme permet aux employés de recevoir la reconnaissance des pairs et des récompenses et une reconnaissance immédiates en fonction des aptitudes, des valeurs et des compétences. De plus, l'outil d'analyse des ressources humaines permet aux responsables d'obtenir des informations sur la promotion, l'apprentissage et le développement des talents, ainsi que sur l'identification des talents via un tableau de bord. \n\n\nAppreiz propose un compteur de satisfaction des employés qui aide les professionnels des ressources humaines à mesurer le quotient de satisfaction au sein de l'organisation. La plateforme facilite l'intégration à diverses applications tierces telles que Microsoft Teams, Azure AD, Slack, SAP Success Factors, Confluence et JIRA. \n\n\nAppreiz est disponible sous forme d'abonnements annuels et l'assistance est assurée par messagerie instantanée, e-mail, téléphone et via un formulaire de demande en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ab257970-476a-4f4d-8f1f-3ed12abf1fb8.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/119245/appreiz","@type":"ListItem"},{"name":"SkillsBoard","position":7,"description":"Devenez une organisation qui fait grandir ses employés. Libérez le potentiel des compétences de vos collaborateurs.\n\n\nSkillsBoard est un passeport de compétences certifiées pour les entreprises intégrant une solution innovante de LMS (Learning Management System) et de TMS (Talent Management System) basée sur les compétences. SkillsBoard permet à vos collaborateurs de collecter et partager objectivement leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle.\n\n\nAvec SkillsBoard, inspirez vos collaborateurs en leur offrant des expériences personnalisées et en reconnaissant leurs réalisations dans leur propre passeport. Accélérez l'amélioration des compétences et augmentez son retour sur investissement en surveillant les compétences en temps réel et en adaptant vos activités d'apprentissage et de développement à vos collaborateurs. \n\n\nDémarquez-vous avec SkillsBoard.\n\n\n- Pour votre entreprise : une solution agile et collaborative basée sur les compétences pour la gestion de l'apprentissage et des talents qui prend en charge tout type d'activités d'apprentissage et de développement.\n\n\n- Pour votre personnel : un passeport personnel pour que les compétences de chacun soient reconnues et valorisées tout au long de la carrière.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/815ba35a-9609-49c0-88e3-aba97eb5bdd2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/65845/skillsboard","@type":"ListItem"},{"name":"All Hours","position":8,"description":"All Hours est une solution cloud de gestion des feuilles de temps qui aide les entreprises à suivre les heures de travail des employés et à gérer les absences. Ses fonctionnalités comprennent les rappels, l'horloge, la gestion du calendrier, le journal des événements, la piste d'audit, des capacités multilingues et le contrôle du processus d'approbation. \nLes employés peuvent utiliser des portails web personnels pour pointer lors des quarts de travail, suivre les heures de travail, poser des demandes de congés et déterminer le nombre de jours de congés restants. All Hours permet aux responsables de consulter la présence du personnel en temps réel et de répartir le temps indiqué dans les catégories de présence/congé payé(e), présence non payée, absence et de vacances pour le traitement de la paie. La solution permet également aux parties prenantes de configurer des règles relatives aux heures de travail telles que la pause déjeuner, le planning quotidien, le temps de travail, la réinitialisation du solde, etc. \nAll Hours comprend des applications mobiles pour Android et iOS. Cette solution est disponible sous forme d'abonnements mensuels et l'assistance est assurée par chat, e-mail et documentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b099332b-d48d-41ab-9da9-3e5f091e43e4.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/102209/all-hours","@type":"ListItem"},{"name":"Eurécia","position":9,"description":"Eurecia est un logiciel de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises à gérer le recrutement, les employés, l'évaluation des compétences, les entretiens, le budget, la paie, la formation, etc. La plateforme permet aux administrateurs de créer un tableau de bord personnalisé pour suivre les activités, les performances et la paie du personnel et recevoir des notifications sur les événements, les anniversaires et les renouvellements de contrats.\nEurecia propose différents modules tels que les compétences, les entretiens, les congés et les absences, les notes de frais, la formation, le recrutement, le bien-être, etc. La solution offre de nombreuses fonctionnalités telles que l'exportation de données, les transferts de crédit, l'authentification SSO (Single Sign-On), les feuilles de temps et les portails en libre-service. De plus, les recruteurs peuvent automatiquement collecter et trier les candidatures et planifier des entretiens pour les postes vacants.\nLe module de gestion du temps et des activités d'Eurecia permet aux utilisateurs de mettre à jour les feuilles de temps, de gérer les demandes d'approbation des congés, de suivre les dépenses du projet et de surveiller l'efficacité par équipes, services et clients. La tarification se fait par utilisateur et par module et un service d'assistance est assuré par téléphone, par e-mail et via d'autres mesures en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a2328c24-70ae-4cb3-9d28-595132c77ba1.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/105582/eurecia","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":9}
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