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description: Comparatif entre Dayforce HCM et ADP Workforce Now : fonctionnalités, avis, prix, spécifications, captures d'écran et autres.
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title: Comparatif entre Dayforce HCM et ADP Workforce Now
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# Comparer Dayforce HCM et ADP Workforce Now

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> Comparaison détaillée entre Dayforce HCM et ADP Workforce Now. Comparez les notes, les avis, les tarifs et les fonctionnalités pour prendre la meilleure décision.

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## En un coup d'œil

| Métrique | Dayforce HCM | ADP Workforce Now |
| **Note globale** | 4.3/5 | 4.4/5 |
| **Total d'avis** | 1056 | 7183 |
| **Prix à partir de** | - | - |
| **pendant l'essai gratuit** | Non | Non |
| **Version gratuite** | Non | Non |
| **Déploiement** | Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) | Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) |
| **Ressources d'aide** | Service client/e-mail, FAQ/forums, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat | Service client/e-mail, FAQ/forums, Base de connaissances, Support téléphonique, Support 24/7 (réponse directe), Chat |
| **Formation** | Formation présentielle, En ligne en direct, Webinaires, Documentation, Vidéos | Formation présentielle, En ligne en direct, Webinaires, Documentation, Vidéos |

## Fonctionnalités clés

### Dayforce HCM

- API
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Conforme HIPAA
- Contrôles/Permissions d'accès
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion des avantages
- Gestion des employés
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Intégration des employés
- Pointage
- Portail libre-service
- Pour comptables
- Prévision du travail
- Publication d'offres d'emploi
- Suivi des congés
- Tableau de bord
- Tableau de bord des avantages

### ADP Workforce Now

- API
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Conforme HIPAA
- Contrôles/Permissions d'accès
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion des avantages
- Gestion des employés
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Intégration des employés
- Pointage
- Portail libre-service
- Pour comptables
- Prévision du travail
- Publication d'offres d'emploi
- Suivi des congés
- Tableau de bord
- Tableau de bord des avantages

## Liens

- [Afficher le profil de Dayforce HCM](https://www.softwareadvice.fr/software/4592/dayforce-hcm)
- [Afficher le profil de ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now)
- [Afficher la comparaison originale](https://www.softwareadvice.fr/compare/4592/419219/dayforce-hcm/vs/adp-workforce-now)

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## Données structurées

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En tant qu'application unique, elle fournit aux organisations un accès aux données et résultats en temps réel de tous les domaines du HCM (Human Capital Management). Grâce à un registre des employés et à une expérience utilisateur uniques, les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.\n\nDayforce transforme la gestion du capital humain d'un ensemble de systèmes disparates dépendant d'interfaces fragilisées en une application en temps réel unique et robuste. En fournissant une application unique pour tous vos besoins en matière de gestion du capital humain, Dayforce supprime la complexité causée par les applications déconnectées. Avec un enregistrement des employés et un moteur de règles uniques, toutes les transactions effectuées n'importe où dans l'application circulent de manière transparente et en temps réel dans tous les domaines fonctionnels, éliminant ainsi le besoin de saisie de données en double, de contournement manuel et de processus par lots. Grâce à une expérience utilisateur unique, les organisations peuvent réduire le temps de formation, activer l'adoption par les utilisateurs et accélérer le retour sur investissement. \n\n\nQu'est-ce que Dayforce HCM ?\n\nDayforce HCM est une solution mondiale de gestion du capital humain conçue pour aider les services des ressources humaines à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la paie. Comment utiliser Dayforce HCM ?\n\n Avec Dayforce HCM, les utilisateurs peuvent afficher toutes les données RH en temps réel, en un seul endroit. Les entreprises peuvent trouver et recruter les bonnes personnes, définir des horaires respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer le développement des employés, traiter les salaires et les avantages sociaux, tout en surveillant la conformité tout au long du cycle de vie des employés.  \n\nQui utilise Dayforce HCM ?\n\n Dayforce est principalement utilisé par les professionnels des ressources humaines au sein des organisations comptant entre 500 et 50 000 employés. \n\nCombien coûte Dayforce HCM ?\n\nDayforce ne partage pas publiquement les informations de tarification. Veuillez contacter Dayforce pour plus d'informations sur le prix de départ et les formules ou forfaits disponibles.\n\nDayforce HCM dispose-t-il d'une application ?\n\n Oui, Dayforce dispose d'une application Android et iOS conçue pour aider les employés à gérer leurs propres données.  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ADP Workforce Now inclut des fonctionnalités de traitement de la paie et de dépôt des déclarations fiscales, de gestion des performances, de gestion de la rémunération, d'acquisition de talents, de gestion du temps et du travail, de gestion des avantages sociaux, d'analytique, etc.\n\nCe logiciel RH entièrement intégré repose sur une base de données unique qui automatise la synchronisation des données et aide les équipes de ressources humaines à réduire le nombre de tâches administratives manuelles. ADP Workforce peut s'intégrer à d'autres applications RH et commerciales via ADP Marketplace. L'intégration d'applications peut aider les responsables à personnaliser davantage les solutions RH pour répondre aux besoins uniques du personnel.\n\nADP Workforce Now fournit des outils en libre-service pour les employés et les équipes de gestion RH, notamment l'application mobile ADP largement utilisée. L'application peut être utilisée pour accéder aux informations des employés, notamment les données de feuille de temps et de paie, les formulaires W-2 (États-Unis), les inscriptions mobiles pour les avantages sociaux, les informations de dépôt direct, etc.\n\nParmi les autres fonctionnalités de gestion RH figurent : alertes réglementaires et de conformité proactives, points de vue externes sur les décisions commerciales et RH avec l'aide d'ADP Benchmarking, ADP Research Institue et ADP Professional Services, ainsi que l'accès à la communauté de clients ADP qui compte plus de 50 000 professionnels.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/485d17f6-06fa-4cc9-87ef-10d6b0746bc7.png","url":"https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.softwareadvice.fr/software/419219/adp-workforce-now#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.softwareadvice.fr/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":7183,"ratingValue":4.4},"operatingSystem":"Cloud, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"name":"Accueil","position":1,"item":"/","@type":"ListItem"},{"name":"Logiciels de planning du personnel","position":2,"item":"/directory/497/employee-scheduling/software","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM et ADP Workforce Now","position":3,"item":"https://www.softwareadvice.fr/compare/4592/419219/dayforce-hcm/vs/adp-workforce-now","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.softwareadvice.fr/compare/4592/419219/dayforce-hcm/vs/adp-workforce-now#breadcrumblist"}]}
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