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# Logiciels pour tests de recrutement

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2. [Criteria](https://www.softwareadvice.fr/software/75159/hireselect) — 4.7/5 (188 reviews) — Criteria est une plateforme d'évaluation préalable au recrutement basée sur le cloud computing, utilisée pour aider l...
3. [Manatal](https://www.softwareadvice.fr/software/71033/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) — Manatal est une solution de GRH (gestion des ressources humaines) basée sur cloud conçue pour les agences de recrutem...
4. [TestDome](https://www.softwareadvice.fr/software/78147/testdome) — 4.5/5 (135 reviews) — TestDome est une solution cloud automatisée de test de compétences conçue pour permettre aux entreprises de toutes ta...
5. [EasyHire](https://www.softwareadvice.fr/software/30745/easyhire-me) — 4.5/5 (59 reviews) — EasyHire.me est une plateforme cloud d'entretien vidéo qui permet aux entreprises de sélectionner des candidats en ut...
6. [QuestBase](https://www.softwareadvice.fr/software/291974/questbase) — 4.2/5 (54 reviews) — QuestBase aide les entreprises à créer, gérer, fournir et mettre en ligne des tests, des évaluations et des programme...
7. [ExamOnline](https://www.softwareadvice.fr/software/236614/examonline) — 4.8/5 (52 reviews) — ExamOnline utilise une IA (intelligence artificielle) pour détecter automatiquement les candidats en comparant leurs ...
8. [HireVue](https://www.softwareadvice.fr/software/3961/hirevue) — 4.5/5 (50 reviews) — HireVue est une solution cloud de GRH (gestion des ressources humaines) qui aide les entreprises à mener des entretie...
9. [TestInvite](https://www.softwareadvice.fr/software/438591/test-invite) — 4.9/5 (50 reviews) — Test Invite est un logiciel d'examen en ligne qui aide les entreprises, les établissements d'enseignement et les admi...
10. [Codility](https://www.softwareadvice.fr/software/92047/codility) — 4.6/5 (43 reviews) — Codility est une plateforme de recrutement technique basée sur le cloud qui permet aux petites et grandes organisatio...
11. [Talview](https://www.softwareadvice.fr/software/31465/talview-video-interviews) — 4.2/5 (42 reviews) — La solution de recrutement et de surveillance basée sur l'IA (intelligence artificielle) de Talview est idéale pour l...
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13. [Evalart](https://www.softwareadvice.fr/software/45545/evalart) — 4.8/5 (41 reviews) — Evalart est une solution SaaS d'évaluation préemploi qui aide les entreprises à rationaliser les processus de créatio...
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15. [skeeled](https://www.softwareadvice.fr/software/43860/skeeled) — 4.4/5 (34 reviews) — Skeeled est un système cloud de suivi des candidatures qui aide les entreprises de toutes tailles à sélectionner et r...
16. [Modern Hire](https://www.softwareadvice.fr/software/6171/montage-video-interviewing) — 4.5/5 (32 reviews) — Montage, un fournisseur de plateforme technologique de recrutement et Shaker International, un fournisseur d'évaluati...
17. [iMocha](https://www.softwareadvice.fr/software/457557/iMocha) — 4.5/5 (30 reviews) — iMocha aide les entreprises à recruter des candidats adaptés plus rapidement (acquisition de talents) et à mesurer le...
18. [Softy](https://www.softwareadvice.fr/software/315440/softy) — 4.4/5 (27 reviews) — Softy est un système cloud de suivi des candidatures conçu pour les professionnels des RH et les agences de recruteme...
19. [Central Test](https://www.softwareadvice.fr/software/337997/psychometric-tests) — 4.2/5 (25 reviews) — Central Test est une plateforme cloud d'évaluation des talents de premier plan qui aide les entreprises à gérer les o...
20. [Isograd Testing Services](https://www.softwareadvice.fr/software/519981/Isograd-Testing-Services) — 4.8/5 (23 reviews) — Isograd Testing Services est la plateforme d'évaluation cloud la plus avancée du marché, intégrant l'intelligence art...
21. [CVIDEO](https://www.softwareadvice.fr/software/203014/cvideo) — 3.9/5 (13 reviews) — CVideo est une plateforme web pour enregistrer des entretiens en vidéo automatisés. CVideo permet de présélectionner ...
22. [Bryq](https://www.softwareadvice.fr/software/92164/bryq) — 4.7/5 (10 reviews) — Bryq est une solution cloud de gestion des RH qui aide les petites et grandes entreprises à effectuer des évaluations...
23. [InterviewApp](https://www.softwareadvice.fr/software/198088/interviewapp) — 5.0/5 (7 reviews) — InterviewApp est une solution de recrutement qui permet aux entreprises d'interagir avec les candidats via des entret...
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De plus, la solution permet aux utilisateurs d'examiner les scores des tests des candidats, d'ajouter des notes privées et de générer des rapports de performance détaillés.\n\n\nTestGorilla facilite l'intégration à Zapier, Greenhouse et SmartRecruiters. La solution est disponible sous forme d'abonnements mensuels ou annuels et l'assistance est assurée par chat et via un formulaire de demande.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/18b6fe44-b8f0-4a10-b741-e66d8e5d64ec.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/485798/TestGorilla","@type":"ListItem"},{"name":"Criteria","position":2,"description":"Criteria est une plateforme d'évaluation préalable au recrutement basée sur le cloud computing, utilisée pour aider les entreprises à prendre de meilleures décisions en matière de ressources humaines grâce à des données objectives et pluridisciplinaires.\n\n\nLes principales fonctionnalités de Criteria incluent une suite complète d'évaluations des aptitudes, de la personnalité, des compétences et de l'intelligence émotionnelle, des résultats de tests en temps réel, des rapports de score intuitifs, des intégrations ATS (Applicant Tracking System) et SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) flexibles et un gestionnaire de réussite client dédié pour chaque client.\n\n\nCriteria propose des tests illimités dans le cadre d'un abonnement forfaitaire afin que vous puissiez tester autant de candidats que vous le souhaitez à n'importe quelle étape de la filière de recrutement. Criteria est également utilisée par les petites et grandes entreprises, quel que soit leur secteur d'activité ou la nature de leur travail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e05a86ff-b83b-414c-a26a-ac9658874d40.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/75159/hireselect","@type":"ListItem"},{"name":"Manatal","position":3,"description":"Manatal est une solution de GRH (gestion des ressources humaines) basée sur cloud conçue pour les agences de recrutement et les moyennes et grandes entreprises de divers secteurs. Les fonctionnalités comprennent le sourcing, le suivi des candidatures, un moteur de recommandations, des outils pour la collaboration d'équipe et bien plus.\nManatal fournit aux entreprises divers outils et fonctionnalités de sourcing pour trouver des candidats appropriés tels qu'une extension Google Chrome pour importer des profils LinkedIn, un portail multidiffusion sur l‘emploi et la conception de pages de carrière personnalisées. La solution comprend également un ATS (Applicant Tracking System) qui offre aux utilisateurs des pipelines, des analytics optimisées par IA (intelligence artificielle) et des capacités de correspondance des candidats.\nDe plus, Manatal dispose d'un moteur de reporting personnalisé et d'un tableau de bord qui aide les utilisateurs à accéder à leurs rappels, recommandations, chat et à générer des rapports personnalisés à partir d'un seul emplacement. Des applications mobiles sont également offertes par la solution pour les appareils iOS et Android.\nLes services sont proposés sur la base d'un abonnement mensuel comprenant une assistance par e-mail et messagerie instantanée.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5f46323b-bc2d-4815-9717-d7739dcb9060.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/71033/manatal","@type":"ListItem"},{"name":"TestDome","position":4,"description":"TestDome est une solution cloud automatisée de test de compétences conçue pour permettre aux entreprises de toutes tailles de sélectionner des candidats et de gérer le processus de recrutement de programmeurs et de professionnels de l'informatique.\n\n\nEn tant que plateforme de test de compétences préalable à l'emploi, TestDome utilise une méthodologie de recrutement basée sur les preuves pour aider les organisations dans le processus de recrutement. La plateforme propose des tests prédéfinis comprenant des questions sur la programmation et les connaissances générales. Les principales fonctionnalités de l'application incluent des questions personnalisées, des invitations multiples, des opinions, des rapports détaillés, la notation, le regroupement, la protection contre la fraude, un compte multi-utilisateur, etc.\n\n\nDe plus, TestDome permet l'accès à l'API (Application Programming Interface) et s'intègre à SmartRecruiters, un système de suivi des candidatures. La tarification est basée sur le nombre d'évaluations et une assistance est disponible par e-mail et par téléphone.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/346cd604-c86e-4177-bfc6-b69638afba60.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/78147/testdome","@type":"ListItem"},{"name":"EasyHire","position":5,"description":"EasyHire.me est une plateforme cloud d'entretien vidéo qui permet aux entreprises de sélectionner des candidats en utilisant des vidéos en direct et enregistrées, des appels téléphoniques et des examens de programmation en temps réel. La plateforme convient aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.\nLes utilisateurs peuvent planifier des entretiens vidéo en direct et des appels téléphoniques ou demander aux candidats d'enregistrer une vidéo et de l'envoyer pour évaluation ultérieure. Les entretiens vidéo en direct peuvent également être enregistrés et partagés avec les équipes de recrutement. Un éditeur de code intégré permet aux recruteurs de surveiller les candidats à distance pendant qu'ils solutionnent des problèmes de codage dans une variété de langages de programmation.\nEasyHire.me fournit une bibliothèque de questions d'entretien et permet aux utilisateurs d'ajouter des questions dans une bibliothèque privée. Des services supplémentaires tels que l'ajout du logo de l'entreprise à l'interface EasyHire.me, la personnalisation des e-mails et l'intégration avec d'autres flux de travail de recrutement sont également offerts.\nL'assistance est fournie via un portail en ligne. Les structures de prix mensuelles et annuelles sont basées sur le nombre d'entretiens et de postes vacants.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9a6b4596-a803-4b8d-a56d-5d032cf4ddbd.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/30745/easyhire-me","@type":"ListItem"},{"name":"QuestBase","position":6,"description":"QuestBase aide les entreprises à créer, gérer, fournir et mettre en ligne des tests, des évaluations et des programmes de certification. Elle offre une intégration complète à Blackboard, Moodle et d'autres systèmes LMS (Learning Management System). La solution comprend un éditeur qui aide les utilisateurs à créer des questionnaires à choix multiples, des éléments de mise en correspondance, des questions à réponse textuelle, des questions à remplir, des questions de type vrai ou faux, etc.\n\nQuestBase comprend des modèles de test personnalisables, des outils de reporting et des calculs de notes automatisés. Elle est accompagnée d'un tableau de bord pour l'administrateur qui fournit des données sur les apprenants individuels en présentant les scores obtenus lors des tests précédents. \n\nLa plateforme facilite la création de nouvelles questions de test à l'aide d'une bibliothèque d'images, de textes et de vidéos pouvant être personnalisés en fonction du sujet et du contexte. Le produit est disponible sous forme d'abonnements mensuels ou annuels et l'assistance est assurée par messagerie instantanée, via une base de connaissances et d'autres outils en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8867d056-96b3-4c63-a817-0d23974df071.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/291974/questbase","@type":"ListItem"},{"name":"ExamOnline","position":7,"description":"ExamOnline utilise une IA (intelligence artificielle) pour détecter automatiquement les candidats en comparant leurs photos avec des images recueillies à l'inscription. Le logiciel vérifie que la personne qui passe l'examen est bien celle qui s'est inscrite. Le logiciel utilise également la détection faciale pour s'assurer que les candidats sont bien en direct et s'il détecte plusieurs visages ou qu'un candidat n'est pas authentique, il envoie une alerte à l'administrateur. Il analyse également les flux audio pendant les examens pour valider l'authenticité en le comparant avec les enregistrements audio des candidats avant l'examen. La plateforme ExamOnline Remote Proctor gère également les candidats et les évaluations et prend en charge la collaboration multiutilisateur, la création de tests, la planification de questionnaires, la bibliothèque de questions et les certifications ou licences. ExamOnline collecte et stocke des rapports détaillés et fournit des rapports personnalisables en marque blanche sur les candidats. La solution stocke également dans le cloud les fichiers audio et vidéo d'examen pendant une période donnée, ce qui permet aux surveillants de les examiner plus tard et d'obtenir des preuves si nécessaire.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8ce8adc6-0a5f-4d74-a9bf-94f230b5850e.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/236614/examonline","@type":"ListItem"},{"name":"HireVue","position":8,"description":"HireVue est une solution cloud de GRH (gestion des ressources humaines) qui aide les entreprises à mener des entretiens vidéo avec les candidats. Elle permet aux candidats de répondre à des questions d'entretien via une interface vidéo en ligne.\n\n\nHireVue permet aux recruteurs de gérer des questions d'entretien spécifiques pour chaque poste vacant et lorsqu'un candidat prometteur postule, les recruteurs peuvent lui envoyer ces questions. Le candidat enregistre ensuite ses réponses à l'aide de HireVue et les renvoie au recruteur, qui les examinera.\n\n\nEn plus de faciliter les entretiens vidéo, HireVue sert également de système d'ATS (Applicant Tracking System), où les recruteurs peuvent suivre où se trouvent les candidats dans le processus de recrutement et la correspondance qu'ils ont eue avec chacun d'entre eux. Les recruteurs peuvent également partager des vidéos avec les responsables du recrutement et évaluer les réponses de chaque candidat. La solution propose en outre des applications pour les appareils mobiles Android et iOS.\n\n\nHireVue propose une assistance par téléphone, e-mail et d'autres ressources en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1a7a813f-5250-419f-8752-c61aa85efb78.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/3961/hirevue","@type":"ListItem"},{"name":"TestInvite","position":9,"description":"Test Invite est un logiciel d'examen en ligne qui aide les entreprises, les établissements d'enseignement et les administrations publiques à faire passer des examens surveillés en ligne lors de formations d'entreprise, d'évaluations de certification, de cours d'enseignement et de tests préalables à l'embauche. Le logiciel vous permet d'appliquer une politique de lutte contre la fraude via un navigateur de verrouillage, des enregistrements vidéo à partir de webcams, une surveillance des écrans et des solutions de surveillance par IA (intelligence artificielle). \n\nAvec Test Invite, les recruteurs, formateurs en entreprise et instructeurs peuvent faire passer des examens en ligne avec une large gamme de formats de questions, plusieurs pages et sections, des limites de temps et des paramètres de navigation au cours de l'évaluation. Vous pouvez également utiliser les tests préalables à l'embauche prêts à l'emploi de la bibliothèque d'évaluation Test Invite et créer un processus d'évaluation automatisé en recrutement avec plusieurs étapes, dans lequel seuls les candidats retenus passent à l'étape suivante. \n\nLa banque de questions Test Invite vous permet de stocker et de créer des questions d'examen uniques avec des balises telles que le niveau de difficulté, la langue et le sujet. Vous pouvez personnaliser le format du test à l'aide d'un éditeur d'examen avancé, de questions randomisées et du générateur de pages automatique. Vous pouvez obtenir automatiquement des rapports de résultats d'examen détaillés et évaluer les résultats avec des approches basées sur des groupes et des individus. \n\nTest Invite est conçu pour les organisations de toutes tailles. Le plan de paiement à l'utilisation permet d'utiliser le système lorsque vous avez simplement besoin d'examens en ligne, sans aucun paiement récurrent.\n\nDe plus, les professionnels du recrutement peuvent présenter leurs tests de recrutement professionnels à des établissements prestigieux sur le marché Test Invite avec le modèle de partage des revenus.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/89e25c36-92f8-41df-9f8c-b487d75b24ca.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/438591/test-invite","@type":"ListItem"},{"name":"Codility","position":10,"description":"Codility est une plateforme de recrutement technique basée sur le cloud qui permet aux petites et grandes organisations d'évaluer les candidats grâce à des tests de programmation en ligne. Les principales fonctionnalités incluent la gestion des flux de travail, la notation de l'évolutivité, la création de classements, l'enregistrement des sessions et le suivi des candidatures. \n\nL'application permet aux recruteurs de créer des questions personnalisées, de détecter le plagiat et d'enregistrer le temps nécessaire à chaque tâche. Elle permet aux employeurs d'organiser des entretiens en ligne pour les candidats, d'exécuter des tests unitaires, de compiler du code et de générer des rapports de performance. Codility offre aux coordinateurs la possibilité de configurer les flux de travail selon les compétences du candidat et d'effectuer des entretiens de suivi avec les candidats qualifiés par le biais du filtrage téléphonique. De plus, les entreprises peuvent utiliser la solution pour organiser et gérer des défis de programmation, améliorant ainsi le nom de la marque au passage. \n\nCodility offre une intégration à plusieurs plateformes de recrutement tierces telles que Lever, Greenhouse, Recruitee, Jobvite, SmartRecruiters, Workable, iCIMS et Slack. Les tarifs sont disponibles sur demande et l'assistance est assurée par téléphone, e-mail et via une documentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/41b65685-5050-443b-8af0-ac844e53862f.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/92047/codility","@type":"ListItem"},{"name":"Talview","position":11,"description":"La solution de recrutement et de surveillance basée sur l'IA (intelligence artificielle) de Talview est idéale pour le recrutement à grande échelle dans les grandes organisations et la réalisation d'un grand volume d'évaluations, de tests ou d'examens.\n\nDu centre de test au bureau, en passant par le domicile, Talview aide les clients à gérer facilement et efficacement la sélection des CV, la planification des entretiens, les évaluations, les entretiens vidéo et la surveillance des examens depuis n'importe quel appareil.\n\nLa solution de recrutement et de surveillance Talview comprend les fonctionnalités suivantes :\n\n- La sélection : ce bot de recrutement peut répondre aux questions des candidats et automatiser le processus de sélection des CV, d'envoi d'invitations à des évaluations, de planification des entretiens et de création d'évaluations pour le compte de votre équipe de recrutement.\n\n- Les évaluations Talview : déterminez rapidement quels candidats sont les meilleurs grâce à des évaluations sécurisées que vous pouvez configurer et personnaliser.\n\n- Les entretiens vidéo Talview : simplifiez le processus de planification, d'invitation aux et de suivi des entretiens avec vos candidats, panels et entretiens de groupe grâce à des flux de travail automatisés pour les entretiens vidéo en direct ou à la demande. \n\n- Talview Behavioral Insights : identifiez et recrutez le candidat le plus adapté à votre organisation avec des rapports comportementaux après un entretien vidéo. \n\n- Talview Live & Automated Proctoring : cette solution propose une surveillance automatisée et en direct avec des surveillants hautement formés, pour authentifier les identités des apprenants, protéger la propriété intellectuelle et maintenir l'intégrité des tests.\n\n- Une conception axée sur les candidats : assurez l'accès aux talents de toutes les capacités, partout, à tout moment et sur n'importe quel appareil. \n\n- L'engagement en matière de sécurité et de confidentialité des données : conformité aux lois et aux meilleures pratiques mondiales, y compris le RGPD, le PDPA (Personal Data Protection Act), le COPPA (Children's Online Privacy Protection Act), le CCPA (California Consumer Protection Act), la certification SOC 2 et plus encore, pour assurer la sécurité et la confidentialité des clients et des utilisateurs.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f41d87fd-82a2-4dcc-9d75-fd10cfc77a8f.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/31465/talview-video-interviews","@type":"ListItem"},{"name":"Jobma","position":12,"description":"Jobma est une solution cloud d'entretien vidéo qui offre des outils pour la sélection des candidats, l'image de marque de l'entreprise et le partage de vidéos. La solution est disponible en plusieurs langues et prend en charge les entreprises de toutes tailles. Jobma est également accessible via une application mobile native pour appareils iOS et Android.\n\n\nJobma fournit une fonctionnalité de CV vidéo qui permet aux candidats de postuler à des emplois en enregistrant un entretien vidéo. La solution permet en outre aux responsables du recrutement de présélectionner les candidats en fonction d'entretiens en direct ou préenregistrés.\n\n\nJobma permet aux employeurs de télécharger et d'enregistrer une vidéo de présentation de leur entreprise qui peut être utilisée comme outil de marque. Les employeurs peuvent également mener des entretiens vidéo unilatéraux et télécharger des questions d'entretien personnalisées. Jobma prend en charge l'intégration à Workable, Taleo, SmartRecruiters et Ceipal.\n\n\nUn service d'assistance est disponible par téléphone. Tarification sur la base d'un abonnement annuel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/19b52843-fdb7-4cc6-9d1c-aaceafa86cb0.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/59726/jobma","@type":"ListItem"},{"name":"Evalart","position":13,"description":"Evalart est une solution SaaS d'évaluation préemploi qui aide les entreprises à rationaliser les processus de création d'examens, de reporting, de détection des fraudes et plus encore sur une plateforme centralisée. La solution permet aux professionnels RH d'utiliser une bibliothèque de tests intégrée pour trouver et évaluer des candidats en fonction de plusieurs critères, tels que des compétences en programmation, des tests d'aptitude, des niveaux de connaissances et des évaluations psychométriques.\n\n\nEvalart permet aux administrateurs de créer et de distribuer des questionnaires en ligne dans plusieurs langues et formats, y compris des questions à choix multiple et des questions ouvertes par écrit. Cet outil de surveillance en ligne permet aux membres du personnel de surveiller les candidats à distance par webcam pour identifier toute activité suspecte ou frauduleuse. De plus, les responsables peuvent générer des rapports détaillés afin d'obtenir des informations sur les performances des candidats par rapport à des évaluations globales et dans différentes catégories.\n\n\nEvalart inclut une API (Application Programming Interface) qui permet aux entreprises d'intégrer la plateforme à plusieurs solutions tierces. Les tarifs sont disponibles sur demande et l'assistance est proposée par e-mail, par téléphone ainsi qu'à travers des FAQ et une documentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/798b77e9-0fff-44f6-97d5-bd7abbba16d6.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/45545/evalart","@type":"ListItem"},{"name":"Xobin","position":14,"description":"Xobin est une plateforme d'évaluation en ligne avec des évaluations de prérecrutement validées, des entretiens vidéo et des évaluations psychométriques. Cette solution tout-en-un aide les organisations à automatiser la sélection, l'entretien et la mise sur liste des candidats. Choisissez parmi plus de 500 tests prédéfinis dans des domaines tels que la technologie, le marketing, les ventes, la finance et l'aptitude générale ou personnalisez simplement le test en fonction de votre poste.\n\n\nXobin utilise l'IA (intelligence artificielle) avancée, la détection des visages et la surveillance de l'activité du navigateur pour détecter les tentatives de tricherie par des personnes qui effectuent des tests sans gravité. Outre les rapports clairs, concis et partageables, la plateforme d'évaluation Xobin aide les organisations à prendre des décisions précises en matière de données.\n\n\nRegardez les candidats en direct grâce aux entretiens vidéo intégrés de Xobin. Menez des entretiens en face à face ou regardez les candidats répondre à des listes de questions d'entretien préenregistrées. Sélectionnez, mettez sur liste et interviewez les candidats plus rapidement sur une plateforme conviviale pour les recruteurs. Avec Xobin, les organisations ne recrutent plus le mauvais candidat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/912371d7-743a-4be1-bf6c-5a6fb66a0fc9.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/79902/xobin","@type":"ListItem"},{"name":"skeeled","position":15,"description":"Skeeled est un système cloud de suivi des candidatures qui aide les entreprises de toutes tailles à sélectionner et recruter des candidats. Ses fonctionnalités clés comprennent l'évaluation des talents, la collaboration, la communication, l'automatisation des processus et le suivi des progrès.\nLes équipes peuvent utiliser ce système pour automatiser les flux de travail de recrutement via un moteur d'intelligence artificielle et présélectionner des candidats en fonction de divers indicateurs de qualification. L'outil de collaboration permet aux membres de l'équipe de laisser des commentaires sur les candidats, de noter leurs profils et de fournir des évaluations diversifiées. Les responsables peuvent constituer une équipe de recrutement et fournir un accès basé sur les rôles aux membres de l'équipe. La solution permet aux parties prenantes de suivre les progrès des candidats sur un portail centralisé et de recevoir des commentaires en temps réel des membres de leur équipe.\nSkeeled inclut des modèles personnalisables qui permettent aux membres de l'équipe d'envoyer des e-mails personnalisés aux candidats. Le système est proposé avec un abonnement mensuel et inclut un service d'assistance par téléphone et par chat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/be3b1010-831b-4d6d-9b09-4ddba82423f5.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/43860/skeeled","@type":"ListItem"},{"name":"Modern Hire","position":16,"description":"Montage, un fournisseur de plateforme technologique de recrutement et Shaker International, un fournisseur d'évaluation préalable à l'emploi, ont récemment fusionné sous un nouveau nom : Modern Hire. Modern Hire combine la technologie d'entretien SaaS et l'automatisation des flux de travail avec l'expertise de Shaker en intelligence artificielle, analyse prédictive et évaluations de recrutement sur une seule plateforme. La plateforme s'intègre aux systèmes de suivi des candidatures et aide les recruteurs à gérer le processus de recrutement, de l'étape préalable à la candidature à l'embauche. Avec la plateforme, les recruteurs peuvent planifier et mener des entretiens, gérer des évaluations et recueillir des opinions et des résultats pour aider les responsables du recrutement à prendre une décision de recrutement éclairée.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/869f1c82-ea61-4ca9-94c0-1031cd0950dd.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/6171/montage-video-interviewing","@type":"ListItem"},{"name":"iMocha","position":17,"description":"iMocha aide les entreprises à recruter des candidats adaptés plus rapidement (acquisition de talents) et à mesurer le retour sur investissement de leurs programmes de L&D (développement de talents). Aujourd'hui, les 500 premières fortunes et les grandes entreprises du monde entier utilisent l'analyse des talents d'iMocha pour résoudre leurs problèmes de recrutement.\n \nLe véritable défi auquel les entreprises sont confrontées aujourd'hui est celui que représente le manque de personnel qualifié. Les compétences requises pour occuper chaque poste évoluent rapidement. Selon IDC, Gartner, le Forum économique mondial et d'autres sources réputées, les répercussions du problème de la pénurie de compétences se chiffreront en milliers de milliards d'euros. \n \niMocha vous aide à relever ce défi de deux manières : en perfectionnant vos employés existants et en acquérant des employés ayant les compétences requises.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a49b3ae7-2278-45d7-80d4-cb885fac1cbf.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/457557/iMocha","@type":"ListItem"},{"name":"Softy","position":18,"description":"Softy est un système cloud de suivi des candidatures conçu pour les professionnels des RH et les agences de recrutement qui permet de rationaliser le processus de recrutement. Les utilisateurs peuvent gérer les candidatures en publiant des offres d'emploi, en recevant et en examinant des CV, en organisant des entretiens et en prenant des décisions en matière d'embauche. \n\nSofty permet aux entreprises de publier des offres d'emploi sur plusieurs sites et comprend un site de carrière ainsi que des outils de promotion de la marque de l'employeur qui permettent de faire connaître la culture et les valeurs de l'entreprise aux candidats. Elle fournit un accès à une base de données permettant aux utilisateurs de stocker et d'organiser les CV des candidats. La plateforme propose des tests préalables à l'embauche permettant aux entreprises d'évaluer les compétences et l'adéquation d'un candidat avant un entretien.\n\nSofty offre une assistance par téléphone et par e-mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/59646e2c-9dfb-4799-9df5-06027b37fb88.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/315440/softy","@type":"ListItem"},{"name":"Central Test","position":19,"description":"Central Test est une plateforme cloud d'évaluation des talents de premier plan qui aide les entreprises à gérer les opérations de recrutement et d'évaluation des talents grâce à divers tests. La plateforme permet aux organisations d'accéder à des informations sur les données qui fournissent une correspondance prédictive pour mieux prédire les compétences des personnes.\n\nCentral Test propose un large éventail de solutions d'évaluation, des tests de personnalité et de comportement innovants aux évaluations psychométriques complexes. Cet outil offre des solutions de mesure des compétences pour tous les types d'organisations, des professionnels des RH aux recruteurs et aux responsables.\n\nCentral Test est disponible sur une tarification basée sur l'utilisation et une assistance est assurée par e-mail, téléphone et d'autres services en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/55b0dc25-5590-4fbc-8e44-f2587afab981.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/337997/psychometric-tests","@type":"ListItem"},{"name":"Isograd Testing Services","position":20,"description":"Isograd Testing Services est la plateforme d'évaluation cloud la plus avancée du marché, intégrant l'intelligence artificielle et entièrement tournée vers la pratique.\nElle permet aux organisations d'évaluer objectivement les compétences techniques et linguistiques des candidats, employés ou apprenants. Notre catalogue inclut des évaluations sur les compétences techniques (code, bureautique, PAO) mais également sur les compétences digitales (cybersécurité, compétences numériques…) ainsi que sur les langues étrangères. \nLes organisations peuvent créer leurs tests-sur-mesure avec l'éditeur de tests de la plateforme. L'analyse des réponses selon des critères définis fournit des retours détaillés sur la maîtrise des langues, tel que la correction de réponses à des questions ouvertes ou orales.  \nLa plateforme offre des solutions anti-triche, incluant la surveillance à distance asynchrone, le verrouillage du navigateur et l'enregistrement audio-vidéo de la session de test. L'outil dispose également d'un mode plein écran du navigateur pour empêcher l'accès à des ressources externes pendant les tests.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3859358f-9d67-4582-a78f-3e5d8eafe110.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/519981/Isograd-Testing-Services","@type":"ListItem"},{"name":"CVIDEO","position":21,"description":"CVideo est une plateforme web pour enregistrer des entretiens en vidéo automatisés. CVideo permet de présélectionner des talents sans perdre de temps ni d’énergie.\n\nIl est accessible depuis tout dispositif et constitue une aide précieuse dans la sélection des candidats aptes à passer un entretien en personne. \nCVideo a été conçue pour les entreprises ainsi que pour les agences de placement de personnel.\n\nCet outil s'adresse aux recruteurs et aux HR managers, ils peuvent être facilement intégrés avec d’autres outils (ATS, Employee Management Software) et reliés à des plateformes et portails pour le travail, afin d’assurer une gestion complète de l’ensemble du processus d’évaluation. Une solution cloud pour l’évaluation de la personnalité globale du candidat.\n\nFonctionnalités de CVideo:\n- Saisissez le texte du message dans le courriel de l’invitation à l’entretien vidéo ;\n- Saisissez les questions et attribuez un temps de réponse de 1 à 5 minutes à chacune d’entre elles : vous pouvez les poser par écrit ou enregistrer une vidéo ;\n- Invitez un ou plusieurs candidats : demandez-leur de remplir une fiche d’information complète et de télécharger leur CV ;\n- Définissez la durée de stockage des vidéos : 12 mois;\n- Regardez les entretiens vidéo reçus, attribuez-leur une note de 1 à 5 étoiles ou laissez un commentaire écrit ;\n- Partagez les entretiens vidéo les plus intéressants avec d’autres recruteurs grâce à un simple lien.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/597a916e-dbdc-492c-8058-14dc57c7d98a.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/203014/cvideo","@type":"ListItem"},{"name":"Bryq","position":22,"description":"Bryq est une solution cloud de gestion des RH qui aide les petites et grandes entreprises à effectuer des évaluations prérecrutement pour simplifier les processus d'intégration. Elle permet aux utilisateurs de créer des profils de travail personnalisables avec des compétences cognitives et des traits de personnalité définis tout en fournissant des informations sur l'éligibilité des candidats.\nBryq permet aux entreprises d'effectuer des évaluations objectives avec des tests psychométriques et de présélectionner automatiquement les candidats en fonction d'un classement. Les responsables peuvent utiliser des rapports sur les candidats pour évaluer les points forts et les domaines de développement de ces candidats, facilitant ainsi les processus de sélection. De plus, la solution permet aux utilisateurs de comparer les candidats par rapport aux compétences critiques, notamment le travail d'équipe, le style de travail, les compétences sociales et la personnalité.\nBryq peut s'intégrer à divers systèmes ATS (Applicant Tracking System) comme Greenhouse, Workable, Recruitee, etc. La solution est disponible sous forme d'abonnements mensuels et l'assistance est assurée par chat et d'autres services en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3cd2c7db-9fb1-4547-bdce-b8efd5602d4b.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/92164/bryq","@type":"ListItem"},{"name":"InterviewApp","position":23,"description":"InterviewApp est une solution de recrutement qui permet aux entreprises d'interagir avec les candidats via des entretiens vidéo unidirectionnels. Les responsables peuvent obtenir des informations sur les compétences ou personnalités des candidats et personnaliser l'interface de la plateforme en fonction des exigences de la marque. \n\nGrâce au tableau de bord d'InterviewApp, les entreprises peuvent suivre les statuts des entretiens (p. ex. terminés, en attente, en cours, rejetés, expirés ou refusés) via des graphiques. Les administrateurs peuvent analyser des campagnes, exporter des statistiques au format XLS, ainsi que mettre en pause, lire ou ignorer des entretiens vidéo. Les responsables peuvent également créer des conditions que les candidats peuvent accepter avant de rejoindre les évaluations et suivre le nombre d'invitations envoyées sur une plateforme unifiée.\n\nInterviewApp propose des applications mobiles pour appareils Android et iOS qui permettent aux candidats de participer à des entretiens vidéo après avoir reçu des invitations. Les tarifs sont disponibles sur demande et l'assistance est proposée par chat, e-mail et via de la documentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/cf894059-dd45-42ad-be8e-2112d356fa8c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/198088/interviewapp","@type":"ListItem"},{"name":"Harver","position":24,"description":"Harver est une solution cloud de test de préemploi. Elle aide les recruteurs à gérer les processus d'évaluation des candidats en collectant des données pertinentes et en classant les candidats en fonction des postes disponibles. Les fonctionnalités clés comprennent la gestion des flux de travail, la comparaison des candidats, des tests de personnalité/de compétence/d'aptitude et des tests personnalisés.\nConçu pour les entreprises de toutes tailles, Harver est livré avec plusieurs modules d'évaluation des capacités cognitives, du multitâche et de l'adéquation culturelle des candidats, ce qui simplifie le processus de recrutement. Les gestionnaires peuvent effectuer des tests de jugement situationnel en fonction des exigences institutionnelles pour offrir aux candidats une expérience en temps réel de l'organisation. De plus, cette solution optimisée par IA (intelligence artificielle) permet aux entreprises de transformer les résultats d'évaluation en informations exploitables et de faciliter la prise de décision.\nHarver permet aux utilisateurs d'automatiser les déclencheurs d'actions en fonction du statut des candidats, des résultats d'évaluation et des niveaux d'engagement afin de rationaliser les flux de travail. La tarification est disponible sur demande et l'assistance est assurée via la documentation et d'autres moyens en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f06e8629-52e4-4079-84b2-4129618aceb8.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/83685/harver","@type":"ListItem"},{"name":"Geektest","position":25,"description":"Geektest est une plateforme de test de compétences en programmation avant l'embauche qui aide les entreprises à évaluer les capacités de codage des candidats techniques. \n\nSa mission est d'aider les entreprises à mesurer la qualité du programme et à mieux recruter. L'éditeur propose aux employeurs et aux recruteurs un outil pour évaluer rapidement, facilement et avec précision les compétences en programmation des candidats.\n\nRechercher et recruter le bon programmeur peut être un processus long et difficile. Heureusement, vous pouvez utiliser Geektest pour gagner du temps sur la partie la plus importante du processus : vérifier les compétences en programmation de chaque candidat. Tout ce que vous avez à faire est de choisir un test à valider et la solution se charge du reste.\n\nCes tests couvrent des langages et des technologies telles que PHP, Java, JavaScript, Python, HTML/CSS, iOS, Android, Swift, Ruby on Rails, C#, .NET, SQL.\n\nGeektest est facile à utiliser, efficace et plus abordable que les alternatives. L'éditeur simplifie le recrutement dans le milieu de la technologie.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3b9f3ae9-4ad4-46cf-b25d-ff9b19051ea5.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/351514/geektest","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.softwareadvice.fr/directory/3654/pre-employment-assessment-tools/software#itemlist","numberOfItems":25}
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