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# Logiciels de HR analytics

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9. [Paycor](https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3034 reviews) — Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Managemen...
10. [Tableau](https://www.softwareadvice.fr/software/1940/tableau) — 4.6/5 (2348 reviews) — Tableau est une solution intégrée de BI (business intelligence) et d'analytique qui permet d'analyser les données com...
11. [Paylocity](https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1827 reviews) — Paylocity est une suite tout-en-un de gestion des RH et de la paie qui offre des solutions modernes de gestion du per...
12. [Workday HCM](https://www.softwareadvice.fr/software/390210/workday-hcm) — 4.5/5 (1741 reviews) — Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier, anal...
13. [Dayforce HCM](https://www.softwareadvice.fr/software/4592/dayforce-hcm) — 4.3/5 (1055 reviews) — Dayforce, fourni par Ceridian, est une solution pour la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion du pe...
14. [UKG Ready](https://www.softwareadvice.fr/software/419228/UKG-Ready) — 4.2/5 (993 reviews) — UKG Ready (anciennement Kronos Workforce Ready) est une solution de RH flexible et transparente qui offre une expérie...
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21. [Factorial](https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial) — 4.4/5 (312 reviews) — Prenez des décisions stratégiques basées sur des données précises avec Factorial, conçu pour les entreprises de 20+ e...
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Plus de 60 indicateurs de ressources humaines.\n\nCollectez des indicateurs de votre gestion des ressources humaines pour mesurer l'efficacité de vos politiques dans n'importe quel domaine ou département de votre entreprise.\n\nOptimisez la gestion des RH avec un logiciel utilisé par des entreprises de premier plan telles que : Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global et autres.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5cd1bb09-6947-4175-b676-5fca40ee5c1c.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/92683/bizneo-hr","@type":"ListItem"},{"name":"One Model","position":2,"description":"One Model est une solution analytique de RH basée sur le cloud qui permet aux entreprises de suivre et de gérer les données relatives au personnel sur un tableau de bord centralisé. La plateforme s'appuie sur les technologies de ML (Machine Learning) et d'IA (intelligence artificielle), pour permettre aux entreprises de prendre des décisions fondées sur des données concernant leurs employés en se basant sur de grandes quantités d'informations. Elle offre un éventail de fonctionnalités, notamment l'intégration, la modélisation et la visualisation des données, ce qui facilite la connexion de sources de données disparates et permet d'obtenir une vue d'ensemble sur le personnel. De plus, One Model facilite l'intégration tierce à diverses applications telles qu'ADP, BambooHR, Oracle Learning, SuccessFactors, etc.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a58ade30-38ef-4382-aef1-0d5eb80891cb.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/416987/one-model","@type":"ListItem"},{"name":"Ingentis org.manager","position":3,"description":"Ingentis org.manager est une solution leader pour l'analyse des personnes et des organisations, la création d'organigrammes et la conception organisationnelle, utilisée par plus de 2 000 entreprises dans le monde. Elle garantit transparence et clarté en visualisant automatiquement les données RH et organisationnelles provenant de presque toutes les sources, telles que SAP, Oracle et Workday.\n\nAvec Ingentis org.manager, les organisations peuvent concevoir des structures organisationnelles efficaces qui permettent aux collaborateurs de s'épanouir. En analysant en profondeur les structures actuelles, en concevant des états futurs idéaux et en mettant en œuvre des stratégies basées sur les données, le logiciel révèle des potentiels inexploités et aide les entreprises à faire face aux défis croissants en matière de gouvernance et de performance.\n\nLes indicateurs clés, tels que l'effectif, l'étendue du contrôle, les ratios de diversité et les taux de rotation, sont calculés et affichés dynamiquement au sein de la structure organisationnelle ou dans des tableaux de bord personnalisables. Ces informations permettent aux dirigeants de prendre des décisions éclairées en matière de planification de la main-d'œuvre, de restructuration et de gestion des talents.\n\nLes fonctionnalités robustes de modélisation permettent une planification de scénarios facile avec un simple glisser-déposer. Les changements peuvent être simulés et analysés sans modifier les données sources, garantissant l'intégrité des données. Un fichier delta peut être exporté puis réimporté dans le système RH principal, garantissant que les mises à jour soient fidèlement reflétées. Cette combinaison de modélisation de la main-d'œuvre puissante et de visualisations dynamiques fait d'Ingentis org.manager un outil essentiel pour les organisations visant à optimiser leurs performances et à créer un environnement propice à l'épanouissement de leurs collaborateurs.\n\nVeuillez contacter Ingentis pour obtenir des informations tarifaires. L'assistance est disponible par téléphone, e-mail et sessions en ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/473c154b-339f-4e54-b71f-5fc8e358b2f3.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/376589/ingentis-org-manager","@type":"ListItem"},{"name":"ProGesSi","position":4,"description":"ProGesSi est un logiciel de gestion d'entreprise conçu pour aider les entreprises à gérer la comptabilité, les paiements, la facturation, les dépenses et d'autres opérations via un portail unifié.  La plateforme est fournie avec des fonctionnalités en marque blanche, qui permettent aux utilisateurs de personnaliser les écrans et les graphiques.\n\nProGesSi fait automatiquement correspondre les encaissements et les décaissements avec les factures, ce qui aide les administrateurs à gérer les opérations de crédit et de trésorerie. Son outil de business intelligence intégré permet aux responsables d'obtenir des informations sur les performances des équipes/agents via des analyses et des rapports.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/80661b9a-36f8-4b2a-873c-b1763ae604b3.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/374658/progessi","@type":"ListItem"},{"name":"ADP Workforce Now","position":5,"description":"ADP Workforce Now est une solution complète de gestion RH, de la paie, des talents, de la conformité et des avantages sociaux. Cette solution de main-d'œuvre convient aux entreprises de plus de 50 employés qui cherchent à rationaliser leurs processus RH. ADP Workforce Now inclut des fonctionnalités de traitement de la paie et de dépôt des déclarations fiscales, de gestion des performances, de gestion de la rémunération, d'acquisition de talents, de gestion du temps et du travail, de gestion des avantages sociaux, d'analytique, etc.\n\nCe logiciel RH entièrement intégré repose sur une base de données unique qui automatise la synchronisation des données et aide les équipes de ressources humaines à réduire le nombre de tâches administratives manuelles. ADP Workforce peut s'intégrer à d'autres applications RH et commerciales via ADP Marketplace. L'intégration d'applications peut aider les responsables à personnaliser davantage les solutions RH pour répondre aux besoins uniques du personnel.\n\nADP Workforce Now fournit des outils en libre-service pour les employés et les équipes de gestion RH, notamment l'application mobile ADP largement utilisée. L'application peut être utilisée pour accéder aux informations des employés, notamment les données de feuille de temps et de paie, les formulaires W-2 (États-Unis), les inscriptions mobiles pour les avantages sociaux, les informations de dépôt direct, etc.\n\nParmi les autres fonctionnalités de gestion RH figurent : alertes réglementaires et de conformité proactives, points de vue externes sur les décisions commerciales et RH avec l'aide d'ADP Benchmarking, ADP Research Institue et ADP Professional Services, ainsi que l'accès à la communauté de clients ADP qui compte plus de 50 000 professionnels.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3f97e69e-54a0-4b38-95b7-c226481cff4c.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":6,"description":"Rippling permet aux entreprises de gérer les RH, l'informatique et les finances à partir d'un espace central. Il rassemble tous les systèmes de gestion du personnel qui sont normalement dispersés dans l'entreprise, comme la paie, les dépenses, les avantages sociaux et les ordinateurs. Ainsi, pour la toute première fois, vous pouvez gérer et automatiser chaque phase du parcours des employés dans un seul système.\n\nRippling simplifie l'intégration des nouveaux employés : Avec Rippling, vous pouvez recruter un nouvel employé partout dans le monde et configurer sa paie, sa carte d'entreprise, son ordinateur, ses avantages sociaux et même des applications tierces telles que Slack et Microsoft 365, le tout en 90 secondes.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"Deel","position":7,"description":"Deel HR Analytics est intégré nativement à Deel afin de centraliser vos rapports RH, paie, congés, notes de frais, effectifs et planification des ressources. Créez tableaux et graphiques via un éditeur drag-and-drop : groupez, filtrez, triez et définissez vos propres indicateurs. Utilisez des tableaux croisés dynamiques pour analyser vos données par type de collaborateur, département ou pays et détecter rapidement les tendances. Enregistrez vos rapports dans des tableaux de bord et gérez les accès grâce à des permissions dédiées. Exportez vos données en CSV pour une utilisation hors ligne.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"BambooHR","position":8,"description":"BambooHR est une solution logicielle de gestion RH basée sur le cloud pour les petites et moyennes entreprises. BambooHR offre aux petites entreprises et aux entreprises en pleine expansion un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) qui comprend un système d'ATS (Applicant Tracking System), de gestion du temps, de traitement de la paie, d'administration des avantages sociaux, des outils de motivation et de satisfaction des collaborateurs, des rappels automatisés ainsi que des analytics de données sur la main-d'œuvre pour gérer tous les aspects du cycle de vie des employés.\nAvec BambooHR, toute équipe RH ou tout service RH peut améliorer le processus de recrutement, intégrer de nouveaux collaborateurs, gérer la rémunération, conserver et analyser les données des employés et développer la culture de l'entreprise. Grâce à un ATS intégré et à des outils d'intégration, BambooHR rationalise l'ensemble du processus de recrutement, des candidatures aux premières journées d'orientation.\nLa solution fournit également des services de personnalisation, plusieurs rôles d'administrateur, un support utilisateur et une gestion des employés inactifs. La tarification de BambooHR repose sur un modèle d'abonnement qui dépend du nombre d'employés, majoré de frais de mise en œuvre uniques. Pour le recrutement mobile, BambooHR fournit une application mobile pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7f036c5-606d-4b0f-b2d4-42841a04ff12.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/27196/bamboohr-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":9,"description":"Paycor crée des logiciels RH pour les dirigeants qui veulent se démarquer. La plateforme HCM (Human Capital Management) de Paycor modernise tous les aspects de la gestion du personnel, qu'il s'agisse de la manière de recruter, d'intégrer et développer les employés, de les payer ou de les fidéliser. Ce qui distingue véritablement Paycor, c'est l'accent placé sur les chefs d'entreprise. Depuis trente ans, les équipes de l'éditeur écoutent et collaborent avec les cadres afin de prendre connaissance de ce dont ils ont besoin : une technologie RH qui permet de gagner du temps, des données analytiques puissantes qui fournissent des informations exploitables et une assistance dédiée fournie par des experts RH. C'est la raison pour laquelle plus de 30 000 PME font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs. \n\n\nPaycor développe des logiciels de RH pour les dirigeants qui souhaitent :\n\n\n\n\n\ns'axer sur les objectifs stratégiques\n\n\nUne solution RH de base pour toutes les données des employés, de sorte de ne jamais avoir à changer de plateforme, à se connecter à plusieurs systèmes, à saisir à nouveau des informations ou à ouvrir plusieurs feuilles de calcul.\n\n\n\n\n\nComprendre leur activité de manière plus approfondie\n\n\nPaycor Analytics est une plateforme parmi les plus puissantes du marché. Elle fournit des informations dignes des plus grandes entreprises aux PME.\n\n\n\n\n\nObtenir une véritable vue d'ensemble\n\n\nTout le monde peut vous vendre une technologie HCM à même de résoudre les problèmes actuels. Qu'en est-il de demain ? Paycor fournit des conseils d'experts à chaque étape du processus, de l'approche de vente consultative qui cherche à comprendre votre entreprise avant de recommander des solutions aux conseils continus d'une équipe dédiée à la réussite des clients.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Tableau","position":10,"description":"Tableau est une solution intégrée de BI (business intelligence) et d'analytique qui permet d'analyser les données commerciales clés et de générer des informations significatives. La solution aide les entreprises à collecter des données provenant de plusieurs points sources tels que des bases de données SQL, des feuilles de calcul, des applications cloud telles que Google Analytics et Salesforce pour créer un ensemble de données collectif.\n\n\nLes analyses visuelles en direct et le tableau de bord interactif de Tableau permettent d'examiner en détail des ensembles de données pour générer des informations pertinentes et explorer de nouvelles opportunités. Les utilisateurs peuvent créer des cartes interactives et analyser des données dans différentes régions, territoires, données démographiques, etc. Tableau aide à créer une présentation narrative de l'analyse des données avec des visualisations interactives qui peuvent être partagées avec le public.\n\n\nTableau peut être personnalisé pour servir un certain nombre de secteurs d'activité, notamment les banques, la communication, l'éducation, la santé, l'immobilier, la fabrication et la technologie. La solution peut être installée sur site ou hébergée dans le cloud comme une application SaaS. Les utilisateurs peuvent également afficher et analyser des données sur leurs smartphones Android et iOS avec l'application Tableau Mobile.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/13617b00-6b7d-412a-ad40-d18aeefbbdf9.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/1940/tableau","@type":"ListItem"},{"name":"Paylocity","position":11,"description":"Paylocity est une suite tout-en-un de gestion des RH et de la paie qui offre des solutions modernes de gestion du personnel.\n<br />\nComment utilisez-vous Paylocity ?\n<br />\n<p>Avec l'application web de Paylocity, les utilisateurs peuvent accéder à un tableau de bord des RH et de paie unifié avec toutes les informations relatives aux employés. Un portail en libre-service permet aux employés d'accomplir des tâches liées aux RH, d'accéder aux informations sur les salaires et de lire les communiqués de l'entreprise.</p><br />\nQui utilise Paylocity ?\n<br />\n<p>Paylocity est utilisé par les professionnels des RH et de la paie dans les entreprises de toutes tailles dans de nombreux secteurs, notamment les services financiers, la santé, le bâtiment, l'éducation, etc. </p><br />\nCombien coûte Paylocity ?\n<br />\n<p>Paylocity ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Paylocity pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.</p><br />\nPaylocity dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p>Oui, Paylocity dispose d'une application mobile (pour iOS et Android) où les employés peuvent pointer, demander des congés, accéder aux informations sur la rémunération, etc.</p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/470e62c3-7f30-4d72-b268-4b705bc33ae2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4537/web-pay","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":12,"description":"Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier, analyser et organiser leurs effectifs. Workday fournit des outils utilisateurs et administratifs de gestion financière, de planification des RH, de sourcing de collaborateurs, de traitement de la paie, de reporting, etc., à partir d'un portail unifié.\n\nWorkday Human Capital Management (HCM) comprend la gestion des ressources humaines, la planification des effectifs, le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du temps, des formations, etc. Workday propose également un module pour les établissements d'enseignement qui comprend des fonctions de recrutement et d'admission, de gestion des programmes d'études, de gestion des dossiers, de conseil et de suivi des aides financières.\n\nAvec Workday HCM, les équipes et les responsables RH peuvent créer de nouvelles équipes en recherchant des travailleurs qualifiés grâce à la recherche de talents intégrée et aux profils de poste. Le composant RH intégré permet aux utilisateurs de gérer les congés et les absences par le biais d'une interface libre-service pour les employés, qui comprend des demandes de congés, le reporting, la gestion du temps et l'automatisation des politiques. Les utilisateurs peuvent également visualiser les structures organisationnelles, gérer à la fois les employés à temps plein et les employés intérimaires, configurer les flux de travail et définir des processus métiers de bout en bout.\n\nQui utilise Workday HCM ? Workday HCM est principalement utilisé par les directeurs des RH des moyennes et grandes entreprises dans les secteurs verticaux des télécommunications, de l'éducation, des services financiers, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, de la vente au détail et de la technologie.  De plus, Workday HCM fournit des applications mobiles pour les appareils iOS et Android.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM","position":13,"description":"Dayforce, fourni par Ceridian, est une solution pour la gestion de la paie et des avantages sociaux, la gestion du personnel, des ressources humaines et des talents, la gestion des documents et l'analytique. En tant qu'application unique, elle fournit aux organisations un accès aux données et résultats en temps réel de tous les domaines du HCM (Human Capital Management). Grâce à un registre des employés et à une expérience utilisateur uniques, les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.\n\nDayforce transforme la gestion du capital humain d'un ensemble de systèmes disparates dépendant d'interfaces fragilisées en une application en temps réel unique et robuste. En fournissant une application unique pour tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, Dayforce supprime la complexité causée par les applications déconnectées. Avec un enregistrement des employés et un moteur de règles uniques, toutes les transactions effectuées n'importe où dans l'application circulent de manière transparente et en temps réel dans tous les domaines fonctionnels, éliminant ainsi le besoin de saisie de données en double, de contournement manuel et de processus par lots. Grâce à une expérience utilisateur unique, les organisations peuvent réduire le temps de formation, activer l'adoption par les utilisateurs et accélérer le retour sur investissement. <br />\n\n\nQu'est-ce que Dayforce HCM ?\n<br />\n<p>Dayforce HCM est une solution mondiale de gestion du capital humain conçue pour aider les services des ressources humaines à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la paie. </p><br />Comment utiliser Dayforce HCM ?\n<br />\n<p> Avec Dayforce HCM, les utilisateurs peuvent afficher toutes les données RH en temps réel, en un seul endroit. Les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.  </p><br />\n\nQui utilise Dayforce HCM ?\n<br />\n<p> Dayforce est principalement utilisé par les professionnels des ressources humaines au sein des organisations comptant entre 500 et 50 000 employés. </p><br />\n\nCombien coûte Dayforce HCM ?\n<br />\n<p>Dayforce ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Dayforce pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.</p><br />\n\nDayforce HCM dispose-t-il d'une application ?\n<br />\n<p> Oui, Dayforce dispose d'une application Android et iOS conçue pour aider les employés à gérer leurs propres données.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cfdc87f-f6fe-4585-a620-e4755ccd6a40.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/4592/dayforce-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"UKG Ready","position":14,"description":"UKG Ready (anciennement Kronos Workforce Ready) est une solution de RH flexible et transparente qui offre une expérience connectée pour gérer facilement l'ensemble du parcours de l'employé, à partir d'une solution unique. Conçue pour être flexible et facile à utiliser, la solution UKG Ready combine la puissance des ressources humaines, des talents, de la paie et du temps pour offrir une expérience personnalisée et centrée sur les personnes qui réduit le temps de travail, augmente l'efficacité et vous aide à maintenir la conformité.\n\n\nConçu à partir d'une fusion qui a créé l'une des plus grandes entreprises mondiales de cloud computing, UKG™ (Ultimate Kronos Group) est l'un des principaux fournisseurs de solutions HCM, de paie, de prestation de services RH et de gestion des effectifs qui aident les organisations à obtenir de meilleurs résultats commerciaux, à améliorer l'efficacité des ressources humaines et à rendre le travail plus connecté pour tous. \n\n\nL'objectif d'UKG est celui des employés. La culture axée sur les employés ne fait qu'associer la passion pour tout ce qui concerne les ressources humaines et la gestion des effectifs. L'éditeur s'engage à inspirer les employés et les entreprises du monde entier, en aidant à ouvrir la voie pour les employés, les clients et le secteur.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/204aff85-4ce1-48c1-a0bd-9f53bb0650f2.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/419228/UKG-Ready","@type":"ListItem"},{"name":"ActivTrak","position":15,"description":"ActivTrak aide les entreprises à libérer leur potentiel de productivité. Ce logiciel primé d'analyse de la main-d'œuvre et de gestion de la productivité fournit des informations d'experts qui responsabilisent les personnes, optimisent les processus et maximisent la technologie. \n\nEn outre, avec des données provenant de plus de 9 000 clients et de plus de 450 000 utilisateurs, le Workforce Productivity Lab d'ActivTrak est un centre mondial de recherche et d'expertise de pointe qui aide les entreprises à adopter et à incarner l'avenir du travail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cae89ed-a243-4669-b100-8251f130721a.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/76251/activtrak","@type":"ListItem"},{"name":"WebHR","position":16,"description":"WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/2f511202-8e6a-4ead-a8b7-b5f9f18df605.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/159283/webhr","@type":"ListItem"},{"name":"Namely","position":17,"description":"Namely propose une solution cloud pour les entreprises à la recherche d'un système complet et unique de gestion de leur capital humain. Namely aide les entreprises de taille moyenne à gérer la conformité et à rationaliser toute la gestion de la paie, des avantages sociaux et des talents.\n\n\nNamely convient aux entreprises de taille moyenne, quel que soit leur secteur d'activité et aux sociétés qui recherchent une plateforme pouvant être configurée pour s'adapter à l'infrastructure unique de leur entreprise.\n\n\nLe SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) de Namely offre un emplacement centralisé pour stocker les informations des employés. Il propose une base de données des employés avec les congés, le reporting et un fil d'actualités communautaires.\n\n\nLe module de paie de Namely gère également les taxes sur les salaires, les formulaires W-2, les formulaires 1099 et les rapports ACA. L'administration intégrée des avantages sociaux facilite l'intégration et envoie automatiquement les sélections aux prestataires. Le module de gestion des talents de Namely permet aux entreprises de procéder à un recrutement sans support papier, de suivre les objectifs, d'effectuer des évaluations de performance et bien plus encore.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/037c95e4-cfb2-4006-b825-98c765a14f5a.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/3502/namely","@type":"ListItem"},{"name":"Sisense","position":18,"description":"Sisense est une solution agile de BI (Business Intelligence) qui fournit des outils avancés pour gérer et prendre en charge les données commerciales avec des analyses, des visuels et fonctions de reporting. Cette solution permet aux entreprises d'analyser des ensembles de données volumineux et disparates et de générer des tendances commerciales pertinentes.\n\n\nSisense permet aux entreprises de combiner des données provenant de nombreuses sources disparates et de les regrouper dans une seule base de données. Une fois ces opérations accomplies, la solution elle-même réorganise les données dans un format standard prédéfini. Les utilisateurs peuvent ensuite procéder à un découpage en tranches de l'ensemble des données à l'aide de multiples filtres et d'outils analytiques intégrés.\n\n\nSisense comprend des fonctionnalités pour les tableaux de bord et les cartes de score, ETL (Extract Transform Load), l'entreposage de données et un rédacteur de requêtes et de rapports. Sisense fournit une variété de tableaux de bord pour présenter les données sous forme de cartes, de KPI (Key Performance Indicator), de graphiques, de tendances, de diagrammes de dispersion, etc.\n\n\nSisense utilise la technologie Crowd Accelerated BI qui fournit des fonctionnalités de partage d'analyse avec les utilisateurs, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation. Les utilisateurs peuvent partager une analyse ponctuelle ou un tableau de bord complet avec leurs coéquipiers ou avec l'ensemble de la société.\n\n\nSisense peut être déployé sur site ou hébergé dans le cloud en tant qu'application SaaS.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/90c0516c-c348-40cd-8d9c-02ba08e489fb.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/119281/prism","@type":"ListItem"},{"name":"Sage HR","position":19,"description":"CakeHR de Sage est une solution cloud de gestion des ressources humaines qui intègre des fonctionnalités essentielles telles que le feedback à 360°, la gestion des effectifs, l'évaluation des performances et la gestion des absences. La plateforme de planification CakeHR prend en charge les politiques de congés et les jours non autorisés. Un répertoire d'entreprise avec des rôles d'équipe et des organigrammes est inclus dans la solution.\nCakeHR fournit des outils à même d'automatiser les tâches répétitives. De plus, les congés maladie peuvent être demandés directement via le tableau de bord, sans lancer de chaîne d'e-mails. Chaque employé dispose d'un niveau d'autorisation d'accès et d'identifiants distincts pour protéger les informations sensibles. Les onglets d'avantages, de documents et d'urgence peuvent être masqués pour renforcer la confidentialité. Les utilisateurs obtiennent une vue d'ensemble des points de données importants, comme les tâches à venir, les objectifs, les congés et les notes de frais. La solution permet aux employés d'accéder facilement à toutes les options en un minimum de clics.\nCakeHR propose des applications pour Android et iOS.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3329a613-bda3-4a19-864a-8fed83636998.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/220987/sagehr","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho People","position":20,"description":"Zoho People est une solution cloud de RH adaptée aux entreprises de toutes tailles. Le système comprend des fonctionnalités de gestion des congés, de gestion des présences, de suivi du temps, de libre-service pour les employés, de personnalisation des formulaires, etc. La fonction de gestion des congés de la solution permet aux organisations de personnaliser les types de congés et les employés peuvent demander des congés en ligne. Les entreprises peuvent également disposer d'une vue centralisée de toutes les informations sur les employés par type de congé, site, rôle et niveau d'expérience.\n\n\nZoho People permet aux utilisateurs de créer des modules personnalisés en ajoutant des formulaires et des onglets en fonction des besoins. La solution offre une fonctionnalité de type glisser-déposer. La fonction de libre-service pour les employés permet à ces derniers d'accéder à leurs propres dossiers, de les mettre à jour et de les modifier conformément à la réglementation applicable à leur entreprise. La fonction File Cabinet permet au personnel des RH de stocker et de partager des documents relatifs aux RH et à l'entreprise.\n\n\nLe flux en direct de Zoho People informe les employés des changements de politique et d'autres notifications. Le prix est fixé en fonction du nombre d'employés sur la base d'un abonnement mensuel. Un service d'assistance est fourni par téléphone et via une base de connaissances.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b6385b43-9afb-4dbe-a802-d7185e82deaa.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/436127/zoho-people","@type":"ListItem"},{"name":"Factorial","position":21,"description":"Prenez des décisions stratégiques basées sur des données précises avec Factorial, conçu pour les entreprises de 20+ employés. Accédez à des rapports RH personnalisés pour analyser la gestion du temps, les congés, la productivité et bien plus encore. Grâce à une plateforme intuitive, obtenez des données exploitables pour optimiser vos processus RH et piloter votre croissance.\n\n✅ Rapports personnalisés – Analysez les tendances RH en quelques clics\n📊 Indicateurs de performance clés – Suivez la productivité et l’engagement des équipes\n🔍 Prise de décision éclairée – Exploitez des insights précis pour optimiser vos ressources humaines\n💼 Idéal pour les entreprises en croissance (20+ employés) souhaitant structurer et automatiser leur gestion RH avec des analyses fiables.\n\n👉 Essayez Factorial et transformez vos données RH en décisions stratégiques !","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/08b856d9-1049-4164-83c6-fc273c2e089e.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/342325/factorial","@type":"ListItem"},{"name":"Personio","position":22,"description":"Personio est une solution RH en ligne, conçue pour aider les PME à gérer les données des employés, les vacances et les congés, les salaires, la paie automatisée, les performances, le recrutement, etc. Elle aide les entreprises dans leurs processus de recrutement et de suivi des employés, car elle combine plusieurs fonctionnalités telles que la publication des offres d'emploi, le sourcing et le suivi des candidats, l'accueil et l'intégration, la gestion du temps, l'intégration des e-mails et le stockage de documents.\n\nConçues pour faciliter le sourcing des candidats, les offres groupées de publication Personio font la promotion des postes sur les sites de recrutement les plus pertinents en un seul clic, à des tarifs exclusifs. Au sein de Personio, les utilisateurs peuvent saisir et partager les commentaires des candidats entre les membres de l'équipe et les responsables du recrutement, envoyer des e-mails aux candidats à l'aide de modèles intégrés et stocker des documents et des notes concernant les entretiens. Les candidats retenus peuvent être accueillis et intégrés à l'aide des listes de tâches personnalisables de Personio, de l'attribution des responsabilités, de la définition des délais et des barres de progression.\n\nGrâce aux outils de gestion du personnel de Personio, les utilisateurs peuvent recueillir et gérer les données des employés, automatiser les tâches récurrentes de paie, exporter les données salariales, calculer les primes, approuver les demandes de congé, suivre les absences et les heures travaillées et fournir des fiches de paie téléchargeables. Personio peut automatiser le paiement du salaire. Les employeurs peuvent également utiliser Personio pour suivre les performances sur la base de KPI (Key Performance Indicator) individuels et programmer et documenter des réunions de suivi hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, annuelles ou définies librement.\n\nPersonio Marketplace est l'une des nombreuses fonctionnalités spéciales dont dispose Personio Marketplace, qui donne un aperçu de toutes les intégrations possibles telles que Slack, Google Agenda, Workable et bien d'autres. L'intégration transparente entre le logiciel de paie de DATEV et Personio vous permet d'envoyer des données de paie importantes en un seul clic pour assurer une plus grande efficacité et la sécurité complète des données.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bfdda958-475c-4c96-ae43-a5aadd0fbaaa.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/79785/personio","@type":"ListItem"},{"name":"Xoxoday","position":23,"description":"Xoxoday Plum est une plateforme de récompenses numériques pilotée par API qui automatise les processus de récompense, d'incitations et de cadeaux. La vitrine propose un catalogue mondial de plus de 20 000 options avec plus de 5 000 expériences, plus de 2 000 cartes-cadeaux et plus de 10 000 avantages. Plum propose différents modes de distribution de récompense, par exemple : envoi de bons par e-mail en nombre, génération de codes de bons en nombre, distribution via API et envoi de récompenses matérielles.\n\n\nXoxoday Plum aide les organisations à mettre en œuvre des programmes de récompenses, d'incitations et d'avantages à grande échelle et à renforcer les programmes gratifiants. Ses programmes de fidélisation des consommateurs et du commerce permettent aux équipes d'automatiser la distribution des incitations aux consommateurs et aux partenaires de distribution. De plus, les organisations peuvent automatiser les dons numériques et les récompenses pour les employés et distribuer des incitations à la vente aux équipes de vente.\n\n\nXoxoday Plum fournit des incitations de panel d'enquêtes, qui fournissent une distribution instantanée des récompenses pour les répondants aux enquêtes. La solution propose un programme de catalogue en marque blanche pour les besoins personnalisés de l'entreprise et bien d'autres. La solution facilite l'intégration tierce à des plateformes telles que Salesforce, SAP, Freshworks, etc. pour l'automatisation des récompenses.\n\n\nXoxoday Plum est dotée d'une interface utilisateur riche et élégante, offrant une expérience utilisateur exceptionnelle à tous les utilisateurs de la plateforme. Le panneau d'administration fournit des options pour créer diverses campagnes personnalisées, une option de recharge, des analyses détaillées et des rapports pour suivre toutes vos campagnes incitatives et gratifiantes.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/22676509-1366-4c58-b473-e391628d50bd.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/93469/xoxoday-plum","@type":"ListItem"},{"name":"Databox","position":24,"description":"Databox est une plateforme d'analyse commerciale basée sur le cloud destinée aux responsables du marketing, aux PDG, aux analystes et aux décideurs. Elle offre une interface unique permettant de visualiser divers KP (Key Performance Indicator) et de générer des rapports. Elle convient aux petites et grandes entreprises et propose des applications mobiles pour les appareils iOS et Android.\n\n\nLes utilisateurs peuvent se connecter à diverses sources de données basées sur le cloud, telles que HubSpot, Google Analytics, Instagram, Stripe, Facebook Ads et Moz. Les utilisateurs peuvent également importer des données à partir de leurs propres bases de données à l'aide de l'API REST et des SDK de Databox. L'application mobile Databox fournit un accès en temps réel aux performances de l'entreprise sous forme de tableaux de bord quotidiens, de résumés hebdomadaires et d'alertes.\n\n\nDatabox Designer permet aux utilisateurs de créer des tableaux de bord personnalisés à l'aide d'un éditeur de type glisser-déposer pour afficher plusieurs sources de données. Des modèles de tableau de bord sont également disponibles. 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En tant que plateforme de gestion axée sur les personnes, bob simplifie l'intégration, la présence et les évaluations de performance tout en donnant aux décideurs des informations exploitables grâce à des ressources et des outils d'engagement basés sur des données.\n\n\nHibob fournit aux professionnels RH une solution qui comprend des tableaux de bord personnalisables, des rapports personnalisés et un hub de documents qui numérise et rationalise les tâches administratives. Les fonctionnalités clés du secteur comprennent des vues d'équipes, des annonces et des enquêtes, ainsi qu'un magasin d'avantages flexibles.\n\n\nLa plateforme bob connecte les employés où qu'ils se trouvent dans le monde, favorisant un sentiment d'unité au sein des entreprises internationales qu'elle sert en utilisant sa plateforme conçue pour hiérarchiser l'approche grand public du développement professionnel. Le produit bob héberge des intégrations transparentes avec Slack, Comeet, Workable, une unique connexion et Google Agenda et s'adapte à n'importe quel rythme de changement et de croissance de l'entreprise.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6fed320e-f058-4834-a2e5-8d188d1fac64.webp","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/68325/bob","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.softwareadvice.fr/directory/3566/hr-analytics/software#itemlist","numberOfItems":25}
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